सांस्कृतिक संसाधन

"इस महीने को मनाने का सबसे अच्छा तरीका ज्ञान का आदान-प्रदान करना है," उन्होंने कहा। "और ज्ञान के बारे में सुंदरता यह है कि इसे हमेशा के लिए संग्रहीत किया जा सकता है। ज्ञान और बुद्धि कभी बासी नहीं होते।"

18 मई को, सूद "शैक्षणिक समाजों या राष्ट्रीय समितियों में नेतृत्व की भूमिकाएँ ढूँढ़ना, चयन करना, और लेना: एशियाई अमेरिकी और प्रशांत द्वीपसमूह संकाय के लिए सबक" शीर्षक पर एक चर्चा को मॉडरेट करेंगे। चर्चा के दौरान, अध्यक्ष अर्चना चटर्जी, एमडी, पीएचडी, अकादमिक समाजों और राष्ट्रीय समितियों में नेतृत्व की भूमिकाओं में सेवा करने के लाभों की समीक्षा करेंगी।

सूद को उम्मीद है कि चर्चा एशियाई अमेरिकियों और प्रशांत द्वीप वासियों के बीच करियर के आत्म-प्रचार को प्रोत्साहित करेगी।

"एक बात जिसने मुझे वास्तव में प्रभावित किया है वह यह है कि एशियाई अमेरिकी आमतौर पर यह नहीं जानते कि खुद को कैसे बेचना है। मैंने ऐसे डोजियर देखे हैं जो बहुत विनम्र थे और पत्र जो बहुत सरल थे, और जो आपको स्पष्ट रूप से बताता है कि सांस्कृतिक विनम्रता - जो कई अल्पसंख्यकों की संस्कृति का एक बहुत ही महत्वपूर्ण हिस्सा है - जब वे आवेदन करने का प्रयास करते हैं तो उन्हें गंभीर नुकसान होता है। पदोन्नति, पुरस्कार और नेतृत्व की स्थिति, ”सूद ने कहा। "आत्म-प्रचार के बारे में शर्मिंदा होने की कोई बात नहीं है, और यह अमेरिकी अकादमिक चिकित्सा की एक बहुत ही महत्वपूर्ण विशेषता है।

हेरिटेज माह की शुरुआत कुछ दिन पहले करने के लिए, UNM के नए एशियन अमेरिकन पैसिफिक आइलैंडर रिसोर्स सेंटर ने 28 अप्रैल को अपने दरवाजे खोले और इस अवसर को एक उत्सव रिबन काटने के साथ चिह्नित किया। संसाधन केंद्र, जो कि कमरा 67 में शिक्षा कक्षा भवन 211 में है, यूएनएम में एएपीआई छात्रों का समर्थन करने वाला केंद्र बनाने के लिए एक छात्र-नेतृत्व वाली पहल के परिणामस्वरूप स्थापित किया गया था।

"एशियाई अमेरिकी और प्रशांत द्वीपसमूह के छात्र कभी-कभी बहुत अलग-थलग महसूस कर सकते हैं," सूद ने कहा। "मुझे लगता है कि एक संसाधन केंद्र होना - एक मनोवैज्ञानिक सुरक्षित स्थान जहां वे उन लोगों के साथ रह सकते हैं जो उनके जैसे हैं और स्वागत महसूस करते हैं - बहुत महत्वपूर्ण है।"

जिम निनोमिया, एमडी, जो पिछले साल के एएपीआई हेरिटेज मंथ इवेंट्स की योजना बनाने में शामिल थे, ने कहा कि इस साल के आयोजन एएपीआई छात्रों और फैकल्टी के सामने आने वाली चुनौतियों से परिचित होने पर अधिक ध्यान केंद्रित करेंगे।

"पिछले कुछ वर्षों में, एशियाई विरोधी हिंसा की घटनाएं बढ़ रही हैं," निनोमिया ने कहा, हड्डी रोग और पुनर्वास विभाग में प्रोफेसर, जो यूएनएम सैंडोवल क्षेत्रीय चिकित्सा केंद्र (एसआरएमसी) में सर्जरी का अभ्यास करते हैं। "हमें इन चल रही चुनौतियों के बारे में बात करने और स्वीकार करने और कहने की ज़रूरत है, 'एशियाई होना ठीक है।'"

निनोमिया ने कहा कि वह भाग लेने की इच्छा महसूस करते हैं, क्योंकि भले ही अमेरिका में बड़े होने के कारण उन्हें जिस प्रकार के भेदभाव का सामना करना पड़ा, वह कम हो गया है, नस्लवाद और निहित पूर्वाग्रहों के उदाहरण बने हुए हैं, उन्होंने कहा।

“मैं SRMC में अकेला एशियाई हूँ। मुझे लगता है कि मैं इमारत में अकेला एशियाई हूं, और मुझे लगता है कि इसमें निहित पूर्वाग्रह हैं जो इसके साथ चलते हैं, ”उन्होंने कहा। "हमें उन चीजों को संबोधित करने और उन्हें दूर करने की जरूरत है। विशेष रूप से न्यू मैक्सिको जैसे क्षेत्र में जहां बहुत अधिक एशियाई नहीं हैं, रूढ़ियों को दूर करना महत्वपूर्ण है।"

इस वर्ष के एशियाई अमेरिकी और प्रशांत द्वीपसमूह विरासत माह उत्सव की घटनाओं की पूरी सूची देखने के लिए, यहां जाएं विविधता, इक्विटी और समावेशन वेबसाइट के लिए एचएससी कार्यालय.