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एनएम जज ने फैसला सुनाया कि पीआरएन कर्मचारी “नियमित कर्मचारी” नहीं हैं

न्यू मैक्सिको डिस्ट्रिक्ट कोर्ट के जज ने फैसला सुनाया है कि PRN (प्रो रे नाटा) कर्मचारी, जो फ्रीलांस या अस्थायी कर्मचारी हैं, उन्हें पब्लिक एम्प्लॉई बार्गेनिंग एक्ट (PEBA) के तहत यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यू मैक्सिको हॉस्पिटल के "नियमित कर्मचारी" नहीं माना जा सकता। यह फैसला महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह स्पष्ट करता है कि PRN कर्मचारी कानून के तहत "सार्वजनिक कर्मचारी" नहीं हैं और इसलिए उन्हें सार्वजनिक कर्मचारियों के संघ द्वारा प्रतिनिधित्व वाली सौदेबाजी इकाई में शामिल नहीं किया जा सकता है।

यह मुद्दा तब शुरू हुआ जब अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स (एएफटी) के यूनाइटेड हेल्थ प्रोफेशनल्स एनएम डिवीजन ने यूएनएम सैंडोवाल रीजनल मेडिकल सेंटर - ए कैंपस ऑफ यूएनएम हॉस्पिटल (एसआरएमसी) में पीआरएन कर्मचारियों सहित कुछ नैदानिक ​​कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने की मांग करते हुए एक याचिका दायर की। (समयरेखा के बारे में फ़ुटनोट देखें।)

यूएनएम अस्पताल का मानना ​​था कि चूंकि न्यू मैक्सिको कानून "सार्वजनिक कर्मचारियों" को "सार्वजनिक नियोक्ता के नियमित गैर-परिवीक्षाधीन कर्मचारियों" के रूप में परिभाषित करता है, और सार्वजनिक कर्मचारियों के संघों को बनाने या उनमें शामिल होने की पात्रता को "सार्वजनिक कर्मचारियों" तक सीमित करता है, इसलिए पीआरएन कर्मचारी कानून के तहत सौदेबाजी इकाई में शामिल होने के योग्य नहीं थे। एएफटी इस स्थिति से असहमत था और प्रस्तावित संघ में पीआरएन कर्मचारियों को शामिल करने के लिए अभियान चलाया। यह विवाद 2 के साथ दायर किया गया थाnd समाधान के लिए न्यायिक जिला न्यायालय।

सितंबर में, कई महीनों तक सौदेबाजी की पेशकश के बाद, यूएनएम अस्पताल और एएफटी सौदेबाजी समझौते में पीआरएन को शामिल करने के लिए सशर्त सहमति देकर सौदेबाजी की मेज पर आने के लिए सहमत हुए। चूँकि इस बात पर विवाद कि क्या पीआरएन सौदेबाजी इकाई में शामिल किए जाने के योग्य थे, अभी भी जिला न्यायालय में लंबित था, इसलिए पक्षकारों ने एक खंड शामिल करने पर सहमति व्यक्त की, जिसके अनुसार पक्षों को उस मुद्दे पर न्यायालय का निर्णय प्राप्त होने के बाद पीआरएन को शामिल करने पर फिर से विचार करना होगा। इस सौदेबाजी प्रक्रिया के माध्यम से जो अस्थायी समझौता हुआ, उसने नियमित और पीआरएन कर्मचारियों दोनों को 3% वेतन वृद्धि दी, जो 13 अक्टूबर, 2024 को प्रभावी हुई।      

1 नवंबर 2024 को 2nd न्यायिक जिला न्यायालय की न्यायाधीश नैन्सी फ्रैंचिनी ने इस विवाद का समाधान किया कि क्या पी.आर.एन. को सार्वजनिक कर्मचारी सौदेबाजी इकाई में शामिल किया जा सकता है, तथा अपनी राय में कहा, "न्यायालय इस निष्कर्ष पर पहुंचा है कि पी.आर.एन. कर्मचारी 'नियमित' नहीं है, इसलिए वह 'सार्वजनिक कर्मचारी' नहीं है।" तदनुसार, चूंकि वे "सार्वजनिक कर्मचारी" नहीं हैं, इसलिए पी.आर.एन. को कानून के तहत सार्वजनिक कर्मचारी सौदेबाजी इकाई में शामिल नहीं रहना चाहिए।

इस निर्णय के आलोक में, यूएनएम अस्पताल न्यू मैक्सिको पब्लिक एम्प्लॉई लेबर रिलेशंस बोर्ड (पीईएलआरबी) से स्पष्टीकरण मांग रहा है, ताकि यह बेहतर ढंग से समझा जा सके कि एएफटी के साथ आगे कैसे बढ़ना है, यह देखते हुए कि हाल ही में हुए सामूहिक सौदेबाजी समझौते में पीआरएन कर्मचारियों को भी शामिल किया गया है।

आखिरकार, हम वही करना चाहते हैं जो हमारे कर्मचारियों और अस्पताल के लिए सबसे अच्छा हो। यह निर्णय हम सभी को यह सुनिश्चित करने के लिए बहुत ज़रूरी मार्गदर्शन देता है कि हम अपने कर्मचारियों और अस्पताल के संचालन को सफलता के लिए तैयार कर रहे हैं।
- केट बेकर, सीईओ, यूएनएम अस्पताल
पीआरएन कर्मचारियों के संबंध में कोई भी निर्णय लिए जाने के बावजूद वेतन वृद्धि अपरिवर्तित रहेगी। समूह के प्रत्येक कर्मचारी के लिए नया वेतन प्रभावी है और आगे भी ऐसा ही रहेगा।
हम जानते हैं कि यह एक लंबी और जटिल प्रक्रिया रही है जो कई लोगों के लिए निराशाजनक भी रही है। हम अपनी टीमों के धैर्य और समझदारी की सराहना करते हैं क्योंकि हम इस मामले पर काम करना जारी रखते हैं। हमारे मरीज़ और कर्मचारी हमेशा हमारी प्राथमिकता हैं।
- जेमी सिल्वा-स्टील, आरएन, बीएसएन, फ़ेचे, अध्यक्ष, एसआरएमसी

यूएनएम अस्पताल इस मामले पर अस्पताल के कर्मचारियों और आम जनता को जानकारी देना जारी रखेगा, क्योंकि अगले कदम के लिए विस्तृत जानकारी सामने आ चुकी है।

एसआरएमसी के बारे में नोट:

जब एएफटी ने पहली बार यूनियन बनाने के लिए याचिका दायर की थी, तब एसआरएमसी यूएनएम हेल्थ सिस्टम के तहत एक गैर-लाभकारी अस्पताल था, जिसका व्यावसायिक नाम यूएनएम सैंडोवाल रीजनल मेडिकल सेंटर, इंक. था। 1 जनवरी, 2024 से, न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय के रीजेंट्स ने, अपने सार्वजनिक संचालन के लिए, जिसे न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय अस्पताल ("यूएनएम अस्पताल") के रूप में जाना जाता है, यूएनएम सैंडोवाल रीजनल मेडिकल सेंटर, इंक. का अधिग्रहण कर लिया।

यूएनएम अस्पताल अब एसआरएमसी को "यूएनएम सैंडोवाल क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र - यूएनएम अस्पताल का एक परिसर" के रूप में संचालित करता है।

इसके अधिग्रहण के साथ, यूएनएम अस्पताल ने एएफटी के संगठनात्मक अभियान के प्रति प्रतिक्रिया व्यक्त करने में पूर्व गैर-लाभकारी अस्पताल की भूमिका संभाल ली।

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