न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय अस्पताल और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टीचर्स (एएफटी) के यूनाइटेड हेल्थ प्रोफेशनल्स एनएम प्रभाग, जो यूएनएम सैंडोवाल क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र - यूएनएम अस्पताल के परिसर (एसआरएमसी) में नैदानिक कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं, ने सद्भावनापूर्ण सौदेबाजी को पुनः आरंभ करने पर सहमति व्यक्त की है, जो अतीत में विफल रही है।
पिछले हफ़्ते, न्यू मैक्सिको डिस्ट्रिक्ट कोर्ट के जज ने फैसला सुनाया कि यूएनएम अस्पताल और एएफटी के बीच सौदेबाजी जारी रहनी चाहिए, जबकि दोनों पक्ष इस बात पर फ़ैसले का इंतज़ार कर रहे हैं कि क्या पीआरएन (प्रो रे नाटा) कर्मचारी, जो अस्थायी, स्वतंत्र कर्मचारी हैं, सौदेबाजी इकाई में शामिल किए जाने चाहिए या नहीं। न्यू मैक्सिको कानून कहता है कि केवल "नियमित कर्मचारी" ही कानूनी तौर पर सौदेबाजी इकाई में शामिल किए जा सकते हैं। यूएनएम अस्पताल ने कानून की व्याख्या इस तरह की है कि अस्थायी कर्मचारी किसी सार्वजनिक संघ का हिस्सा नहीं हो सकते। यूएनएम अस्पताल के कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाली कोई भी अन्य यूनियन अस्थायी कर्मचारियों को अपनी सौदेबाजी इकाइयों में शामिल नहीं करती है।
क्योंकि एएफटी कानून की इस व्याख्या से असहमत है, इसलिए अनुबंध वार्ता फरवरी से रुकी हुई है, जिससे एसआरएमसी कर्मचारियों का यह समूह अनुबंधविहीन हो गया है।
पीआरएन मुद्दे पर न्यायालय से स्पष्टता आवश्यक है ताकि सभी सार्वजनिक नियोक्ता और सार्वजनिक कर्मचारी संघ - यूएनएम अस्पताल और एएफटी सहित - एक दूसरे के साथ निष्पक्ष रूप से और कानून के तहत अपने दायित्वों की पूरी समझ के साथ बातचीत कर सकें। यूएनएम ने अपनी अपील इसलिए दायर की क्योंकि यह स्पष्टता सद्भावनापूर्ण सौदेबाजी के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
हम न्यायाधीश के आदेश का सम्मान करते हैं, और हम अपने कर्मचारियों के लिए जो सही है, उसे करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इस कानूनी असहमति ने ऐसी स्थिति पैदा कर दी है जिसके कारण इस समूह के कर्मचारी बीच में फंस गए हैं। यूएनएम अस्पताल एएफटी के साथ बातचीत करने और सद्भावनापूर्ण सौदेबाजी में शामिल होने की उम्मीद करता है ताकि इन कर्मचारियों को सामूहिक सौदेबाजी समझौते के तहत कवर किया जा सके।
यूएनएम अस्पताल ने पिछले साल पांच अलग-अलग बार एएफटी से बातचीत की मेज पर मिलने के लिए कहा है। एएफटी ने एक बार स्वीकार किया, और फिर पीछे हट गया, और सौदेबाजी के अगले चार प्रस्तावों को अस्वीकार कर दिया। न्यायाधीश के नवीनतम आदेश के बाद, यूएनएम अस्पताल को पूरी उम्मीद है कि एएफटी फैसले का सम्मान करेगा और सद्भावनापूर्ण बातचीत में प्रवेश करेगा। यूएनएम अस्पताल यूएनएम अस्पताल और एसआरएमसी में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले अन्य सभी यूनियनों के साथ बातचीत करने के तरीके के अनुरूप शर्तों के लिए सौदेबाजी करेगा।
सद्भावनापूर्ण सौदेबाजी के हिस्से के रूप में, हम आशा करते हैं कि AFT का नेतृत्व व्यक्तिगत हमलों, गलत सूचनाओं और झूठे आरोपों के अपने अभियान को समाप्त कर देगा, विशेष रूप से हमारे कर्मचारियों और प्रदाताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की गुणवत्ता के बारे में। कर्मचारियों का यह समूह, हमारी सभी टीमों की तरह, इस बात पर केंद्रित बातचीत का हकदार है कि कैसे संघ और अस्पताल दोनों उनका समर्थन करेंगे, और उच्च गुणवत्ता वाली रोगी देखभाल प्रदान करने का समर्थन करना जारी रखेंगे। हम उन लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्ध हैं और मुझे उम्मीद है कि नवीनतम न्यायिक निर्णय AFT को हमारे साथ उन लक्ष्यों के प्रति प्रतिबद्ध होने के लिए एक रीसेट प्रदान करता है।
दोनों पक्षों ने सद्भावनापूर्ण सौदेबाजी के लिए अगले सप्ताह बैठक करने पर सहमति व्यक्त की है।