मिशन उत्कृष्टता - चिकित्सक भलाई और पेशेवर पूर्ति

क्लिनिशियन बर्नआउट के रोगियों, चिकित्सकों और स्वास्थ्य देखभाल वितरण के लिए महत्वपूर्ण परिणाम हैं। यह अस्पताल में भर्ती मरीजों में चिकित्सा त्रुटियों और मृत्यु दर में वृद्धि, रोगी देखभाल की निम्न गुणवत्ता/संतुष्टि और अव्यवसायिकता से जुड़ा हुआ है, और व्यापक रूप से तत्काल हस्तक्षेप की आवश्यकता वाले सार्वजनिक स्वास्थ्य संकट के रूप में मान्यता प्राप्त है।

संगठनात्मक प्रभावशीलता

यूएनएम में, हम अपने रोगियों, चिकित्सकों और समुदाय की बेहतरी के लिए बर्नआउट को कम करने और पेशेवर पूर्ति को बढ़ावा देने के लिए कदम उठा रहे हैं। यूएनएम स्कूल ऑफ मेडिसिन के निदेशक, लिज़ लॉरेंस, एमडी ने कहा, "साक्ष्य से पता चला है कि व्यक्तिगत रणनीतियां बर्नआउट को कम करने और चिकित्सक कल्याण को बढ़ाने में प्रभावी हो सकती हैं, लेकिन सिस्टम और संगठनात्मक स्तर के कारक अधिक प्रभावी हैं।" चिकित्सक और छात्र कल्याण का कार्यालय.

एकाधिक कारक

RSI नेशनल एकेडमी ऑफ मेडिसिन और हमारे प्रमुख चिकित्सा समाज यह समझते हैं कि पेशेवर तंदुरूस्ती निर्भर करती है कई कारक, सहित हमारी प्रणाली कैसे काम करती है इसकी दक्षता, पेशेवर संस्कृति जिसमें हम काम करते हैं और हमारे खुद की व्यक्तिगत लचीलापन. स्कूल ऑफ मेडिसिन के सहयोग से यूएनएम का स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र चिकित्सक और छात्र कल्याण का कार्यालय, यूएनएम मेडिकल ग्रुप चिकित्सक सलाहकार समूह (पीएजी), यूएनएम हेल्थ सिस्टम्स मिशन: उत्कृष्टता पहल और अन्य लोगों ने सामूहिक रूप से इस मॉडल को अपनाया है - और हम आशा करते हैं कि आप भी ऐसा करेंगे।

दक्षता का अभ्यास करें

अभ्यास दक्षता बनाने से तात्पर्य उन असंख्य तरीकों से है जिनसे हम अपने वर्कफ़्लो में सुधार कर सकते हैं - न कि केवल तेज़ी से जाने या कोनों को काटने के लिए। इस क्षेत्र में कुछ हालिया UNM पहलें, PAG द्वारा समर्थित और अस्पताल के नेतृत्व द्वारा पूरी तरह से समर्थित, अस्पताल के कंप्यूटरों पर "स्वाइप एंड गो" लॉगिन का संचालन कर रहे हैं और उपयोगकर्ता के अनुकूल, 1:1 पॉवरचार्ट प्रशिक्षण तैयार कर रहे हैं।

"में निवेश यूएनएम एचएससी वेलनेस और नया UNMH चिकित्सक लाउंज लॉरेंस बताते हैं, जानबूझकर एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देने के उदाहरण हैं जहां हम एक-दूसरे की भलाई को महत्व देते हैं और एक ऐसा माहौल बनाते हैं जो हममें से प्रत्येक को व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से विकसित करने में सक्षम बनाता है। "हम यूएनएम एचएससी वेलनेस और UNM कर्मचारी कल्याण."

यूएनएम एक राष्ट्रीय आंदोलन का हिस्सा है जहां हम समझ रहे हैं कि चिकित्सक कल्याण को रोगी कल्याण से अलग नहीं किया जा सकता है और रोगी अनुभव हमारे प्रदाता अनुभव पर निर्भर करता है। "चिकित्सक कल्याण के बारे में है अधिक चाहे हम सही खाएं या ध्यान करें और यह बर्नआउट कोई व्यक्तिगत विफलता नहीं है," लॉरेंस ने जोर दिया। "बर्नआउट की इस महामारी को दूर करने के लिए व्यक्तिगत और संगठनात्मक दोनों रणनीतियों की तत्काल आवश्यकता है। हमें इस संकट से निपटने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करना चाहिए।"