कृपया विभिन्न समूहों से यूएनएम स्वास्थ्य और स्वास्थ्य विज्ञान जलवायु आकलन के लिए संसाधनों की व्यापक सूची देखें।
UNM HSC सेंटर फॉर नेटिव अमेरिकन हेल्थ छात्र और कार्यबल विकास, सामुदायिक जुड़ाव, समुदाय-आधारित भागीदारी अनुसंधान (CBPR), सामुदायिक स्वास्थ्य मूल्यांकन क्षमता निर्माण, कार्यक्रम योजना और परियोजना प्रबंधन में माहिर है। स्वदेशी लोगों के स्वास्थ्य और कल्याण में सुधार के लिए स्थायी समाधान और रचनात्मक रास्ते विकसित करने के लिए छात्रों, कर्मचारियों, संकाय, सामुदायिक समूहों, संगठनों और सरकारी एजेंसियों के साथ साझेदारी करना।
मिशन स्वस्थ जीवन को बढ़ावा देकर और सभी स्वास्थ्य विज्ञान संकाय, कर्मचारियों और छात्रों के लिए कल्याण गतिविधियों और अवसरों को लाकर परिसर में कल्याण की संस्कृति बनाना है। अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए सस्ती फिटनेस कक्षाएं, ध्यान समूह, लाइव संगीत और स्वस्थ रहने की युक्तियों सहित विभिन्न प्रकार की सेवाओं और कार्यक्रमों की पेशकश करें।
यूएनएम स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र (एचएससी) के संकाय नेताओं, डीन, अध्यक्षों और प्रभाग के नेताओं सहित प्रशासनिक, परामर्श और सलाह सेवाओं के प्रावधान सहित संकाय कर्मचारी संबंध मामलों के प्रावधान की निगरानी करता है। संकाय नेताओं का समर्थन करने के लिए संकाय रोजगार मामलों पर प्रशिक्षण और शिक्षा का विकास और संचालन करता है।
यूएनएम हेल्थ की मुफ्त दुभाषिया सेवाएं 24/7 उपलब्ध हैं। मरीजों और परिवारों के साथ सीमित अंग्रेजी कुशल (एलईपी) को तीन तरीकों से सुविधा प्रदान करता है: व्यक्तिगत रूप से, फोन द्वारा और वीडियो द्वारा।
विविधता, इक्विटी और समावेशन के कार्यालय का मिशन न्यू मैक्सिको के स्वास्थ्य विज्ञान संस्थानों और उन समुदायों के लिए विविधता, इक्विटी और समावेशिता को आगे बढ़ाना है जो वे सेवा करते हैं।
IEC समावेशी उत्कृष्टता की दृष्टि और अभ्यास के माध्यम से UNM स्वास्थ्य और स्वास्थ्य विज्ञान में विविधता, इक्विटी और समावेश को आगे बढ़ाता है। आईईसी विविधता बढ़ाने, अपनेपन और समावेशन के माहौल को बढ़ावा देने और बनाए रखने और इक्विटी हासिल करने के लिए रणनीति, नीति और अभ्यास के मामलों पर एक संसाधन के रूप में कार्य करता है।
अपने आईईसी प्रतिनिधियों से मिलें: https://hsc.unm.edu/diversity/about-us/council/representatives.html
राज्य का सबसे बड़ा सामुदायिक मानसिक स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता, यूएनएम मनश्चिकित्सीय केंद्र प्रत्येक वर्ष हजारों नए मेक्सिकोवासियों के लिए व्यवहारिक स्वास्थ्य देखभाल का एक पूर्ण स्पेक्ट्रम प्रदान करता है।
https://unmhealth.org/locations/psychiatric-center.html
मनोरोग आपातकालीन सेवाएं: 505-272-2920
मनोरोग तत्काल देखभाल: 505-272-9038
