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व्यावसायिक भलाई के नए कार्यालय की घोषणा

उच्चतम गुणवत्ता वाली चिकित्सा देखभाल प्रदान करने में यूएनएम स्कूल ऑफ मेडिसिन में संकाय और शिक्षार्थियों का समर्थन करने के साधन के रूप में, व्यावसायिक कल्याण का नया कार्यालय (ओपीडब्ल्यू) पहल प्रदान करेगा जो अभ्यास की दक्षता में सुधार करेगा, कल्याण की संस्कृति को बढ़ाएगा, और व्यक्तिगत लचीलापन को बढ़ावा देगा। .

चिकित्सा पेशेवरों के लिए कल्याण का यह मॉडल अनुसंधान से आता है स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी मेडिकल स्कूल, फिजिशियन बर्नआउट के व्यापक राष्ट्रीय मुद्दे को संबोधित करने पर केंद्रित है।

जब लोग "वेलनेस" या "वेलबीइंग" शब्द सुनते हैं, तो यह अक्सर योग और फिटबिट्स और हार्दिक सलाद जैसी चीजों को ध्यान में लाता है। इस तरह के व्यक्तिगत लचीलापन कारक आवश्यक हैं, और उन प्रथाओं को विकसित करने और विकसित करने में मदद करने के लिए UNM स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र में कई संसाधन हैं, लेकिन वे इस कार्यालय का फोकस नहीं हैं।

डॉ. लिज़ लॉरेंस नए चीफ वेलनेस ऑफिसर और प्रोफेशनल वेलबीइंग के सहायक डीन हैं, और इस काम के लिए समर्पित लोगों की एक टीम के साथ ओपीडब्ल्यू चलाएंगे।

चिकित्सक भलाई के पारस्परिक डोमेन

"व्यक्तिगत लचीलापन पहेली का केवल एक तिहाई है," डॉ लॉरेंस कहते हैं। "(समग्र) पेशेवर भलाई के लिए, हमें वास्तव में उस अराजकता से छुटकारा पाना होगा जो हमें अपना काम करने और अपने रोगियों की देखभाल करने से रोकती है, और कल्याण की संस्कृति का निर्माण करती है जिसमें कॉलेजियम और सुरक्षा शामिल है।"

कार्यालय की पहली पहल में उपदेश शामिल हैं - जैसे निवासियों के लिए भव्य दौर और कार्यशालाएं - एसीजीएमई और एलसीएमई की भलाई की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एसओएम को सक्षम करने के लिए पाठ्यक्रम और साझा संसाधन प्रदान करना, और मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों को नष्ट करना और मदद मांगना।

"उस अंत तक हमारे पास अमेरिकन फाउंडेशन फॉर सुसाइड प्रिवेंशन के माध्यम से एक नया स्क्रीनिंग कार्यक्रम है जो हमारे सभी शिक्षार्थियों के लिए उपलब्ध होगा, और हम अपने संकाय के लिए एक सहकर्मी से सहकर्मी सहायता कार्यक्रम बनाने पर काम कर रहे हैं," डॉ। लॉरेंस।

मानसिक स्वास्थ्य में सुधार एक ऐसा पहलू है जिस पर ओपीडब्ल्यू कल्याण की संस्कृति बनाने पर ध्यान केंद्रित करेगा; दूसरा बुनियादी बातों के इर्द-गिर्द शैक्षिक कार्यक्रम तैयार करेगा - भलाई क्या है और हम इसे कैसे सुधार सकते हैं?

जहां तक ​​अभ्यास की दक्षता का सवाल है, ओपीडब्ल्यू फिजिशियन एडवाइजरी ग्रुप और मिशन: एक्सीलेंस के साथ मिलकर काम करेगा ताकि क्लिनिकल कार्य वातावरण में अराजकता को कम किया जा सके। डॉ. फिलिप्स, फैकल्टी वेलबीइंग इनिशिएटिव्स के निदेशक, प्रत्येक विभाग और डिवीजन से ऐसे व्यक्तियों का एक संघ बनाने के लिए भर्ती करेंगे, जो ऑफिस ऑफ़ प्रोफेशनल वेलनेस को संबोधित करने के लिए स्थानीय स्तर पर जरूरतों की पहचान कर सकें।

तत्काल तरीकों में रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए वे इन प्रयासों का समर्थन करने में मदद कर सकते हैं, व्यावसायिक कल्याण कार्यालय के पास कुछ सुझाव हैं। आज बदलाव लाने के लिए, चिकित्सक लाउंज में किसी मित्र से मिलने का प्रयास करें, उत्कृष्टता को पहचानने के लिए iCares संदेश भेजकर, किसी ग्रैंड राउंड या वर्कशॉप में भाग लें, और/या कुछ 1:1 EMR समय निर्धारित करें। कल एक बदलाव लाने के लिए, स्वयंसेवक एक डिवीजन/विभाग फैकल्टी वेलनेस चैंपियन बनें या साथियों का समर्थन प्रदान करें, अर्थ के साथ एक बैठक की योजना बनाएं, PAUSE के बारे में जानें और इसमें भाग लें, और/या 17 सितंबर को NPSA के लिए अपनी दोपहर को ब्लॉक करें।

"लक्ष्य यह पहचानना है कि उच्चतम गुणवत्ता वाले रोगी देखभाल प्रदान करने के लिए, हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि हमारे संकाय और हमारे शिक्षार्थी अच्छी तरह से हैं," डॉ लॉरेंस कहते हैं। "इस बात के अधिक से अधिक सबूत हैं कि जब हम ठीक नहीं होते हैं, तो हम और अधिक चिकित्सा त्रुटियां करते हैं, हमारी देखभाल जो हम प्रदान करते हैं वह अधिक लागत है, रोगी कम संतुष्ट हैं, हमारा संचार खराब है, दुर्व्यवहार बढ़ता है ... इसलिए हम ले रहे हैं अपनी देखभाल करें, क्योंकि हम अपने मरीजों और अपने शिक्षार्थियों को सर्वोत्तम संभव देखभाल अनुभव देना चाहते हैं। यही इस कार्यालय के बारे में है।"

भेंट ऑफिस ऑफ़ प्रोफेशनल वेलनेस वेबसाइट ज्यादा सीखने के लिए। वेबसाइट निर्माणाधीन हो सकती है; यदि आपके कोई अतिरिक्त प्रश्न हैं, तो कृपया बेझिझक डॉ लॉरेंस तक पहुंचें.

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