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यूनिवर्सिटी ऑफ न्यू मैक्सिको स्कूल ऑफ मेडिसिन ने लर्निंग एनवायरनमेंट ऑफिस लॉन्च किया

सम्मान और समावेश के माहौल को बढ़ावा देना

प्रत्येक उभरता हुआ चिकित्सक एक पेशेवर, सुरक्षित और सहायक वातावरण का हकदार है जिसमें वे अपने करियर को सीखने, काम करने और विकसित करने में सक्षम हों। UNM स्कूल ऑफ मेडिसिन (SoM) स्वागत योग्य, सम्मानजनक और सहायक संस्कृति को सुविधाजनक बनाने के लिए प्रतिबद्ध है जिसकी शिक्षार्थी अपेक्षा करते हैं और जिसके योग्य हैं।

इसके लिए, UNM स्कूल ऑफ मेडिसिन ने हाल ही में लॉन्च किया है लर्निंग एनवायरनमेंट ऑफिस (लियो)। डॉ फेलिशा सी रोहन-मिंजारेस (स्नातक चिकित्सा शिक्षा, यूएमई), डॉ जोआना फेयर (स्नातक चिकित्सा शिक्षा, जीएमई), और एक समर्पित शोध साथी, डॉ। रेबेका विलियम्स-कार्न्स्की।

लर्निंग एनवायरनमेंट ऑफिस एक समावेशी सीखने के माहौल को बढ़ावा देगा जहां शिक्षक, कर्मचारी और शिक्षार्थी फलते-फूलते हैं, और रिश्ते परस्पर सम्मानजनक और एक-दूसरे के लिए और संस्थागत माहौल के लिए फायदेमंद होते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए एसओएम की प्रतिबद्धता है कि शिक्षकों को उनके शिक्षण में खुशी मिले, और शिक्षार्थी स्वास्थ्य सेवा के नेताओं के रूप में प्रशिक्षित होने के लिए उत्साहित हैं। LEO का लक्ष्य एसओएम शिक्षकों और कर्मचारियों द्वारा प्रदर्शित अनुकरणीय व्यवहार को बढ़ाना और शिक्षार्थियों के साथ दुर्व्यवहार की घटनाओं को कम करना है। दुर्व्यवहार या तो जानबूझकर या अनजाने में हो सकता है, और तब होता है जब व्यवहार दूसरों की गरिमा के लिए अनादर दिखाता है और अनुचित रूप से सीखने की प्रक्रिया में हस्तक्षेप करता है।

एलईओ द्वारा दी जाने वाली कार्यक्षमता और सेवाओं को एसओएम समुदाय के सदस्यों के विचारों और फीडबैक के आधार पर विकसित किया गया था, जिसमें मेडिकल छात्र, निवासी, फेलो, फैकल्टी और कर्मचारी शामिल थे। इस इनपुट के परिणामस्वरूप, LEO की प्रारंभिक प्राथमिकताएँ इस प्रकार हैं:

  • मेडिकल छात्रों, निवासियों और साथियों को दुर्व्यवहार की घटना का अनुभव करने या देखने के बाद मार्गदर्शन प्राप्त करने के लिए एक सुरक्षित, सहायक स्थान प्रदान करें, जिसमें उपलब्ध विकल्पों की समीक्षा और यदि वांछित हो तो रिपोर्ट दर्ज करने में सहायता शामिल है;
  • एक गोपनीय प्रदान करें और, यदि पसंद किया जाए, तो गुमनाम रिपोर्टिंग टूल दुर्व्यवहार की घटनाओं के लिए;
  • प्रगति को मापने के लिए प्रणालीगत दुर्व्यवहार डेटा एकत्र करना, ट्रैक करना और रिपोर्ट करना;
  • रिपोर्ट किए जाने के बाद क्या होता है, इसके बारे में यथासंभव पारदर्शी रहें, शिक्षार्थियों को व्यक्तिगत रूप से और एक समूह के रूप में प्रतिक्रिया प्रदान करें, जैसा कि नीति और कानून द्वारा स्वीकार्य है; तथा
  • एक सम्मानजनक सीखने के माहौल को सुनिश्चित करने के उद्देश्य से मेडिकल छात्रों, निवासियों, साथियों, संकाय और कर्मचारियों को शैक्षिक संसाधन और हस्तक्षेप प्रदान करें।

दुर्व्यवहार और/या LEO के साथ कैसे जुड़ें, इसके बारे में अधिक जानने के लिए, कृपया हमारे देखें वेबसाइट , या हमें ईमेल करें hsc-leo@salud.unm.edu.

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