सीओपीएच एक सकारात्मक, समावेशी वातावरण प्रदान करने का प्रयास करता है जो शिक्षण और सीखने के लिए अनुकूल हो। स्कूल उत्कृष्टता, सम्मान, अखंडता, विविधता और सहयोग के मूल मूल्यों का प्रतीक है। दुर्व्यवहार, जानबूझकर या अनजाने में, तब होता है जब व्यवहार दूसरों की गरिमा के प्रति अनादर दिखाता है और सीखने की प्रक्रिया में अनुचित रूप से हस्तक्षेप करता है। दुर्व्यवहार के उदाहरणों में शामिल हैं:
दुर्व्यवहार, चाहे देखा गया हो या अनुभव किया गया हो, की रिपोर्ट करने का कोई एक रास्ता नहीं है और वास्तव में कई रास्ते हैं।
कुछ लोग बस कोई ऐसा व्यक्ति चाहते हैं जो सुन सके, जबकि अन्य लोग मध्यस्थता में शामिल होना चाहते हैं या औपचारिक शिकायत दर्ज करना चाहते हैं।
शिक्षार्थी, कर्मचारी, या संकाय जो मानते हैं कि उन्होंने दुर्व्यवहार का अनुभव किया है या देखा है, उन्हें दुर्व्यवहार घटना रिपोर्ट फॉर्म के माध्यम से इसकी रिपोर्ट करने के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किया जाता है।
यदि आप अपने विभाग के अध्यक्ष, पर्यवेक्षक या प्रबंधन के किसी अन्य सदस्य के साथ चिंताओं पर चर्चा करने में असहज हैं और गुमनाम रहना चाहते हैं, तो यूएनएम अनुपालन हॉटलाइन पर कॉल करें या वेब रिपोर्टिंग टूल का उपयोग करके रिपोर्ट दर्ज करें।
यदि आपको नुकसान पहुंचाने वाला कोई व्यक्ति नाबालिग है या खुद को या दूसरों को नुकसान पहुंचाने का आसन्न खतरा है, तो कृपया तुरंत यूएनएमपीडी से 277-2241 पर संपर्क करें।
स्टाफ और फैकल्टी वेफाइंडर विश्वविद्यालय के कर्मचारियों को यूएनएम में उनके लिए उपलब्ध सहायक सेवाओं और रिपोर्टिंग विकल्पों के बारे में जानने में मदद करता है।
इसे "द वेफ़ाइंडर" कहा जाता है क्योंकि, इसके माध्यम से, यूएनएम यूएनएम समुदाय को सहायता प्राप्त करने का रास्ता खोजने के लिए सशक्त बनाना चाहता है।
दुर्व्यवहार के उदाहरण क्या हैं? यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं। मामले के उदाहरण:
