नेपियर
क्रिस रामिरेज़ द्वारा

वित्त एवं प्रशासन के लिए यूएनएम स्वास्थ्य एवं स्वास्थ्य विज्ञान उपाध्यक्ष नामित

शैक्षणिक स्वास्थ्य संस्थानों में एक अनुभवी प्रशासक रेबेका नेपियर ने 1 नवंबर, 2023 से वित्त और प्रशासन के लिए अगले यूएनएम स्वास्थ्य और स्वास्थ्य विज्ञान उपाध्यक्ष के रूप में सेवा करने का अवसर स्वीकार कर लिया है।  

अकादमिक स्वास्थ्य केंद्रों में 20 वर्षों से अधिक की समर्पित सेवा के साथ, नेपियर इस भूमिका में प्रचुर अनुभव लेकर आया है।  वर्तमान में वह फ्लोरिडा अटलांटिक यूनिवर्सिटी हेल्थ (एफएयू हेल्थ) के लिए मुख्य परिचालन अधिकारी हैं, साथ ही उनके कॉलेज ऑफ मेडिसिन में वित्त और प्रशासन के लिए वरिष्ठ एसोसिएट डीन हैं, और एफएयू/ब्रोवार्ड हेल्थ मेडिकल ग्रुप के अध्यक्ष के रूप में कार्य करती हैं।  

नेपियर ने कहा, "मैं यूएनएम स्वास्थ्य और स्वास्थ्य विज्ञान में शामिल होने के लिए वास्तव में सम्मानित और उत्साहित हूं।"  “शैक्षणिक स्वास्थ्य संस्थानों में मेरी यात्रा संतुष्टिदायक रही है, और मैं इस नई भूमिका में दो दशकों से अधिक का अनुभव लाने के लिए उत्सुक हूं। फ्लोरिडा अटलांटिक यूनिवर्सिटी में अपने समय के दौरान, मुझे एक प्रमुख सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली के साथ एक संयुक्त उद्यम के विकास सहित महत्वपूर्ण पहल का नेतृत्व करने का सौभाग्य मिला। अब, मैं यूएनएम में इस नए अध्याय को शुरू करने और हमारे समुदाय को असाधारण स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा और शैक्षणिक सेवाएं प्रदान करने के संस्थान के मिशन को और बढ़ाने के लिए यहां समर्पित टीम के साथ सहयोग करने के लिए उत्सुक हूं।"

उनके करियर में कई उपलब्धियां हैं, जो वित्तीय प्रबंधन, परिचालन उत्कृष्टता, नियामक मामलों, मानव संसाधन और रणनीतिक विकास में उनकी कौशल को दर्शाती हैं। उनके प्रभावशाली ट्रैक रिकॉर्ड में टेक्सास विश्वविद्यालय (यूटी) साउथवेस्टर्न और केंटकी विश्वविद्यालय में नेतृत्व की भूमिकाएँ शामिल हैं।  यूएनएम स्वास्थ्य और स्वास्थ्य विज्ञान के लिए महत्वपूर्ण मिशन क्षेत्र में उनका बहुत अच्छा अनुभव है, जिसमें नैदानिक, अनुसंधान, शिक्षा, आर्थिक विकास और अस्पतालों, एम्बुलेटरी और अभ्यास योजनाओं के संदर्भ में सामुदायिक भागीदारी शामिल है।       

यूएनएम हेल्थ साइंसेज के कार्यकारी उपाध्यक्ष और यूएनएम हेल्थ सिस्टम के सीईओ, एमडी, एमपीएच, डौग ज़िडोनिस ने कहा, "रेबेका के असाधारण गुणों में से एक विविधता और समावेशी उत्कृष्टता के प्रति उनकी अटूट प्रतिबद्धता है।"  “वह इन मूल्यों की चैंपियन हैं, विविध समुदायों का प्रतिनिधित्व करने और उनके साथ जुड़ने के महत्व को समझती हैं। ग्रामीण केंटुकी में पली-बढ़ी रेबेका समुदाय से जुड़ने और स्थानीय संस्कृति को अपनाने की आवश्यकता को समझती है।  एपलाचिया से आने के कारण, वह समझती है कि परंपराओं, विश्वासों, संस्कृतियों और मूल्यों के लिए संवेदनशीलता, सीखने की इच्छा और गहरे सम्मान की आवश्यकता होती है।  उन्होंने समुदाय की आबादी को प्रतिबिंबित करने के लिए लगातार प्रतिभाशाली और विविध व्यक्तियों की भर्ती की है।

 

