प्रतिबद्धता का संघर्ष

संकाय और कर्मचारी UNMHSC के प्रति अपनी प्राथमिक व्यावसायिक निष्ठा रखते हैं; समय और बौद्धिक ऊर्जा की उनकी प्राथमिक व्यावसायिक प्रतिबद्धता एचएससी के मिशन का समर्थन करने वाले शिक्षा, अनुसंधान, नैदानिक ​​कार्य और अन्य कार्यक्रमों के लिए है। प्रतिबद्धता का टकराव तब होता है जब एक कर्मचारी या संकाय सदस्य की पेशेवर निष्ठा UNMHSC के प्रति नहीं होती है क्योंकि बाहरी गतिविधियों के लिए समर्पित समय उनके रोजगार कर्तव्यों या अपेक्षाओं के समान होता है। बाहरी गतिविधियों के साथ जिम्मेदारियों को संतुलित करने का प्रयास - जैसे परामर्श, सरकारी सेवा, सार्वजनिक सेवा, या यूएनएमएचएससी के संकाय सदस्यों की जिम्मेदारियों से असंबंधित नि: स्वार्थ कार्य - समय और ऊर्जा के आवंटन के संबंध में संघर्ष का परिणाम हो सकता है। प्रतिबद्धता के टकराव में आमतौर पर समय आवंटन के मुद्दे शामिल होते हैं। संकाय और कर्मचारी एक बाहरी गतिविधि में संलग्न होने का इरादा रखते हैं जिसमें एचएससी के बाहर महत्वपूर्ण प्रयास शामिल हैं और जो प्रतिबद्धता के संघर्ष को प्रस्तुत कर सकते हैं, उन्हें संबंधित विभाग के अध्यक्ष और डीन या कुलपति से लिखित अनुमोदन होना चाहिए। व्यक्तियों को बाहरी गतिविधि के साथ आगे बढ़ने के लिए एचएससी से अनुपस्थिति की छुट्टी लेने की आवश्यकता हो सकती है यदि इसे उचित रूप से प्रबंधित नहीं किया जा सकता है।

आप नीचे प्रतिबद्धता के संभावित विरोध का खुलासा कर सकते हैं:

प्रतिबद्धता का विरोध घोषित करने के लिए प्रपत्र:

बाहरी व्यावसायिक गतिविधियों का प्रकटीकरण (DOPA) प्रपत्र UNM स्वास्थ्य विज्ञान संकाय या उनके परिवारों के बारे में OPA से अर्जित किसी भी आय, गतिविधि के प्रकार (जैसे कि किसी कंपनी का मालिक होना), बाहरी संगठन का नाम, भुगतान की राशि और गतिविधि पर खर्च किए गए समय के बारे में जानकारी एकत्र करता है। नीतियों के अनुसार एकत्र की गई जानकारी को निजी रखा जाएगा।

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