दुर्व्यवहार को समझना और रिपोर्ट करना

एक फैकल्टी सदस्य अपने साथियों और एक मरीज़ के सामने फ़िज़िकल थेरेपी के छात्र पर चिल्लाता है। फैकल्टी सदस्य उसे "अक्षम" कहता है और कहता है, "तुम इतने मूर्ख कैसे हो सकते हो?" क्या यह दुर्व्यवहार है?

जी हाँ। इस शिक्षक ने छात्र का अपमान किया और उसकी पढ़ाई में बाधा डाली। उन्होंने ऐसा माहौल बनाया जिसमें छात्र अपनी गलती से सीख नहीं सका, बल्कि उसे सबके सामने शर्मिंदा होना पड़ा। शिक्षक ने छात्र को यह नहीं बताया कि उसे बेहतर कैसे करना चाहिए या यह जानने की कोशिश नहीं की कि छात्र ने ऐसा क्यों किया। कानून प्रवर्तन अधिकारी इसे "मौखिक दुर्व्यवहार" और "सार्वजनिक अपमान" दोनों की श्रेणी में रखेंगे।

एक एमडी छात्र को पहले चरण के पाठ्यक्रम में अपेक्षा से कम ग्रेड प्राप्त होता है। छात्र प्रोफेसर को ईमेल करके ग्रेड बढ़ाने या अतिरिक्त क्रेडिट के लिए कहता है। संकाय सदस्य ग्रेड बदलने या अतिरिक्त क्रेडिट की पेशकश करने से इनकार करता है और छात्र को बताता है कि इस बिंदु पर पूछना गैर-पेशेवर है। क्या यह दुर्व्यवहार है?

नहीं। हालांकि यह छात्र के लिए निराशाजनक और शायद परेशान करने वाला हो सकता है, लेकिन इस संकाय सदस्य ने छात्र की गरिमा का अनादर नहीं किया है और अतिरिक्त क्रेडिट न देकर उनकी पढ़ाई में कोई बाधा नहीं डाल रहे हैं।

एक तीसरे वर्ष की महिला निवासी नोटिस करती है कि एक विशेष उपस्थिति प्रथम वर्ष के पुरुषों के निवासियों को उससे अधिक जिम्मेदारी और जटिल मामले देती है जितना वह उसे देता है। उसने नोटिस किया कि उसे कम प्रक्रियाएँ करने की अनुमति है और उसे प्रक्रियाओं के भीतर अधिक कठिन कार्य नहीं दिए जाते हैं, भले ही वह प्रथम वर्ष के पुरुषों की तुलना में अधिक अनुभवी हो। वह आसपास पूछती है, और कार्यक्रम में अन्य महिलाएं इसी तरह की कहानियां साझा करती हैं। क्या यह दुर्व्यवहार है?

जी हाँ। यह लिंग के आधार पर भेदभाव है और यह UNM की कई नीतियों का उल्लंघन हो सकता है, जिसमें Title IX भी शामिल है। निवासी की अनुमति से, कानून प्रवर्तन अधिकारी (LEO) इस रिपोर्ट को UNM के अनुपालन, नैतिकता और समान अवसर कार्यालय के साथ साझा करेगा और साथ ही LEO की अपनी सामान्य घटना प्रतिक्रिया प्रक्रिया शुरू करेगा।

एक पीएचडी छात्र को अक्सर उसके फैकल्टी मेंटर द्वारा नीचा दिखाया जाता है। मेंटर अपने अंग्रेजी प्रवाह के साथ-साथ अपने शोध के बारे में इस तरह से टिप्पणी करता है जिससे छात्र के लिए प्रयोगशाला में सहज महसूस करना बहुत कठिन हो जाता है। छात्र इन चिंताओं को विभाग में एक अन्य भरोसेमंद संकाय सदस्य के साथ उठाता है, जो इसके बारे में सलाहकार से बात करने की पेशकश करता है। इस बातचीत के बाद, संरक्षक छात्र को खुले तौर पर अनदेखा करना शुरू कर देता है, भले ही वे प्रयोगशाला में केवल दो लोग हों, और किसी भी प्रश्न का उत्तर नहीं देंगे। कुछ हफ्ते बाद, छात्र से उनकी कुर्सी से संपर्क किया जाता है और कहा जाता है कि वे अपनी डिग्री की दिशा में संतोषजनक प्रगति नहीं कर रहे हैं और उनके गुरु उन्हें प्रयोगशाला से छोड़ने पर विचार कर रहे हैं। क्या यह दुर्व्यवहार है?

जी हाँ। मेंटर का शुरुआती व्यवहार संभवतः नस्ल, जातीयता और/या राष्ट्रीयता के आधार पर दुर्व्यवहार है। इसके अलावा, छात्र की शिकायत के बारे में पता चलने के बाद मेंटर का व्यवहार बदल गया और बिगड़ गया, और अब मेंटर छात्र की शैक्षणिक प्रगति और यूएनएम में उसके प्रवेश को खतरे में डाल रहा है। यह प्रतिशोध हो सकता है और यूएनएम की कई नीतियों का उल्लंघन हो सकता है।