विकलांगता विरासत महीना

विविधता, इक्विटी और समावेशन के लिए एचएससी कार्यालय ऑनलाइन प्रस्तुतियाँ प्रदान करता है

विकलांगता विरासत माह, न्यू मैक्सिको स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र (एचएससी) के विश्वविद्यालय में अपनी तरह का पहला पालन, गुरुवार, अक्टूबर 21 से शुरू होने वाले तीन आभासी प्रस्तुतियों की सुविधा होगी।

विकलांगता के प्रति जागरूकता बढ़ाने वाले महीने का आधिकारिक राष्ट्रीय नाम क्या कहलाता है? विकलांगता रोजगार जागरूकता माह. एचएससी के विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यालय (DEI) इंग्रिड हेंड्रिक्स, एमएलआईएस, रिसर्च, एजुकेशन एंड क्लिनिकल सर्विसेज के डिवीजन हेड ने कहा कि विकलांगता जागरूकता के व्यापक अर्थ को डिसएबिलिटी हेरिटेज मंथ कहकर शामिल करने का फैसला किया है। स्वास्थ्य विज्ञान पुस्तकालय और सूचना विज्ञान केंद्र.

हेंड्रिक्स ने यूएनएम के लिए 20 वर्षों तक काम किया है, और डीईआई की समावेश उत्कृष्टता परिषद (आईईसी) का सदस्य है, जो विकलांगता विरासत माह के लिए तीन ऑनलाइन प्रस्तुतियों का आयोजन कर रहा है।

आभासी प्रस्तुतियाँ 21 अक्टूबर को दोपहर में "विकलांगता संस्कृति" के साथ शुरू होने वाली हैं।

अन्य दो हैं: "स्नातक स्वास्थ्य विज्ञान पाठ्यक्रम में विकलांगता को एकीकृत करना: तीन परिप्रेक्ष्य" 26 अक्टूबर को शाम 5 बजे, और "आफ्टर-एक्शन रिपोर्ट के आधार पर COVID-19 के दौरान विकलांग लोगों के रोजगार के अनुभव: COVID-19 और विकलांगता "28 अक्टूबर को दोपहर में।

सभी प्रस्तुतियाँ जनता के लिए खुली हैं। रजिस्टर करने के लिए और अधिक जानकारी के लिए देखें विकलांगता विरासत माह वेबपेज.

मोटर चालित व्हीलचेयर का उपयोग करने वाले हेंड्रिक्स ने पिछले कई वर्षों से चिकित्सा, नर्सिंग और व्यावसायिक चिकित्सा के छात्रों को विकलांग लोगों की देखभाल करने और विकलांग लोगों के साथ बातचीत करने का तरीका सिखाया है। वह कहती हैं कि उनकी दृश्य अक्षमता के कारण लोग उनसे सवाल पूछने में सहज महसूस करते हैं, हालांकि, वह आगे कहती हैं, कुछ अक्षमताएं अदृश्य हैं।

हेंड्रिक्स कहते हैं, "मुझे विकलांग लोगों की वकालत करने में बहुत दिलचस्पी है, न केवल रोगियों बल्कि छात्रों को भी जो स्वास्थ्य व्यवसायों या स्वास्थ्य व्यवसायों में जा रहे थे।"

एक सत्र में हेंड्रिक्स, एरिक क्रूगर, भौतिक चिकित्सा विभाग में एक सहायक प्रोफेसर, और कोरी पॉफ़ेनबर्गर, एमडी, आपातकालीन चिकित्सा विभाग में एक सहायक प्रोफेसर, जो हाल ही में स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय से UNM में आए थे, शामिल होंगे, जिसमें लोगों पर एक मजबूत पाठ्यक्रम है। विकलांगता वाले। वे प्रस्तुति के दौरान कक्षा में विकलांग शिक्षा को एकीकृत करने के बारे में बात करेंगे, हेंड्रिक्स कहते हैं।