हमारे नैदानिक मनोविज्ञान डॉक्टरेट छात्रों के लिए समुदाय और आंतरिक प्रशिक्षण के लिए मानसिक स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करता है। नैदानिक मनोविज्ञान में डॉक्टरेट छात्रों द्वारा नैदानिक संकाय की देखरेख में और निदेशक की जिम्मेदारी के तहत मनोचिकित्सा और मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन प्रदान किया जाता है, जो एक लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक है। क्षेत्र में कोई भी क्लिनिक में सेवाओं की तलाश कर सकता है और एक स्लाइडिंग शुल्क अनुसूची सभी के लिए सस्ती देखभाल की अनुमति देती है।
आरामदायक परिवर्तित घर में स्थित नॉर्थ कैंपस में UNM समुदाय के लिए एक गोपनीय संसाधन केंद्र उपलब्ध है। हमने एचएससी में छात्रों को महिला संसाधन केंद्र और अभिगम्यता संसाधन केंद्र की सेवाओं और प्रोग्रामिंग को एक स्वागत योग्य वातावरण में उपलब्ध कराने के लिए खोला।
न्यू मैक्सिको कॉलेज ऑफ नर्सिंग विश्वविद्यालय चाहता है कि हमारे प्रत्येक समुदाय के सदस्य शिक्षित हों और एक समावेशी वातावरण में काम करें। हम सभी लोबोस के प्रति खुले और सम्मानित हैं। हमारी विविध पृष्ठभूमि - आपकी विविध पृष्ठभूमि - हमारी अंतर्दृष्टि और सीखने को बढ़ाती है।
क्रिस्टा डोमिंग्वेज़-सालज़ार, चेयर
हमारे विविध संरक्षकों और कर्मचारियों के लिए एक स्वागत योग्य और समावेशी वातावरण के विकास में नेतृत्व प्रदान करने के लिए समर्पित। समिति परिसर और समुदाय के सदस्यों के साथ सहयोग के माध्यम से एचएसएलआईसी के भीतर और उससे परे इक्विटी, समावेशन, न्याय, नस्लवाद विरोधी और पहुंच पहल को बढ़ावा देती है।
वयस्कों, रंग के समुदायों, और एलजीबीटी + समुदायों के साथ काम करता है जो ट्राइएज, संकट हस्तक्षेप और समर्थन / झलक समर्थन में मदद करता है।
https://mentalhealth.unm.edu/resources/unm-hospital-employee-well-being-program.html
एक समावेशी सीखने के माहौल को बढ़ावा देता है जहां शिक्षक, कर्मचारी और शिक्षार्थी फलते-फूलते हैं, और रिश्ते एक दूसरे के लिए और संस्थागत माहौल के लिए पारस्परिक रूप से सम्मानजनक और फायदेमंद होते हैं।
यदि आप तनाव का अनुभव कर रहे हैं, चिंतित या अभिभूत महसूस कर रहे हैं, और आपको किसी से बात करने की आवश्यकता है, या आप केवल मानसिक स्वास्थ्य और कल्याण के बारे में अधिक जानकारी की तलाश कर रहे हैं, तो एसओएम ऑफ़िस ऑफ़ प्रोफेशनल वेलबीइंग अधिक जानने या परामर्श और उपचार पाएं, अक्सर आपके लिए बहुत कम या बिना किसी लागत के।
https://hsc.unm.edu/medicine/about/well-being/wellness-mental-health-resources/
अतिरिक्त संसाधन: https://mentalhealth.unm.edu/
विकलांग व्यक्तियों को एक विविध समुदाय के अभिन्न अंग के रूप में पहचानता है और न्यायसंगत, समावेशी और व्यावहारिक सीखने के वातावरण बनाने के लिए विश्वविद्यालय समुदाय (संकाय, कर्मचारी और छात्र) को व्यापक संसाधनों के प्रावधान के लिए प्रतिबद्ध है।
हमारे छात्रों के लिए एक संसाधन के रूप में कार्य करता है और हमारे छात्रों के मैट्रिक और स्नातक स्तर की पढ़ाई का समर्थन करने के लिए सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक शैक्षणिक और सामाजिक कार्यक्रम प्रदान करता है।
