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ब्रिजेट वैगनर जोन्स द्वारा

इक्विटी सगाई

अनीता फर्नांडर UNM स्कूल ऑफ मेडिसिन में कार्यकारी विविधता अधिकारी के रूप में शामिल हुईं

फर्नांडर1.jpgअनीता फर्नांडर, पीएचडी, द यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यू मैक्सिको स्कूल ऑफ़ मेडिसिन में कार्यकारी विविधता अधिकारी के रूप में शामिल हुए हैं।

उन्होंने जॉन पॉल "जेपी" सांचेज़, एमडी, यूएनएम स्वास्थ्य विज्ञान विविधता, समानता और समावेशन कार्यालय में कार्यकारी सहयोगी वाइस चांसलर और आपातकालीन चिकित्सा के प्रोफेसर द्वारा अंतरिम आधार पर भरी गई भूमिका ग्रहण की।

फर्नांडर स्कूल ऑफ मेडिसिन की नई विस्तारित डीईआई टीम में शामिल होंगे, जिसमें कैथलीन लोपेज़ रेयेस, एमडी, डीईआई के सहायक डीन, वेरोनिका एल प्लाजा, एमडी, भाषा इक्विटी पहल निदेशक, और पाठ्यचर्या विकास सह-निदेशक जेसिका गुडकाइंड, पीएचडी, शामिल हैं। स्नातक चिकित्सा शिक्षा) और एंथोनी फ्लेग, एमडी, (स्वास्थ्य व्यवसाय और अनुसंधान शिक्षा)।

"मैं डॉ. फर्नांडर का स्वागत करने के लिए आभारी और उत्साहित हूं क्योंकि स्कूल ऑफ मेडिसिन विविधता, इक्विटी और समावेशन में अपने प्रयासों को मजबूत करना जारी रखता है, विशेष रूप से रेजिडेंट, फेलो, फैकल्टी और वरिष्ठ प्रशासनिक कार्यबल में विविधता लाने और चैंपियनिंग लैंग्वेज इक्विटी में। ” सांचेज़ ने कहा।

फर्नांडर ने हाल ही में फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय में चार्ल्स ई श्मिट कॉलेज ऑफ मेडिसिन में मुख्य न्यायाधीश, इक्विटी, विविधता और समावेशन अधिकारी और जनसंख्या स्वास्थ्य और सामाजिक विज्ञान विभाग में अंतरिम अध्यक्ष और प्रोफेसर के रूप में कार्य किया।  

फ्लोरिडा अटलांटिक में अपने काम से पहले, उन्होंने यूनिवर्सिटी ऑफ केंटकी कॉलेज ऑफ मेडिसिन में प्रमुख विविधता भूमिकाएं निभाईं, जहां वह सेंटर फॉर हेल्थ इक्विटी ट्रांसफॉर्मेशन में एक संस्थापक संकाय सदस्य थीं। फर्नांडर ने डाइवर्सिटी फैकल्टी अवार्ड (2021) और इनॉगरल डायवर्सिटी चैंपियन अवार्ड (2018) में इनॉगरल एक्सीलेंस प्राप्त किया।

उनके काम में विविधता और स्वास्थ्य इक्विटी को संबोधित करने के लिए मूलभूत ज्ञान और कौशल निर्माण को बढ़ाने के लिए समुदाय-आधारित परिवर्तनकारी हस्तक्षेप के साथ-साथ प्रशिक्षण शामिल हैं। उसने DEI से संबंधित गतिविधियों की एक सूची बनाए रखने के लिए समुदायों के साथ-साथ कुर्सियों के साथ मजबूत गठजोड़ किया है।

फर्नांडर1.jpgअनीता फर्नांडर, पीएचडी, द यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यू मैक्सिको स्कूल ऑफ़ मेडिसिन में कार्यकारी विविधता अधिकारी के रूप में शामिल हुए हैं।

उन्होंने जॉन पॉल "जेपी" सांचेज़, एमडी, यूएनएम स्वास्थ्य विज्ञान विविधता, समानता और समावेशन कार्यालय में कार्यकारी सहयोगी वाइस चांसलर और आपातकालीन चिकित्सा के प्रोफेसर द्वारा अंतरिम आधार पर भरी गई भूमिका ग्रहण की।

फर्नांडर स्कूल ऑफ मेडिसिन की नई विस्तारित डीईआई टीम में शामिल होंगे, जिसमें कैथलीन लोपेज़ रेयेस, एमडी, डीईआई के सहायक डीन, वेरोनिका एल प्लाजा, एमडी, भाषा इक्विटी पहल निदेशक, और पाठ्यचर्या विकास सह-निदेशक जेसिका गुडकाइंड, पीएचडी, शामिल हैं। स्नातक चिकित्सा शिक्षा) और एंथोनी फ्लेग, एमडी, (स्वास्थ्य व्यवसाय और अनुसंधान शिक्षा)।

"मैं डॉ. फर्नांडर का स्वागत करने के लिए आभारी और उत्साहित हूं क्योंकि स्कूल ऑफ मेडिसिन विविधता, इक्विटी और समावेशन में अपने प्रयासों को मजबूत करना जारी रखता है, विशेष रूप से रेजिडेंट, फेलो, फैकल्टी और वरिष्ठ प्रशासनिक कार्यबल में विविधता लाने और चैंपियनिंग लैंग्वेज इक्विटी में। ” सांचेज़ ने कहा।

फर्नांडर ने हाल ही में फ्लोरिडा अटलांटिक विश्वविद्यालय में चार्ल्स ई श्मिट कॉलेज ऑफ मेडिसिन में मुख्य न्यायाधीश, इक्विटी, विविधता और समावेशन अधिकारी और जनसंख्या स्वास्थ्य और सामाजिक विज्ञान विभाग में अंतरिम अध्यक्ष और प्रोफेसर के रूप में कार्य किया।  

फ्लोरिडा अटलांटिक में अपने काम से पहले, उन्होंने यूनिवर्सिटी ऑफ केंटकी कॉलेज ऑफ मेडिसिन में प्रमुख विविधता भूमिकाएं निभाईं, जहां वह सेंटर फॉर हेल्थ इक्विटी ट्रांसफॉर्मेशन में एक संस्थापक संकाय सदस्य थीं। फर्नांडर ने डाइवर्सिटी फैकल्टी अवार्ड (2021) और इनॉगरल डायवर्सिटी चैंपियन अवार्ड (2018) में इनॉगरल एक्सीलेंस प्राप्त किया।

उनके काम में विविधता और स्वास्थ्य इक्विटी को संबोधित करने के लिए मूलभूत ज्ञान और कौशल निर्माण को बढ़ाने के लिए समुदाय-आधारित परिवर्तनकारी हस्तक्षेप के साथ-साथ प्रशिक्षण शामिल हैं। उसने DEI से संबंधित गतिविधियों की एक सूची बनाए रखने के लिए समुदायों के साथ-साथ कुर्सियों के साथ मजबूत गठजोड़ किया है।

- ब्रिजेट वैगनर जोन्स
श्रेणियाँ: सामुदायिक व्यस्तता, विविधता, शिक्षा, स्कूल ऑफ मेडिसिन, शीर्ष आलेख