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सिंडी फोस्टर द्वारा

सांस्कृतिक सहयोग

ब्लैक हिस्ट्री सेलिब्रेशन साल भर की गतिविधियों के लिए एक मॉडल होगा

इस साल पहली बार चिह्नित किया गया है कि ब्लैक हिस्ट्री मंथ समारोहों को न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय के मुख्य परिसर, स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र और यूएनएम अस्पताल में समन्वित किया गया था - और यह प्रयास इतना सफल रहा है कि इसे पूरे वर्ष अन्य सांस्कृतिक समारोहों के आयोजन के लिए एक मॉडल के रूप में इस्तेमाल किया जा रहा है।

यूएनएम अस्पताल में डायवर्सिटी, इक्विटी एंड इनक्लूजन एंड इंटरप्रेटर लैंग्वेज सर्विसेज के निदेशक फैबियन आर्मिजो कहते हैं, "हमने कुछ वर्षों के लिए ब्लैक हिस्ट्री मंथ मनाया है, लेकिन यह कहीं भी" नहीं रहा।

UNM अस्पताल में नर्सिंग उत्कृष्टता विभाग के एक शिक्षा विशेषज्ञ, निकोल रोजर्स ने पांच साल पहले वहां काम करना शुरू करने के बाद से ब्लैक हेरिटेज कार्यक्रमों का आयोजन किया है। वह तब से नियोजन के लिए जिम्मेदार रही है और ब्लैक हिस्ट्री मंथ की गतिविधियों को पहले वर्ष में एक दिन, दो घंटे के कार्यक्रम से लेकर कई कार्यक्रमों तक देखा गया है, जिसमें मरीजों के लिए अफ्रीकी-अमेरिकी विक्रेता मेलों के साथ-साथ कर्मचारी भी शामिल हैं। 

"मैंने निकोल को फोन किया और कहा, 'इसे अस्पताल की विविधता योजना का हिस्सा बनने की जरूरत है और हमें यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि यह हर साल होता है," अर्मिजो कहते हैं। "हमें चीजें करने की ज़रूरत है ताकि अगर और जब चैंपियन चले जाते हैं, तब भी उनकी परियोजनाओं को कायम रखा जा सकता है।"

रोजर्स समर्थन के लिए खुश थे। दोनों ने घटनाओं को और अधिक विविध और अधिक स्थायी बनाने के तरीकों पर विचार-मंथन करना शुरू किया, और फिर अर्मिजो ने ईमेल करना शुरू किया - पहले अस्पताल के कर्मचारियों को फिर अन्य को मुख्य परिसर और स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र में।

"हमने सोचा था कि COVID के साथ सभी को एक साथ लाना कठिन होगा, लेकिन ज़ूम ने वास्तव में इसे बहुत आसान बना दिया," अर्मिजो कहते हैं।  

प्रशासनिक सहायकों से लेकर पादरी तक, फार्मासिस्टों और विभिन्न प्रकार के प्रदाताओं तक - 20 से अधिक सदस्यीय समूह अपने आप में एक प्रकार की विविधता को दर्शाता है।

"मैं चिंतित था कि हमें बहुत देर से शुरुआत मिल रही थी," रोजर्स कहते हैं। "लेकिन योजना बनाने में शामिल अधिक लोगों के साथ हम वास्तव में थोड़ा बड़ा करने में सक्षम हैं।"

अधिक औपचारिक संरचना ने UNM में विभिन्न संगठनों को अपने समुदायों के साथ अधिक प्रभावी ढंग से आगे बढ़ने की अनुमति दी है।

रोजर्स कहते हैं, "एक दूसरे के साथ उन कनेक्शनों को बनाने में काफी समय लगा है, लेकिन इस साल यह इतना अद्भुत कार्यक्रम बन गया है और मैं बहुत उत्साहित हूं कि यह वास्तव में हम जो करते हैं उसका एक हिस्सा हो सकता है।"

अर्मिजो सहमत हैं।

 "मैं पूरे अस्पताल में इन सभी लोगों के साथ बातचीत करने में सक्षम रहा हूं कि मैं आमतौर पर कभी नहीं मिल सकता। यह बहुत मजेदार रहा है, ”वह कहते हैं।

अब, जैसा कि गतिविधियों के क्षेत्र में ब्लैक हिस्ट्री मंथ की योजना बना रही है, आर्मिजो का कहना है कि समूह अन्य सांस्कृतिक जागरूकता गतिविधियों के लिए विशेषज्ञता उधार देने के लिए पूरे वर्ष बैठक जारी रखने के लिए सहमत हो गया है।

आर्मिजो हंसते हुए कहते हैं, "मेरी गुप्त योजना हमेशा एक विविधता समूह बनाने के लिए उन सभी का अपहरण करने की रही है जो पूरे साल सांस्कृतिक गतिविधियों की योजना बना सकें।"

"अक्सर लोग अपने मतभेदों में इतने फंस जाते हैं कि हम वास्तव में उनकी सराहना नहीं करते हैं जो हमारे पास समान हैं," वे कहते हैं। "अब हम एक दूसरे को जश्न मनाने में मदद कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, अल्बुकर्क एलजीबीटी गौरव और हिस्पैनिक विरासत। आगे बढ़ने की हमारी योजनाओं का मतलब है कि अगर उनके चैंपियन या चैंपियन संगठन छोड़ देते हैं तो ये कार्यक्रम खत्म नहीं होंगे।

 

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