प्रशिक्षित संकट हॉटलाइन विशेषज्ञ। भावनात्मक समर्थन की आवश्यकता वाले किसी भी व्यक्ति के लिए स्वयंसेवक अनुकंपा, गैर-न्यायिक सहायता प्रदान करने के लिए तैयार हैं। उनकी सेवा का उपयोग करने के लिए किसी का भी स्वागत है, और आपको उनसे कॉल या चैट करने के लिए "संकट में" होने की आवश्यकता नहीं है। स्वयंसेवकों की उपलब्धता के आधार पर फोन लाइनें 24/7 खुली रहती हैं
न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय-मुख्य परिसर में भाग लेने वाले अमेरिकी भारतीय छात्रों के लिए उनकी शैक्षणिक उपलब्धि सुनिश्चित करने और व्यक्तिगत, सांस्कृतिक और सामाजिक सफलता के विकास में सहायता करने के लिए छात्र सहायता प्रोग्रामिंग की एक श्रृंखला प्रदान करता है।
मिशन न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय में अपने अध्ययन के दौरान एशियाई/प्रशांत द्वीपसमूह विरासत के छात्रों के लिए अपनेपन की भावना पैदा करने के लिए एक समुदाय का निर्माण करना है। एएपीआईआरसी सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक कार्यक्रम भी प्रदान करने की कोशिश करेगा जो समुदायों के भीतर एशियाई/प्रशांत द्वीप समूह के नेताओं को तैयार करता है।
UNM छात्रों की सुरक्षा, सफलता और भलाई सुनिश्चित करने के लिए पदार्थ उपयोग रोकथाम रणनीतियों, सेवाओं और सूचनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ छात्र आबादी का समर्थन करने के लिए काम करता है।
छात्रों, शिक्षकों, कर्मचारियों और पूर्व छात्रों को कैरियर, शिक्षा और रोजगार निर्णयों के विकास, मूल्यांकन और / या कार्यान्वयन में सहायता करता है।
अंडरग्रेजुएट कक्षाओं में नामांकित सभी यूएनएम छात्रों के लिए पुरस्कार विजेता शिक्षण सहायता कार्यक्रम उपलब्ध है। वे प्रत्येक सेमेस्टर में 800 से अधिक कक्षाओं के लिए सहकर्मी ट्यूशन और अकादमिक सहायता सेवाएं प्रदान करते हैं।
El Centro de la Raza (पूर्व में हिस्पैनिक छात्र सेवा) ने न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय में सबसे बड़ी और सबसे तेजी से बढ़ती जातीय आबादी के लिए सहायता सेवाएं और शैक्षणिक कार्यक्रम प्रदान किए हैं।
नशे की लत से उबरने में सभी छात्रों को उनकी यात्रा के किसी भी बिंदु पर समर्थन देने के लिए समर्पित। वे छात्रों के लिए एक समर्पित, सुरक्षित स्थान प्रदान करते हैं और उनकी जरूरतों के लिए विशिष्ट प्रोग्रामिंग और सेवाओं में भाग लेने और अपने अनुभवों को साझा करने वालों के साथ बातचीत करने के लिए वसूली की मांग करते हैं।
पेशेवर और व्यक्तिगत चिंताओं के साथ यूएनएम संकाय और स्टाफ सदस्यों की सहायता के लिए साइट पर सेवाएं प्रदान करता है। सेवाओं में संकट हस्तक्षेप (व्यावसायिक घंटों के दौरान), व्यक्तिगत और युगल परामर्श, संगठन नेतृत्व के साथ पर्यवेक्षी परामर्श, सेमिनार और कार्यशालाएं शामिल हैं।
कल्याण। पोषण और, शारीरिक स्वास्थ्य सूचना और एक-एक समर्थन। योग्य कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लाभ के लिए कोई लागत नहीं।
