UNM अस्पतालों को राष्ट्रीय सर्वेक्षण द्वारा "एलजीबीटी हेल्थकेयर समानता में अग्रणी" के रूप में नामित किया गया

UNM अस्पतालों को के रूप में मान्यता दी गई है "एलजीबीटीक्यू हेल्थकेयर समानता में अग्रणी" मानवाधिकार अभियान (एचआरसी) फाउंडेशन द्वारा, देश के सबसे बड़े समलैंगिक, समलैंगिक, उभयलिंगी और ट्रांसजेंडर (एलजीबीटी) नागरिक अधिकार संगठन की शैक्षिक शाखा। इस वर्ष के सर्वेक्षण में रिकॉर्ड ६८० स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं ने सक्रिय रूप से भाग लिया, और यूएनएमएच ४०६ में से एक है जिसने १०० का शीर्ष स्कोर अर्जित किया है। यूएनएमएच, राज्य में एकमात्र स्तर I ट्रॉमा सेंटर और शिक्षण अस्पताल, न्यू मैक्सिको का एकमात्र अस्पताल भी है। पांचवें वर्ष के लिए यह पद प्राप्त करें।

निष्कर्ष एचआरसी फाउंडेशन का हिस्सा थे हेल्थकेयर समानता सूचकांक 2019, एक अनूठा वार्षिक सर्वेक्षण जो LGBTQ रोगियों, आगंतुकों और कर्मचारियों से संबंधित समावेशी नीतियों और प्रथाओं का मूल्यांकन करके LGBTQ समुदाय के लिए समान देखभाल को प्रोत्साहित करता है।

UNM हॉस्पिटल्स ने सभी चार प्रतिभागी मानदंडों को पूरा करने में शीर्ष अंक अर्जित किए- गैर-भेदभाव और कर्मचारी प्रशिक्षण, रोगी सेवाएं और सहायता, कर्मचारी लाभ और नीतियां, और रोगी और सामुदायिक जुड़ाव।

यूएनएमएच में डायवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन के निदेशक फैबियन आर्मिजो ने एचएससी में एलजीबीटीक्यू डायवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन के एसोसिएट वाइस चांसलर डॉ. कैमरन क्रैंडल के साथ मिलकर शोध और पदनाम आवेदन को पूरा किया।

"एचईआई के लिए आवेदन प्रक्रिया व्यापक है, और इसके कारण संगठनों को वर्तमान नीतियों और प्रथाओं की पूरी तरह से जांच करनी चाहिए," अर्मिजो कहते हैं। "2013 में आवेदन करने और पदनाम प्राप्त नहीं करने के बाद, हमने यह सुनिश्चित करने के लिए कड़ी मेहनत की है कि अस्पताल के कर्मचारियों को प्रभावी प्रशिक्षण और शिक्षा के अवसर प्रदान किए जाएं। विविधता, इक्विटी और समावेशन का कार्यालय यूएनएम अस्पतालों में रोगी के अनुभवों को बढ़ाने की दिशा में लगातार काम कर रहा है।"

UNMH LGBT सहयोगी के सदस्य, UNM LGBTQ संसाधन केंद्र, UNM HSC LGBTQ छात्र और 2019 ABQ गौरव में हेल्थकेयर में छात्र समूह सहयोगी

2013 के बाद से, UNMH ने UNMH LGBTQ रिसोर्स सेंटर और न्यू मैक्सिको ट्रांसजेंडर रिसोर्स सेंटर के साथ भागीदारी की है ताकि एक इन-हाउस, मजबूत प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार किया जा सके जो गैर-भेदभाव और LGBTQ रोगियों के लिए समान, समावेशी देखभाल के लिए एक संस्थागत प्रतिबद्धता पर प्रकाश डालता है, और उनके परिवार, जो गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य देखभाल और सम्मान पाने के लिए महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर सकते हैं।

डॉ. कैमरून क्रैन्डल ने चार साल की स्वास्थ्य प्रणाली-व्यापी परियोजना का सह-नेतृत्व किया, जिसने यूएनएम अस्पतालों के लिए इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड में रोगी का पसंदीदा नाम, सर्वनाम, लिंग पहचान और यौन अभिविन्यास एकत्र करने की क्षमता बनाई।

"कई यौन और लिंग अल्पसंख्यक रोगी देखभाल की मांग में देरी करते हैं, या बिल्कुल नहीं आते हैं, क्योंकि स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली को उनके अनुकूल नहीं देखा जाता है," डॉ। क्रैंडल कहते हैं। "यूएनएम अस्पताल और स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र एलजीबीटीक्यू लोगों की देखभाल के लिए न्यू मैक्सिको में हमारे देखभाल वातावरण को जगह बनाने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं।"

एचईआई में सक्रिय रूप से भाग नहीं लेने वाले लेकिन एचआरसी फाउंडेशन के शोध के आधार पर शामिल किए गए 1,000 अस्पतालों में से केवल 67% के पास रोगी गैर-भेदभाव नीतियां हैं जिनमें यौन अभिविन्यास और लिंग पहचान दोनों शामिल हैं, और केवल 62% में एलजीबीटीक्यू पाया गया। -समावेशी रोजगार गैर-भेदभाव नीति। समान मुलाक़ात नीति, सक्रिय रूप से भाग नहीं लेने वाली 90% सुविधाओं पर, एकमात्र पहलू है जिसमें यह समूह भाग लेने वाली सुविधाओं की दर से मेल खाने के करीब आता है।

यूएनएम हॉस्पिटल्स के सीईओ केट बेकर कहते हैं, "हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि हर मरीज को उनकी लिंग पहचान, यौन अभिविन्यास या किसी अन्य समूह की पहचान की परवाह किए बिना सबसे सुरक्षित, सबसे प्रभावी, सबसे सहयोगी चिकित्सा देखभाल संभव हो।" "हमें इस पद पर बहुत गर्व है और हमारे एलजीबीटीक्यू रोगियों, परिवारों और टीम के सदस्यों सहित हमारे सभी रोगियों के लिए समान और समावेशी देखभाल के लिए प्रयास करना जारी रखेंगे।"

के बारे में अधिक जानकारी के लिए हेल्थकेयर समानता सूचकांक 2019, या रिपोर्ट की एक निःशुल्क प्रति डाउनलोड करने के लिए, पर जाएँ www.hrc.org/hei.