रोजगार के स्थानों में उनकी सेवा करने वाली आबादी को दर्शाया जाना चाहिए, और एक अन्य प्रस्तुति, "विकलांगता संस्कृति", इस बारे में है कि कैसे एक-के-बाद-एक बातचीत के माध्यम से विकलांगता एक संस्कृति बन जाती है।

"ज्यादातर लोग विकलांग लोगों को एक संस्कृति के रूप में नहीं समझते हैं, क्योंकि यह आमतौर पर एक व्यक्ति के साथ होता है, जैसे कि शायद वे एक कार दुर्घटना या कुछ और में हैं, और इसलिए यह वास्तव में (एक जातीय संस्कृति) की तरह नहीं है," हेंड्रिक्स कहते हैं। "लेकिन विकलांग लोग वास्तव में एक दूसरे से जुड़ते हैं, और हमने एक मजबूत सांस्कृतिक पहचान बनाई है।"

वह कहती हैं कि विकलांगता विविधता में मौन 'डी' है। "इस तरह की किसी भी बातचीत में विकलांग लोगों से बहुत कम संबंध रहा है। इसलिए, मैं उत्साहित हूं कि इसे एक साथ रखने और विकलांगता से संबंधित कुछ करने के लिए आईईसी के रडार पर था, और मुझे लगता है कि आगे जाकर, हम इस तरह का उत्सव करेंगे कि उम्मीद है कि भविष्य के वर्षों में, हम और भी अधिक प्रोग्रामिंग कर सकते हैं। "

हेंड्रिक्स कहते हैं, लोग अपने जीवन में किसी भी समय विकलांगता का अनुभव कर सकते हैं, चाहे वह टूटे हाथ के कारण हो या कुछ और गंभीर हो।

"मुझे लगता है कि लोगों के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि यह सिर्फ जीने का एक हिस्सा है, और जितना अधिक आप जीवित रहेंगे, उतनी ही अधिक संभावना है कि आपको किसी प्रकार की विकलांगता होगी," वह कहती हैं। "यह शर्मिंदा होने की बात नहीं है। लोग इसके बारे में बात नहीं करना चाहते हैं या वे इसके आसपास असहज महसूस करते हैं। मुझे लगता है कि यह जितना अधिक दिखाई देगा और जितने अधिक लोग इसके बारे में बात करेंगे और इसके साथ सहज महसूस करेंगे, यह उतना ही अधिक समावेशी हो जाएगा।

तीसरी प्रस्तुति में एक विकलांगता विशेषज्ञ लिसा मैकनिवेन के नेतृत्व में एक पैनल चर्चा होगी विकलांगता पर राज्यपाल आयोग.

प्रस्तुतियों में ट्यून करने में असमर्थ लोगों के लिए, आप अभी भी एक फर्क कर सकते हैं, हेंड्रिक्स कहते हैं।

"मेरे लिए बड़ी चीजों में से एक विकलांग लोगों के साथ हर किसी की तरह व्यवहार कर रही है," वह कहती हैं। "मुझे लगता है कि जिन चीजों में मैं बहुत भाग लेता हूं उनमें से एक यह है कि लोग अजीब और असहज महसूस करते हैं और वे नहीं जानते कि क्या कहना है या कहां देखना है, और इसलिए वे आपको अनदेखा करते हैं। हम आपके जैसे ही हैं, हम चीजों को थोड़ा अलग तरीके से करते हैं।"

हेंड्रिक्स विकलांग लोगों को सम्मानित करने के कुछ अतिरिक्त तरीके सुझाता है:

• विकलांग व्यक्ति के लिए आरक्षित स्थान पर पार्क न करें।
• पालतू सेवा कुत्तों मत करो।
• व्यवसायों तक पहुंच के लिए अधिवक्ता। उदाहरण के लिए, यदि कोई ऐसा रेस्तरां है जिसे आप पसंद करते हैं और वह व्हीलचेयर से सुलभ नहीं है, तो उसे बदलने के बारे में प्रबंधन से बात करें।