मिशन

UNM सर्जरी विभाग -वाद (जैसे लिंगवाद, जातिवाद/जातीय जातिवाद, ज़ेनोफोबिया, समलैंगिकता, ट्रांसफ़ोबिया, आदि) को संबोधित करने का प्रयास करता है, ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर रहने वाले समुदायों की संपत्ति को पहचानता है, स्वास्थ्य संबंधी असमानताओं को समाप्त करता है, और हमारे काम में स्वास्थ्य संबंधी समानता को बढ़ावा देता है। हमारे समाज में भेदभाव और असहिष्णुता का कोई स्थान नहीं है। हम अपनी बहुसंख्यक पहचान का जश्न मनाते हैं और एक समावेशी और सहायक कार्यस्थल वातावरण बनाने के लिए चल रहे प्रयासों के लिए प्रतिबद्ध हैं, विशेष रूप से महिलाओं, नस्लीय और जातीय अल्पसंख्यक व्यक्तियों और ग्रामीण समुदायों के निवासियों के लिए।

प्रयोजन

हम एक ऐसा वातावरण बनाने का प्रयास करते हैं जहां स्टाफ, फैकल्टी या प्रशिक्षु पदों के लिए आवेदक हमारे विभागीय सदस्यों की सांस्कृतिक योग्यता और विनम्रता को उनके काम में शिक्षण, साक्षात्कार, अनुसंधान करते समय और रोगियों की देखभाल करते समय देख सकें। हमारे काम का दायरा है:

• विभाग में डीईआई पर सर्वोत्तम प्रथाओं की स्थापना और रिपोर्ट करें
• डीईआई छात्रवृत्ति का प्रचार-प्रसार सुनिश्चित करने के लिए संभागीय नेतृत्व के साथ काम करें
• भर्ती और प्रतिधारण के संबंध में सलाह प्रदान करने के लिए विभागीय संरचना और उन्नति की जांच करना, कार्रवाई के साथ जो यह सुनिश्चित करता है कि विभाग के सभी सदस्यों को आगे बढ़ने का अवसर मिलता है
• सर्जरी के क्षेत्र को आगे बढ़ाने के लिए डीईआई-केंद्रित अनुसंधान गतिविधियों को शामिल करना
• डीईआई का समर्थन करने के लिए कार्यक्रमों, कार्यशालाओं, रणनीतियों, पाठ्यक्रम और गतिविधियों के साथ-साथ अन्य यूएनएम विभागों के साथ इंटरफेस विकसित करना

विविधता और समावेश प्रक्रिया को शुरू करने और बढ़ावा देने के लिए शैक्षिक नेतृत्व के साथ काम करना और शल्य चिकित्सा शैक्षिक कार्यक्रमों के विभाग तक पहुंच को व्यापक बनाना।

हमारा नेतृत्व