एक मार्गदर्शन संबंध कई लाभ प्रदान करेगा, जैसे:

मेंटी लाभ

• संगठन की संस्कृति और अपेक्षाओं के अनुरूप अधिक तेजी से ढलें।
• पेशेवर संपर्क विकसित करें.
• कौशल, तकनीकी क्षमताओं और ज्ञान पर प्रतिक्रिया प्राप्त करें।
• सामाजिक संबंध विकसित करें जहां कर्मचारी विचार साझा कर सकें, विचारों का परीक्षण कर सकें और मुद्दों को स्पष्ट कर सकें।

सलाहकार लाभ

• अन्य कर्मचारियों के अनुभव, प्रतिभा और कौशल से प्राप्त करके अपने स्वयं के ज्ञान का विस्तार करें।
• पारस्परिक संचार, शिक्षण और फीडबैक प्रदान करने जैसे क्षेत्रों में नेतृत्व कौशल बढ़ाएं।
• भलाई और औचित्य के वातावरण में योगदान करें।
• साथियों द्वारा रोल मॉडल के रूप में पहचान।

हां.

• मेंटर और मेंटर दोनों के लिए एक अनिवार्य, व्यक्तिगत और/या ऑनलाइन ओरिएंटेशन जहां आप एक-दूसरे से मिलेंगे और मेंटरिंग की अपेक्षाओं और अवधारणाओं से खुद को परिचित करने का मौका मिलेगा। 
• छह व्यक्तिगत बैठकें या एक आकर्षक आभासी वातावरण कार्यशालाएं जो भागीदारों को सलाह देने के लिए उपयोगी विभिन्न विषयों पर जानकारी प्रदान करती हैं। प्रशिक्षुओं को व्यक्तिगत रूप से और/या ऑनलाइन कम से कम तीन सत्रों में भाग लेना आवश्यक है। मेंटर्स को अपने शिष्यों के साथ व्यक्तिगत रूप से और/या ऑनलाइन कार्यशालाओं में भाग लेने के लिए अत्यधिक प्रोत्साहित किया जाता है।