यदि आप अनिश्चित हैं कि कोई व्यवहार दुर्व्यवहार के स्तर तक बढ़ता है या नहीं, तो आपको गोपनीय चर्चा के लिए डायना मार्टिनेज, निदेशक (गोपनीय रिपोर्टर) या एम्मा नालिबॉफ पेटिट, सहायक निदेशक (गोपनीय रिपोर्टर) से संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
ज्ञान, कौशल और क्षमता का निर्माण करने वाले विभागों, कार्यक्रमों और समूहों की मांग पर LEO विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण, प्रस्तुतियों और कार्यशालाओं की पेशकश करके प्रसन्न है। इन प्रशिक्षणों में शामिल हैं:
संघर्ष परिवर्तन
बाईस्टैंडर हस्तक्षेप
सूक्ष्म आक्रमण और शक्ति गतिकी
सकारात्मक और समावेशी शिक्षण वातावरण बनाना
प्रतिक्रिया देना और प्राप्त करना
LEO और दुराचार रिपोर्टिंग प्रक्रिया क्या है
दुर्व्यवहार के बारे में मिथक और भ्रांतियां
एक विशेष प्रकार के दुर्व्यवहार (लिंग-आधारित, जाति/जातीयता-आधारित, मौखिक दुर्व्यवहार, आदि) में गहराई से गोता लगाएँ।
कृपया ध्यान दें कि उच्च मांग और सीमित स्टाफ क्षमता के कारण, प्रत्येक अनुरोध को पूरा नहीं किया जा सकता है और LEO दो सप्ताह के भीतर किए गए अनुरोधों को समायोजित करने में सक्षम नहीं है।
प्रश्नों के साथ, कृपया सुसाना पेरेज़-मार्टिनेज, LEO के कार्यक्रम समन्वयक से संपर्क करें sperezmartinez@salud.unm.edu.