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By Dustin Roberto

यूएनएम कॉलेज ऑफ पॉपुलेशन हेल्थ ने विविधता, समानता और समावेश पर केंद्रित समिति का गठन किया

न्यू मैक्सिको देश के सबसे विविध राज्यों में से एक है, जो एक अनूठा इतिहास और संस्कृतियों का मिश्रण लेकर आया है जो संयुक्त राज्य अमेरिका की स्थापना से पहले का है। न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय के जनसंख्या स्वास्थ्य कॉलेज (COPH) ने न्यू मैक्सिको की सांस्कृतिक पृष्ठभूमि को अपनाया है और समावेश, विविधता और समुदाय, कर्मचारियों, छात्रों और संकाय की आवाज़ों की आवश्यकता को प्राथमिकता दी है। यही कारण है कि एक नवगठित समिति COPH में सभी जातियों, नस्लों, लिंग, धर्मों, यौन अभिविन्यास, आयु, विकलांगता की स्थिति और सामाजिक आर्थिक पृष्ठभूमि के व्यक्तियों का स्वागत करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है।

COPH की विविधता, समानता, समावेशन और सुगमता (DEIA) समिति को COPH के एसोसिएट डीन लॉरी एंड्रेस, PhD, JD, MPH के नेतृत्व में, जुलाई 2023 में ट्रेसी कोलिन्स, MD, MPH, MHCDS, COPH के डीन के मार्गदर्शन में विकसित किया गया था, ताकि न्यू मैक्सिको समुदायों की सेवा में समावेशी मूल्यों के लिए COPH की प्रतिबद्धता को मजबूत किया जा सके। DEIA समिति का उद्देश्य सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रथाओं में स्थानीय भागीदारी सहित संरचनात्मक और सांस्कृतिक योग्यता को एकीकृत करना है ताकि उन तरीकों को बढ़ाया जा सके जो ऐतिहासिक रूप से कम प्रतिनिधित्व वाली आबादी के लिए स्वास्थ्य समानता में सुधार करने का मार्ग स्थापित करते हैं।

न्यू मैक्सिको राज्य उन्नीस पुएब्लो जनजातियों, तीन अपाचे जनजातियों (फोर्ट सिल अपाचे जनजाति, जिकारिला अपाचे राष्ट्र और मेस्केलेरो अपाचे जनजाति) और नवाजो राष्ट्र का घर है। राज्य बनने के बाद से, यह एक बहुसंख्यक-अल्पसंख्यक राज्य रहा है जिसमें बड़ी संख्या में हिस्पैनिक और मैक्सिकन अमेरिकी आबादी है। इसके अलावा, अफ्रीकी अमेरिकियों और एशियाई लोगों सहित अन्य अल्पसंख्यक समूह इस विविधता में योगदान करते हैं, जो जनसंख्या का क्रमशः 3% और 1% बनाते हैं।

डीईआईए के सिद्धांतों और मूल्यों को संप्रेषित करना एक महत्वपूर्ण लक्ष्य के रूप में आगे बढ़ाया गया। डीईआईए के महत्व को बताने के लिए, सीओपीएच ने एक वेबसाइट बनाई और एक स्थापित किया DEIA सम्मान संहिता एवं प्रतिज्ञा.

डीईआईए की गतिविधियों को इसके उद्घाटन वर्ष में आधार प्रदान करने में सहायता के लिए कई बैठकों और सभाओं का उपयोग किया गया। सबसे पहले, समिति ने यूएनएम के डीईआई नेतृत्व के साथ बैठक करके शुरुआत की, जिसमें असता ज़ेराई, पीएचडी, यूएनएम के उपाध्यक्ष समानता और समावेशन और समाजशास्त्र के प्रोफेसर, और वैलेरी रोमेरो-लेगॉट, एमडी, यूएनएम स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र के उपाध्यक्ष और विविधता, समानता और समावेशन के कार्यकारी अधिकारी शामिल थे। इसके बाद, 2023 की शरद ऋतु में समिति ने छात्र जनसांख्यिकी, प्रवेश, भर्ती, प्रतिधारण और स्नातक दरों; उच्च शिक्षा में विकलांगता; समावेशी भर्ती प्रथाओं के लिए सर्वोत्तम अभ्यास; और संकाय वार्षिक मूल्यांकन और डीईआईए मेट्रिक्स पर विषय वस्तु विशेषज्ञों के साथ मुलाकात की।

