डीईआई कार्य के दायरे में शामिल हैं:

• एचएससी रणनीतिक योजना के साथ संरेखण में एक व्यापक विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) रणनीतिक योजना को तैयार करने, कार्यान्वित करने और मूल्यांकन करने में एसओएम का मार्गदर्शन करें।

• DEI से संबंधित मान्यता मानकों को प्राप्त करने में SOM का समर्थन करें।

  • एक। डीईआई से संबंधित मान्यता मानकों को पूरा करने के लिए कार्यक्रमों के विकास, कार्यान्वयन और मूल्यांकन की सलाह देना और प्रारंभिक और बाद के मान्यता अनुप्रयोगों में प्रतिक्रियाओं के लेखन के लिए जिम्मेदार। उदाहरण के लिए, एलसीएमई प्रत्यायन मानक:

  • 3.3 विविधता/पाइपलाइन कार्यक्रम और भागीदारी

    एक मेडिकल स्कूल में प्रभावी नीतियां और प्रथाएं होती हैं, और अपने छात्रों, शिक्षकों, वरिष्ठ प्रशासनिक कर्मचारियों और अपने अकादमिक समुदाय के अन्य प्रासंगिक सदस्यों के बीच मिशन-उपयुक्त विविधता परिणामों को प्राप्त करने के लिए चल रही, व्यवस्थित, और केंद्रित भर्ती और प्रतिधारण गतिविधियों में संलग्न होती है। . इन गतिविधियों में मेडिकल स्कूल में प्रवेश के लिए योग्य आवेदकों के बीच विविधता प्राप्त करने और कार्यक्रम और साझेदारी परिणामों के मूल्यांकन के उद्देश्य से कार्यक्रमों और / या साझेदारी का उपयोग शामिल है।

    • संदर्भ: एलसीएमई प्रत्यायन मानक। https://lcme.org/publications/ 

• SOM DEI- संबंधित मिशन और विजन के प्रारंभिक विकास या बाद के संपादन का नेतृत्व करें।

• रणनीतिक योजना की उपलब्धि का समर्थन करने के लिए एसओएम डीईआई और एचएससी डीईआई, यूएनएम डीईआई, और बाहरी डीईआई-संबंधित संगठनों (जैसे एलएमएसए, एसएनएमए, एपीएएमएसए, आदि) सहित अन्य आंतरिक और बाहरी संस्थाओं के बीच डीईआई-संबंधित प्रयासों को संरेखित और समन्वयित करें। उदाहरण के लिए,

• शिक्षार्थी, संकाय, कर्मचारी, और वरिष्ठ नेतृत्व भर्ती, मैट्रिक / भर्ती, प्रतिधारण, सफलता और पदोन्नति

• शिक्षार्थियों, कर्मचारियों, शिक्षकों और वरिष्ठ प्रशासकों के लिए एसओएम डीईआई से संबंधित भर्ती, चयन, मैट्रिक / भर्ती, प्रतिधारण, सफलता और पदोन्नति योजनाओं को सह-नेतृत्व / सलाह दें। इसमें नीतियों, प्रथाओं, परिणामों और गतिविधियों को शामिल किया गया है।

• एसओएम डीईआई से संबंधित फीडबैक और अनुसंधान प्रयासों को सह-लीड/सलाह दें, जिसमें संस्कृति और जलवायु सर्वेक्षण, संरक्षित वर्गों और अतिरिक्त डीईआई-संबंधित समूहों पर केंद्रित सर्वेक्षण शामिल हैं।

• DEI से संबंधित सामुदायिक जुड़ाव प्रयासों को सह-नेतृत्व/सलाह दें।

• संरक्षित वर्गों के बीच टीकाकरण को बढ़ावा देने के लिए SOM DEI- संबंधित नैदानिक ​​​​प्रयासों, जैसे SOM संबंधित अभियानों की सलाह दें।

• सभी के लिए एक सकारात्मक संस्कृति और जलवायु को बढ़ावा देने के लिए एसओएम डीईआई-संबंधित प्रयासों का सह-नेतृत्व करें।

• समावेशिता और अपनेपन को आगे बढ़ाने के लिए एक परिवर्तन एजेंट के रूप में कार्य करें

• सीखने के माहौल के मुद्दे और विषय

• एसओएम डीईआई-संबंधित कल्याण प्रयासों को सह-नेतृत्व/सलाह दें।

• एसओएम के लिए सह-नेतृत्व/सलाह डीईआई-संबंधित दृश्यता।

• एसओएम में विविधता, इक्विटी, और समावेश पहल और गतिविधियों की प्रगति और प्रभाव की निगरानी और मूल्यांकन के लिए डिजाइन, कार्यान्वयन और ट्रैक मेट्रिक्स का नेतृत्व / सह-नेतृत्व।

• नेतृत्व एसओएम और सीएसपीई में प्रवेश के सह-अध्यक्ष के रूप में कार्य करेगा