रेजीडेंसी मेंटरशिप प्रोग्राम

रिश्ते बनाना

UNM जनरल सर्जरी मेंटरशिप प्रोग्राम का मिशन फैकल्टी और निवासियों के बीच उत्पादक, सहयोगात्मक और सशक्त परामर्श साझेदारी स्थापित करना और बनाए रखना है। हमारा लक्ष्य अधिक अनुभवी शिक्षकों के साथ परामर्शदाताओं को जोड़कर प्रशिक्षण में अपने समय के दौरान हमारे निवासियों के अकादमिक और व्यक्तिगत विकास दोनों को बढ़ावा देना है जो कई क्षेत्रों में सलाह दे सकते हैं जो सर्जन के रूप में उनकी अंतिम सफलता को बढ़ावा देंगे। कैरियर के विकास के अलावा, मेंटरशिप प्रोग्राम सामान्य सर्जरी रेजीडेंसी के भीतर समुदाय की एक बेहतर भावना को बढ़ावा देने का प्रयास करता है, जो निवासियों को अस्पताल की स्थापना के अंदर और बाहर दोनों मुद्दों के लिए स्वीकार्य संकाय सदस्यों के साथ प्रदान करता है।  

 हम निवासी वरीयता और संकाय हित के आधार पर समान सलाहकार-सलाहकार जोड़े बनाने का प्रयास करते हैं। निवासी अपनी आवश्यकताओं (अकादमिक खोज, अनुसंधान, विशेष रुचियों, आदि) के आधार पर मेंटरशिप प्रोग्राम कमेटी को पेयरिंग के लिए मेंटरशिप इंटरेस्ट सर्वे के माध्यम से अपनी प्राथमिकताएँ प्रस्तुत करते हैं। 

 निवासियों को तब एक कोर संकाय सदस्य सौंपा जाता है जिसके साथ वे एक अनुदैर्ध्य संबंध विकसित करते हैं। अनुसंधान रुचियों को समझने के लिए अतिरिक्त छात्रवृत्ति संकाय को सौंपा / चुना जा सकता है।  

फैकल्टी-मेंटरिंग के अलावा, एक पीयर-मेंटरिंग प्रोग्राम भी उपलब्ध है। प्रत्येक इंटर्न को एक मुख्य निवासी को सौंपा जाता है जो रेजीडेंसी अनुभव के लिए मार्गदर्शन प्रदान कर सकता है। हमारा लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि सर्जन के रूप में करियर के शुरुआती चरणों को नेविगेट करने के दौरान निवासियों को समर्थित महसूस हो।