यूटी साउथवेस्टर्न मेडिकल सेंटर में सर्जरी के लिए मुख्य व्यवसाय और परिचालन प्रशासक के रूप में, नेपियर ने नौ अस्पतालों और कई एम्बुलेटरी साइटों में फैले चिकित्सक व्यवसाय इकाई का नेतृत्व किया।  उनकी शैक्षणिक प्रशासनिक जिम्मेदारियों में उत्कृष्ट नैदानिक, अनुसंधान और शैक्षिक कार्यक्रमों की देखरेख शामिल थी, जिसमें एक शैक्षिक कार्यक्रम के लिए नेतृत्व भागीदार के रूप में संयुक्त राज्य अमेरिका में सबसे बड़ी सामान्य सर्जरी रेजीडेंसी शामिल थी और वह सर्जरी क्लर्कशिप के लिए लोकपाल थीं।  उन्होंने कई अनुसंधान परियोजनाओं पर सहयोग किया है, जिसके योगदान से सहकर्मी-समीक्षित प्रकाशन प्राप्त हुए हैं। 

नेपियर ने आर्थिक विकास पहल, संयुक्त उद्यम और उन्नत स्टार्ट-अप कंपनियों का नेतृत्व किया है। बेस्ट मर्चेंट पार्टनर्स की सहायक कंपनी, डलास, टेक्सास में एचईपी हेल्थकेयर में वरिष्ठ उपाध्यक्ष और मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में, उन्होंने जटिल प्रोफार्मा विकसित किया और विलय और अधिग्रहण लक्ष्यों से संबंधित विश्लेषण की आवश्यकता थी।  वह विस्तार और नई सेवा लाइनें विकसित करने के लिए रणनीतिक योजनाएं तैयार करने में महत्वपूर्ण थीं।  उनकी जिम्मेदारियों में संचालन और निवेशक वित्तपोषण को बढ़ावा देने के लिए बजट और डेटा विश्लेषण शामिल था। उन्होंने साझेदारी के अवसरों की पहचान की, नए बिजनेस मॉडल तैयार किए और ईएचआर और टेलीमेडिसिन प्लेटफॉर्म सहित प्रौद्योगिकी संसाधनों को बढ़ाने का समर्थन किया।

नेपियर ने मोरेहेड स्टेट यूनिवर्सिटी से मास्टर ऑफ बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन (एमबीए) की उपाधि प्राप्त की और सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट से सीनियर सर्टिफाइड प्रोफेशनल (एसएचआरएम-एससीपी) प्रमाणन प्राप्त किया है। उन्होंने कर्मचारियों, प्रशिक्षुओं, संबद्ध स्वास्थ्य पेशेवरों और संकाय के लिए कई व्यावसायिक विकास और सलाह कार्यक्रम बनाए।  यूटी साउथवेस्टर्न में, उन्होंने एक स्टाफ एंगेजमेंट पहल का नेतृत्व किया, जिसने स्कोर को 20 के दशक के मध्य से बढ़ाकर 87 प्रतिशत संतुष्टि तक पहुंचा दिया और उनकी सीधी टीम 95वें प्रतिशत पर थी।   

ज़िदोनिस ने कहा, "मैं उस व्यापक और प्रतिस्पर्धी राष्ट्रीय खोज प्रक्रिया में योगदान देने वाले हर किसी को दिल से धन्यवाद देना चाहता हूं, जिसने हमें रेबेका तक पहुंचाया।"  “कोर्न फ़ेरी कार्यकारी खोज फर्म को विशेष मान्यता मिलती है; माइक रिचर्ड्स, क्लिनिकल मामलों के वरिष्ठ उपाध्यक्ष, खोज सलाहकार समिति के अध्यक्ष के रूप में; समिति के सदस्य; और हमारे समर्पित कर्मचारी जिन्होंने सफल परिणाम सुनिश्चित करने के लिए अनगिनत घंटे निवेश किए।  मैं इस अवसर पर जो व्रोबेल, मुख्य सुविधाएं और बजट अधिकारी, और माइक श्वांटेस, मुख्य वित्तीय सेवा अधिकारी, जिन्होंने महत्वपूर्ण कार्यों को कवर किया, साथ ही वित्त और प्रशासन के सेवानिवृत्त वरिष्ठ कार्यकारी अधिकारी एवा लोवेल को भी धन्यवाद देना चाहता हूं, जिन्होंने उनकी सेवानिवृत्ति के दौरान अतिरिक्त सहायता प्रदान की गई।  कृपया उनकी सेवा और यूएनएम के प्रति निरंतर प्रतिबद्धता के लिए आभार व्यक्त करने में मेरे साथ शामिल हों।'' 

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