उद्देश्य अनुपालन और गैर-अनुपालन नीतियों पर परामर्श प्रदान करके, पेशेवर विकास के अवसरों को आगे बढ़ाने और एक प्रतिभाशाली और विविध कार्यबल की भर्ती और बनाए रखने के द्वारा हमारे संकाय और कर्मचारियों के जीवन को लगातार बढ़ाना है। कार्यक्रम के माध्यम से सम्मान और समावेश की संस्कृति बनाने का प्रयास करें।
https://hr.unm.edu/contact-unm-human-resources
यूएनएम कर्मचारी टूलकिट: https://hr.unm.edu/new-employee-toolkit
UNM प्रबंधक टूलकिट: https://hr.unm.edu/managers-toolkit
एक सम्मानजनक और निष्पक्ष कार्यस्थल को बढ़ावा देने के समर्थन में कर्मचारियों और पर्यवेक्षकों के साथ काम करता है। एलईआर मुख्य रूप से विश्वविद्यालय की हॉटलाइन प्रणाली के माध्यम से प्रस्तुत रोजगार संबंधी चिंताओं के बारे में जांच करता है, विश्वविद्यालय की हॉटलाइन प्रणाली को प्रस्तुत रोजगार संबंधी चिंताओं के बारे में जांच करता है, संघ की शिकायत प्रक्रिया के दौरान मार्गदर्शन प्रदान करता है, और सभी अनिवार्य संघीय डीओटी कर्मचारियों के लिए यूएनएम के दवा परीक्षण कार्यक्रम का प्रबंधन करता है।
घटनाओं, प्रशिक्षण और छात्र समूहों के माध्यम से शिक्षा, वकालत और समर्थन प्रदान करके यूएनएम समुदाय की सेवा करने के लिए प्रतिबद्ध। LGBTQ रिसोर्स सेंटर की स्थापना 2010 में छात्रों, कर्मचारियों, फैकल्टी और समुदाय के सदस्यों द्वारा एक ऐसी जगह बनाने के लिए की गई थी जहाँ हमारा LGBTQQIA समुदाय न केवल जीवित रह सके, बल्कि फले-फूले।
एक सुरक्षित और स्वागत योग्य वातावरण प्रदान करता है और छात्रों को कई क्षेत्रों के लिए समर्थन और वकालत सेवाएं प्राप्त करने के लिए एक गोपनीय/अज्ञात रिपोर्टिंग स्थान के रूप में कार्य करता है। यूएनएम की संरचना को समझने और नेविगेट करने में छात्रों की मदद करने और विश्वविद्यालय में उनके सामने आने वाली समस्याओं को हल करने में सहायता करने के लिए प्रतिबद्ध है। हम जानकारी, सहायता और समर्थन के लिए आने वाले छात्रों के लिए प्रवेश के एक बिंदु के साथ शुरू से अंत तक व्यक्तिगत समर्थन प्रदान करते हैं।
https://loborespect.unm.edu/advocacy-center/index.html
24/7 हॉटलाइन: 505-277-2911
उन्नत स्नातक छात्रों द्वारा यूएनएम संकाय की देखरेख में मुफ्त परामर्श प्रदान किया जाता है जो लाइसेंस प्राप्त पेशेवर परामर्शदाता हैं।
https://coehs.unm.edu/departments-programs/ifce/counselor-education/manzanita-counseling-center.html
एक ऐसे समुदाय को बनाने और बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है जो सभी प्रकार के भेदभाव से मुक्त हो, जिसमें उत्पीड़न, विभेदक उपचार, समायोजित करने में विफलता, नागरिक अधिकार संरक्षित गतिविधि में भागीदारी के कारण प्रतिशोध और असमान प्रभाव शामिल हैं। समान अवसर का कार्यालय एक तटस्थ परिसर इकाई है जिसे नागरिक अधिकारों के उल्लंघन की जांच सहित नागरिक अधिकारों पर लागू होने वाली सभी विश्वविद्यालय नीतियों का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए नामित किया गया है।
