न्यू मैक्सिको स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र के विविधता समानता और समावेशन कार्यालय (एचएससी डीईआई) के उपाध्यक्ष, वैलेरी रोमेरो-लेगोट, एमडी, लिंडसे स्मार्ट, पीएचडी को संचालन और रणनीतिक पहल के लिए नए एचएससी डीईआई एसोसिएट उपाध्यक्ष के रूप में घोषित करते हुए प्रसन्नता हो रही है।
रोमेरो-लेगॉट ने कहा, "डॉ. स्मार्ट ने पिछले 15 वर्षों में यूएनएम, यूएनएम स्वास्थ्य और स्वास्थ्य विज्ञान, क्षेत्रीय और राष्ट्रीय स्तर पर विविधता, समानता और समावेशन के लिए गहरी प्रतिबद्धता दिखाई है।" "उन्हें उनके मजबूत पारस्परिक और संचार कौशल के लिए बहुत सम्मान दिया जाता है, जो प्रभावी रूप से विभिन्न क्षेत्रों में लोगों को जोड़ते हैं। हमारे नैदानिक, शैक्षिक और अनुसंधान मिशनों में व्यापक अनुभव के साथ, वह सक्रिय नेतृत्व, रणनीतिक दृष्टि और न्यू मैक्सिको की जलवायु और संस्कृति के बारे में गहरी जागरूकता और प्रशंसा लाती हैं।"
स्मार्ट यूएनएम स्कूल ऑफ मेडिसिन के मनोचिकित्सा और व्यवहार विज्ञान विभाग में एसोसिएट प्रोफेसर और नैदानिक मनोवैज्ञानिक हैं। एचएससी डीईआई में अपनी पिछली नेतृत्व भूमिका में, उन्होंने नेतृत्व और संकाय इक्विटी और समावेशन के लिए एसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट के रूप में कार्य किया।
मुझे UNM HSC DEI में संचालन और रणनीतिक पहल के लिए एसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट के पद को स्वीकार करते हुए खुशी हो रही है। मैं UNM स्वास्थ्य और स्वास्थ्य विज्ञान में सभी कार्यक्रमों और पहलों के साथ सहयोग करने और न्यू मैक्सिको के लोगों और समुदायों के प्रति हमारे साझा समर्पण और प्रतिबद्धता में योगदान देने के लिए उत्सुक हूँ। UNM में अपने पिछले 15 वर्षों के कार्यकाल में, मैं उन अद्भुत लोगों का बहुत आभारी हूँ जिनसे मैं मिला हूँ, और मैं आप सभी के साथ समुदाय के निर्माण के कई और वर्षों के लिए उत्सुक हूँ।
स्मार्ट ने यूनिवर्सिटी ऑफ़ पोर्टलैंड से मनोविज्ञान में बीए और यूनिवर्सिटी ऑफ़ डेनवर क्लिनिकल साइकोलॉजी डॉक्टरल प्रोग्राम से एमए और पीएचडी की डिग्री हासिल की। उन्होंने UNM HSC में अपनी मनोविज्ञान इंटर्नशिप पूरी की, उसके बाद सामुदायिक व्यवहार स्वास्थ्य के विभाग में पोस्टडॉक्टरल फ़ेलोशिप प्राप्त की। इस दौरान, उन्होंने विभिन्न आदिवासी समुदायों के साथ अनुदान परियोजनाओं पर काम किया, अनुदान लिखने, परियोजनाओं का मूल्यांकन करने और डेटा प्रसारित करने में सहयोग किया। अपनी फ़ेलोशिप के बाद, वह क्लिनिशियन एजुकेटर ट्रैक पर लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक के रूप में UNM स्कूल ऑफ़ मेडिसिन के संकाय में शामिल हो गईं।
डीईआई कार्यक्रमों में स्मार्ट की प्रतिबद्धता और विशेषज्ञता, विशेष रूप से भर्ती, प्रतिधारण, और पूर्व-संकाय और संकाय के विकास में, एचएससी भर्ती रोडमैप को विकसित करने में उनके काम से प्रदर्शित होती है: समतामूलक एवं समावेशी स्वास्थ्य व्यवसाय कार्यबल के लिए भर्ती। उन्होंने मनोविज्ञान इंटर्नशिप प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रशिक्षण निदेशक के रूप में खोज समितियों के लिए एचएससी इक्विटी सलाहकार पहल विकसित की और विकास में यूएनएम ऑफिस ऑफ इंस्टीट्यूशनल एनालिटिक्स (ओआईए) के साथ सहयोग किया। यूएनएम एचएससी-विशिष्ट संकाय और छात्र डेटा.
इसके अतिरिक्त, DEI के प्रति उनका समर्पण HSC समावेशी उत्कृष्टता परिषद कार्यबल विकास समिति के सह-अध्यक्ष के रूप में उनकी भागीदारी और विभिन्न अन्य DEI पहलों के माध्यम से स्पष्ट है, जिसमें HSC DEI न्यू मैक्सिको कार्यबल विविधता उत्कृष्टता केंद्र अनुदान के हिस्से के रूप में ECHO मंच के माध्यम से वितरित मेंटरिंग पाठ्यक्रम में एक क्रॉस-सांस्कृतिक संचार बनाना और विकास करना शामिल है। समुदाय, कनेक्शन, और प्रतिबिंब बुक क्लब लोगों को जोड़ने और DEI विषयों पर चर्चा उत्पन्न करने की रणनीति के रूप में।
संचालन और रणनीतिक पहलों के लिए एसोसिएट वाइस प्रेसिडेंट के रूप में, स्मार्ट डीईआई रणनीतियों और पहलों के विकास और कार्यान्वयन का नेतृत्व करने में मदद करेंगी। इसके अतिरिक्त, वह राज्य के विविध स्वास्थ्य सेवा और शैक्षणिक कार्यबल को बढ़ाने और डीईआई से संबंधित नवाचारों के विकास और प्रसार में योगदान देने के लिए न्यू मैक्सिको भर के समुदायों के साथ सहयोग करेंगी।
रोमेरो-लेगॉट ने कहा, "डॉ. स्मार्ट की रणनीतिक योजना, कार्यकारी नेतृत्व का अनुभव और लक्ष्य-निर्धारण विशेषज्ञता, साथ ही डीईआई कार्यक्रमों और भर्ती के प्रति उनकी प्रतिबद्धता उन्हें हमारे संगठन के लिए एक अमूल्य संपत्ति बनाती है। मुझे विश्वास है कि डॉ. स्मार्ट का समावेशी और सहयोगात्मक दृष्टिकोण विविधतापूर्ण, न्यायसंगत, समावेशी और संबद्ध संस्कृति और माहौल को बढ़ावा देने के हमारे मिशन को महत्वपूर्ण रूप से आगे बढ़ाएगा।"