डीईआईए समिति के सबसे नवीन कार्यों में से एक है संरचनात्मक मुद्दों और परिवर्तन के बारे में ज्ञान और प्रथाओं का निर्माण करना, ताकि सीओपीएच शैक्षिक पेशकशों और अनुसंधान सेटिंग्स को प्रभावित किया जा सके। संरचनात्मक योग्यता के रूप में जाना जाने वाला यह शिक्षण स्वास्थ्य पेशेवरों के लिए सामुदायिक स्वास्थ्य में सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक संरचनात्मक कारकों की भूमिका को पहचानने और उस पर प्रतिक्रिया करने की क्षमता का प्रतिनिधित्व करता है।

ये संरचनात्मक ताकतें समूहों को मृत्यु और बीमारी के लिए असमान रूप से अधिक जोखिम में डालती हैं। DEIA प्रोग्रामिंग का उद्देश्य सांस्कृतिक मुद्दों से आगे बढ़ना और COPH सोच और कार्रवाई का विस्तार करना है ताकि यह शामिल किया जा सके कि सामाजिक रूप से अन्यायपूर्ण संरचनात्मक अवसरों और संसाधनों ने हाशिए पर पड़े समुदायों के जनसंख्या स्वास्थ्य को कैसे आकार दिया है।

इस लक्ष्य को पूरा करने के लिए चार डीईआईए समितियां गठित की गईं। आयोजन 2024 में ऐतिहासिक और वर्तमान संरचनात्मक स्थितियों के बारे में जानकारी एकत्र करने की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए आयोजित किया गया था, जिसने उपनिवेशवाद, हाशिए पर जाने और न्यू मैक्सिको के कमजोर समूहों के लिए अवसरों और संसाधनों के नुकसान को जन्म दिया है। चार आयोजनों का उद्देश्य कम समय में ज्ञान का तेजी से प्रसार सुनिश्चित करना और COPH से बाहर के समुदायों के लिए सामाजिक आर्थिक और स्वास्थ्य मुद्दों पर अधिक समझ पैदा करना था, जो अतीत और वर्तमान में उत्पीड़न के गवाह रहे हैं। 

डीईआईए के आयोजनों ने एक ऐसा संबंध स्थापित करने में मदद की, जहां सीओपीएच संकाय, छात्र और कर्मचारी सदस्य समुदाय के दृष्टिकोण और जरूरतों के संपर्क में हैं। कार्यक्रम के बाद, डीईआईए समिति छोटी रिपोर्टों की एक श्रृंखला जारी करेगी जो यह संकेत देगी कि क्या ज्ञात है, ज्ञान में अंतराल, और संरचनात्मक मुद्दों और परिवर्तनों की खोज में अगले कदम जो वे बाहरी सामुदायिक समूहों और संगठनों के साथ काम करने में योगदान दे सकते हैं।

डीईआईए के चार आयोजन इस प्रकार थे:

  • सांस्कृतिक विनम्रता और मूल अमेरिकी
  • काले स्वास्थ्य और सामाजिक मुद्दे
  • न्यूरोडायवर्जेंट और एक्सेसिबिलिटी आवास में नवाचार
  • हिस्पैनिक/लैटिनक्स मुद्दे और स्पेनिश भाषा

COPH DEIA समिति मानती है कि न्यू मैक्सिको में समुदायों को लगातार स्वास्थ्य चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है जो ऐतिहासिक और वर्तमान समय के अन्याय के आधार पर बनाई गई हैं। अपनी DEIA समिति के माध्यम से, COPH अपने वैश्विक मूल्यों को प्रतिबिंबित करने की जिम्मेदारी स्वीकार करता है और सभी पृष्ठभूमि के लोगों को आमंत्रित करता है कि वे स्वागत महसूस करें और जानें कि शिक्षा, शोध और संस्थागत प्रथाओं पर चर्चा में उनकी आवाज़ पर विचार किया जाएगा। अनुसंधान, शिक्षण और सार्वजनिक सेवा के अपने मूल मिशन के दिल में विविधता और समावेश को शामिल करके, COPH एक संस्था के भूमि अनुदान दृष्टिकोण पर निर्माण करता है जो सभी की उन्नति के लिए प्रदान करता है।

श्रेणियाँ: जनसंख्या स्वास्थ्य कॉलेज , विविधता