व्यक्तिगत या व्यावसायिक हितों और यूएनएमएचएससी हितों के बीच संघर्ष से बचने के लिए, व्यक्तियों को एचएससी की ओर से कार्य करने या निर्णय लेने की स्थिति में नहीं होना चाहिए यदि उनका व्यक्तिगत आर्थिक लाभ या हित प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से प्रभावित हो सकता है, या प्रभावित करने की उपस्थिति हो सकती है , उनके UNMHSC कर्तव्यों का प्रदर्शन। संकाय और कर्मचारियों का अच्छा निर्णय आवश्यक है, और नियमों की कोई भी सूची उत्पन्न होने वाली सभी विविध परिस्थितियों के लिए दिशा प्रदान नहीं कर सकती है। यदि हितों के टकराव या प्रतिबद्धता के टकराव के सवाल उठाने वाली स्थिति उत्पन्न होती है, तो संकाय और कर्मचारियों से अपने स्कूल डीन, पर्यवेक्षक या यूएनएमएचएससी हितों के टकराव कार्यालय के साथ स्थिति पर चर्चा करने का आग्रह किया जाता है।
व्यक्तिगत लाभ को ध्यान में रखते हुए अपनी जिम्मेदारियों के निर्वहन में व्यक्तियों के निर्णयों या कार्यों को प्रभावित नहीं करना चाहिए। इस तरह के प्रोत्साहन अनुचितता की धारणा पैदा कर सकते हैं और इसलिए, ऐसे संघर्षों की पहचान की आवश्यकता होती है, और फिर उन्हें प्रबंधित, कम या समाप्त किया जाता है। निम्नलिखित गतिविधियाँ उन स्थितियों के उदाहरण हैं जो प्रत्यक्ष या वास्तविक हितों के टकराव के संबंध में प्रश्न उठा सकती हैं:
आप संभावित हितों के टकराव का खुलासा कर सकते हैं को यहाँ से डाउनलोड कर सकते हैं।
सीओआई देखें नीतियां और विनियम.
एचएससी हितों का टकराव
एमएससी08 4560
1 न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय
अल्बुकर्क, एनएम 87131-0001
भौतिक स्थान:
फिट्ज़ हॉल - B83