यूएनएम लोकपाल सेवा एक गैर-बाधा है, यूएनएम कर्मचारियों के लिए पहला पड़ाव है जो गोपनीय, स्वतंत्र और अनौपचारिक सेटिंग में एक विश्वसनीय, कुशल तटस्थ से मार्गदर्शन, सूचना और अंतर्दृष्टि प्राप्त करना चाहता है। दुनिया भर में संगठनात्मक लोकपाल समुदायों, संगठनों और पेशेवर संबंधों में सम्मान, सभ्यता और न्याय स्थापित करने के लक्ष्य की ओर रचनात्मक समस्या-समाधान में संलग्न हैं।
किसी भी चीज से संबंधित जो सभी कर्मचारियों के कर्मचारियों के उत्पादक और संतोषजनक कार्य जीवन में मदद या बाधा डाल सकती है, जिसमें कार्य-जीवन संतुलन के मुद्दे, कर्मचारियों के सदस्यों के बीच लाभ और वेतन समानता, शारीरिक काम करने की स्थिति और सहकर्मियों के बीच या पर्यवेक्षकों के साथ काम करने का माहौल शामिल है। संकाय और छात्र।
विशिष्ट लक्ष्यों, कार्यों और उद्देश्यों की पहचान करने के लिए मानव संसाधन विभाग, विविधता, समानता और समावेशन विभाग, एचएससी कार्यालय विविधता, इक्विटी और समावेशन के साथ मिलकर काम करता है, जो एक समावेशी और न्यायसंगत कैंपस वातावरण को बढ़ावा देता है। UNM में एक विविध कर्मचारी।
https://staffcouncil.unm.edu/committees/diversity-equity-and-inclusion/index.html
छात्र सफलता को बढ़ावा देने के लिए सभी यूएनएम छात्रों को गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य और परामर्श सेवाएं प्रदान करता है। SHAC पर लगने वाला शुल्क सामुदायिक दरों से बहुत कम है।
सभी UNM कैंपस के छात्रों, कर्मचारियों और फैकल्टी को स्व-सहायता आकलन और मॉड्यूल प्रदान करता है जो विभिन्न क्षेत्रों में मानसिक स्वास्थ्य में सुधार कर सकता है। TAO का उपयोग करके मनोदशा, चिंता, पारस्परिक संबंध, मादक द्रव्यों के सेवन और तनाव को संबोधित किया जा सकता है। TAO आपके लिए आपके स्मार्टफोन, टैबलेट और डेस्कटॉप पर उपलब्ध है।
https://shac.unm.edu/news/2018/11/tao-self-help-for-stress-anxiety-depression.html
प्रतिबद्धता, सम्मान और अकादमिक उत्कृष्टता प्रदान करने वाले माहौल में पूर्व छात्र छात्रों को उच्चतम गुणवत्ता और व्यापक समर्थन प्रदान करने के लिए समर्पित। हम अपने पूर्व छात्र छात्र, उनके परिवारों और सक्रिय-ड्यूटी छात्रों के साथ-साथ बड़े पैमाने पर सैन्य समुदायों तक पहुंच के लिए शिक्षा, प्रशासनिक सेवाएं और नौकरी की सलाह प्रदान करते हैं।
न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय और अधिक से अधिक समुदाय के सभी सदस्यों के लिए वकालत, समर्थन और सुरक्षा का स्थान। सशक्तिकरण के एक नारीवादी मॉडल के माध्यम से, हम महिलाओं के आत्मनिर्णय और सामुदायिक जुड़ाव को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से शैक्षिक, सामाजिक और सांस्कृतिक कार्यक्रम पेश करते हैं। महिला संसाधन केंद्र लैंगिक पहचान, लिंग, जाति, क्षमता की स्थिति, आयु, यौन अभिविन्यास, आर्थिक वर्ग या धार्मिक संबद्धता की परवाह किए बिना समानता सुनिश्चित करने के लिए जागरूकता और महिलाओं के अधिकारों की उन्नति को बढ़ावा देता है।