यूएनएम हेल्थ साइंसेज सेंटर में, हम अपने आस-पास की जीवंत संस्कृतियों और अनुभवों का सम्मान और जश्न मनाते हैं। मूल अमेरिकी विरासत माह से लेकर LGBTQ+ गौरव माह तक, हम मासिक शैक्षिक प्रोग्रामिंग और सामाजिक कार्यक्रमों के माध्यम से अपने संस्थान में विविध आवाज़ों को ऊपर उठाने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
यदि आप किसी भी कार्यक्रम का प्रचार करना चाहते हैं, तो हमें ईमेल करें hsc-diversity@salud.unm.edu और हम इसे अपने कैलेंडर पर, ईमेल के माध्यम से, और हमारे सोशल मीडिया आउटलेट पर साझा करना सुनिश्चित करेंगे! यदि यह आयोजन किसी विशिष्ट समारोह/विरासत माह से संबंधित है, तो आप भी कर सकते हैं हमारे ऑनलाइन फॉर्म का उपयोग करें.
यूसीएलए स्कूल ऑफ लॉ और कोलंबिया लॉ स्कूल में वर्तमान प्रोफेसर किम्बर्ले क्रेनशॉ ने पहली बार "इंटरसेक्शनलिटी" शब्द का इस्तेमाल यह वर्णन करने के लिए किया था कि कैसे व्यक्तिगत विशेषताएँ जैसे कि नस्ल, जातीयता, लिंग, क्षमता, यौन अभिविन्यास और वर्ग एक दूसरे के साथ "अंतर्विभाजित" होते हैं और हम सभी के भीतर ओवरलैप होते हैं। क्रेनशॉ का वर्णन है कि अंतःक्रियाशीलता का मूल सत्य यह है कि व्यक्तियों की अपनी पहचान होती है जो इस तरह से अंतःविभाजित होती है कि किसी व्यक्ति के साथ कैसा व्यवहार किया जाता है, उसे कैसे देखा जाता है और उसे कैसे समझा जाता है। उपचार के विशिष्ट रूप उन व्यक्तियों को दिए जा सकते हैं जिनके पास एक पहचान के साथ-साथ दूसरी पहचान होती है, बनाम किसी ऐसे व्यक्ति के साथ जो दूसरी पहचान के साथ समान पहचान रखता है।
उदाहरण के लिए, क्रेनशॉ ने पहली बार 1989 में शिकागो विश्वविद्यालय लीगल फोरम में प्रकाशित अपने शोधपत्र में इंटरसेक्शनैलिटी के अपने सिद्धांत को सार्वजनिक रूप से संबोधित किया था, जिसका शीर्षक था “नस्ल और लिंग के अंतरसंबंध को सीमांत बनाना: भेदभाव विरोधी सिद्धांत, नारीवादी सिद्धांत और नस्लवाद विरोधी राजनीति की एक अश्वेत नारीवादी आलोचना।”
अपने पेपर में, उन्होंने टाइटल VII मामले का वर्णन किया है, डेग्राफेनरीड बनाम जनरल मोटर्स, जहां अदालत को भेदभाव के मामले में अश्वेत महिलाओं के अनुभवों से निपटना पड़ा। क्रेनशॉ बताते हैं कि भेदभाव के उनके दावों को इस वास्तविकता के कारण खारिज किया जा रहा था कि नस्ल भेदभाव अक्सर केवल अश्वेत पुरुषों पर केंद्रित होता है, और लिंग भेदभाव श्वेत महिलाओं पर केंद्रित होता है। भेदभाव के खिलाफ़ सुरक्षा के लिए एक अश्वेत महिला को एक विशेष वर्ग के रूप में माना जाने का कोई उदाहरण नहीं था। इंटरसेक्शनलिटी के सिद्धांत का उद्देश्य यह स्वीकार करना है कि नस्ल और लिंग भेदभाव के अनुभवों को जोड़ा जा सकता है और उन्हें कानून की अदालत में और अन्य परिस्थितियों में अलग से विश्लेषण करने की आवश्यकता नहीं है जहाँ ये पहचान मायने रखती हैं। इसलिए, वह चाहती हैं कि इस शब्द को अधिक न्यायसंगत और समतावादी प्रणाली बनाने के लिए जगह बनाने के लिए समझा जाए।
यहाँ HSC के विविधता, समानता और समावेशन कार्यालय में, हम समझते हैं कि अंतःक्रियाशीलता इस बात को प्रभावित कर सकती है कि विभिन्न समुदाय शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और अन्य महत्वपूर्ण संसाधनों तक कैसे पहुँचते हैं। इसमें यह भी शामिल है कि समुदायों के उपचार के अलग-अलग अनुभव कैसे हो सकते हैं। हाशिए पर पड़ी पहचानों की कहानियों को सुनने, उत्पीड़न के विभिन्न रूपों को संबोधित करने और यह समझने में सतर्क रहना हर किसी का काम है कि हम सभी अपने अलग-अलग और समान अनुभवों के साथ आते हैं। आइए हम न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय और उसके बाहर सभी के लिए अपनी दुनिया को अधिक न्यायसंगत बनाने के लिए मिलकर काम करें।
इंटरसेक्शनैलिटी के बारे में अधिक जानने के लिए, आप यह देख सकते हैं किम्बर्ले क्रेनशॉ द्वारा TEDx वार्ता - इंटरसेक्शनैलिटी की तात्कालिकता
समावेश का मतलब है कि हममें से हर कोई सम्मानित, समर्थित, स्वागत, प्रतिनिधित्व और मूल्यवान महसूस करता है। हर किसी की पृष्ठभूमि, दृष्टिकोण और प्रतिभा अद्वितीय होती है, और हर कोई शामिल होने का हकदार है। इसके अतिरिक्त, समावेश के सिद्धांतों के बिना टीम सेटिंग में उत्कृष्टता हासिल नहीं की जा सकती।
यह महत्वपूर्ण है कि हम उन सभी चीज़ों को पहचानें, स्वीकार करें और उनका उत्थान करें जो हमें वह बनाती हैं जो हम हैं। जानें कि आप मायने रखते हैं और आपको महत्व दिया जाता है। हर दिन, हम आपकी विरासत, आपके दृष्टिकोण, आपके व्यक्तित्व और हमारी दुनिया में आपके योगदान का जश्न मनाते हैं।