हम जानते हैं कि उच्च शिक्षा कोई विलासिता नहीं है; यह व्यक्तियों और हमारी अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य के लिए एक आवश्यकता है। उच्च शिक्षा में ऐतिहासिक रूप से कम प्रतिनिधित्व वाली नस्लें और जातीयताएँ राज्य की आबादी का 47 प्रतिशत हैं। एक विविध और समावेशी समुदाय बनाना जो न्यू मैक्सिको को प्रतिबिंबित करता हो, महत्वपूर्ण है।
सीओपीएच अपने कार्यबल में अपने वैश्विक मूल्यों को प्रतिबिंबित करने की जिम्मेदारी स्वीकार करता है। हमारा कैंपस समुदाय तब फलता-फूलता है जब हमारा कार्यबल हमारी छात्र आबादी और हमारे द्वारा सेवा किए जाने वाले समुदायों की विविधता को दर्शाता है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, हमें बाधाओं को प्रभावी ढंग से पहचानना, पहचानना और समाप्त करना होगा, और कर्मचारियों और संकाय की भर्ती, भर्ती और बनाए रखने में जवाबदेही बढ़ानी होगी।
यदि परिसर के माहौल, संस्थागत प्रतिबद्धता, अनुसंधान, शिक्षण, सार्वजनिक सेवा, प्रशिक्षण और छात्र निकाय में विविधता लाने से संबंधित उद्देश्य कम हो जाते हैं और इस प्रकार एक प्रतिभाशाली कार्यबल की अवधारण को खतरे में डालते हैं, तो संकाय और कर्मचारियों के लिए विविधता लक्ष्य हासिल नहीं किए जा सकते हैं।
प्रत्येक सीओपीएच कर्मचारी के कार्यों का कॉलेज के माहौल पर प्रभाव पड़ता है और यह एक ऐसे वातावरण को सक्षम कर सकता है जिसमें सभी के लिए अवसर मौजूद हैं। हमारी प्रथाओं को सभी प्रतिभागियों को कक्षा, कार्यस्थल और समुदाय में प्रामाणिक रूप से उपस्थित होने में सक्षम बनाना चाहिए। इस तरह के प्रयास सीओपीएच के माहौल को बढ़ाते हैं; हमारे स्वास्थ्य और कल्याण में सुधार; सीखने के परिणामों को अधिकतम करें; प्रतिधारण और सफलता बढ़ाएँ; और पेशेवर पूर्ति और सुधार की सुविधा प्रदान करता है।
जलवायु मूल्यांकन पहला कदम है जिसे संगठन अक्सर अपनी इकाई के भीतर सीखने के माहौल, संस्कृति और समानता की समझ प्राप्त करने के लिए उठाते हैं। महत्वपूर्ण रूप से, हम ध्यान दें कि जलवायु मूल्यांकन एक व्यापक प्रक्रिया में केवल एक प्रारंभिक कदम है।
सीओपीएच का लक्ष्य मौजूदा जलवायु आकलन को शामिल करना और/या खोजपूर्ण बातचीत, डीईआईए समूहों और समितियों से इनपुट के माध्यम से उन पर निर्माण करना और सभी आवाजों को सुनने या समान महत्व देने के अवसरों में वृद्धि करना होना चाहिए।
यह योजना सीओपीएच को अनुसंधान, शिक्षण और सार्वजनिक सेवा के अपने मौलिक मिशन के केंद्र में विविधता और समावेशन को शामिल करने की चुनौती देती है। हम एक ऐसी संस्था के भूमि अनुदान दृष्टिकोण पर आधारित हैं जो सभी की उन्नति प्रदान करती है। कैंपस विकास, नई पहल, उभरते अनुसंधान और हाई-प्रोफाइल फंडिंग अवसरों ने सीओपीएच के लिए विविधता को शामिल करने और अपने दैनिक कार्य में शामिल करने के बढ़ते अवसर पैदा किए हैं; शिक्षण, सीखने और पाठ्यक्रम के दृष्टिकोण; और सार्वजनिक सेवा.
संरचनात्मक योग्यता से तात्पर्य स्वास्थ्य पेशेवरों की सामुदायिक स्वास्थ्य में सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक संरचनात्मक कारकों की भूमिका को पहचानने और प्रतिक्रिया देने की क्षमता से है। हमारे काम को चलाने वाला एक प्रमुख विचार सामाजिक अंतःक्रियाओं के भीतर जैविक मार्गों को शामिल करने पर केंद्रित है जो जीवन भर और पीढ़ियों में विकसित होते हैं।
हमारे शोध, शिक्षण और सार्वजनिक सेवा में समुदाय को आकार देने वाली सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक संरचनात्मक ताकतों पर विचार करना महत्वपूर्ण है। संरचनात्मक योग्यता का तात्पर्य बीमारी और असमानता के मूल कारणों के रूप में इन कारकों को पहचानने और प्रतिक्रिया देने की क्षमता से है। हमारे काम को चलाने वाला एक प्रमुख विचार सामाजिक अंतःक्रियाओं के भीतर जैविक मार्गों को शामिल करने पर केंद्रित है जो जीवन के दौरान और पीढ़ियों में विकसित होते हैं। एक केंद्रीय लक्ष्य उन संरचनात्मक ताकतों की पहचान करना है जो सामाजिक रूप से परिभाषित समूहों में स्वास्थ्य और बीमारी को असमान रूप से वितरित करते हैं। एक महत्वपूर्ण अगला कदम बहु-क्षेत्रीय रणनीतियों को डिजाइन करना है जिसके परिणामस्वरूप सिस्टम में बदलाव होता है।
एक केंद्रीय लक्ष्य उन संरचनात्मक ताकतों की पहचान करना है जो सामाजिक रूप से परिभाषित समूहों में स्वास्थ्य और बीमारी का असमान वितरण करते हैं। एक महत्वपूर्ण अगला कदम बहु-क्षेत्रीय रणनीतियों को डिजाइन करना है जिसके परिणामस्वरूप सिस्टम में बदलाव होता है।