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नई गाइड COVID-19 टीकों के संबंध में नर्सिंग होम स्टाफ के साथ विश्वास बनाने में मदद करती है
एक नया शोध-आधारित गाइड नर्सिंग होम वर्कर्स के बीच COVID-19 वैक्सीन को बढ़ावा देने के लिए उपलब्ध है। ट्रस्ट में निवेश करें: CNAs के बीच COVID-19 वैक्सीन ट्रस्ट और बढ़ती टीकाकरण दरों के निर्माण के लिए एक गाइड नर्सिंग होम वर्कर्स ने व्यक्त की गई चिंताओं और चुनौतियों का समाधान किया है और टीके में विश्वास बनाने और उनके लिए टीकाकरण को आसान बनाने के लिए सबसे प्रभावी तरीकों की रूपरेखा तैयार की है।
फ्लोरिडा विश्वविद्यालय जनहित संचार केंद्र के लिए गाइड का निर्माण किया नेशनल नर्सिंग होम COVID-19 एक्शन नेटवर्क, के बीच एक साझेदारी हेल्थकेयर अनुसंधान और गुणवत्ता के लिए एजेंसी (AHRQ) और परियोजना ईसीएचओ, न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय के हस्ताक्षर टेली-मेंटरिंग कार्यक्रम।
ट्रस्ट में निवेश करें सामाजिक, व्यवहारिक और संज्ञानात्मक विज्ञान और प्राथमिक अनुसंधान से अंतर्दृष्टि प्रदान करता है और इसमें उन नर्सिंग होम कर्मचारियों की आवाज़ें शामिल हैं जिन्होंने टीका लगाया है या जो अभी भी टीका प्राप्त करने पर विचार कर रहे हैं। गाइड के प्रकार का गठन करता है साक्ष्य-आधारित उपकरण और संसाधन नेटवर्क ने नर्सिंग होम के नेताओं को निवासियों और कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए साक्ष्य-आधारित संक्रमण की रोकथाम और सुरक्षा प्रथाओं को लागू करने में मदद करने के लिए बनाया है।
"नर्सिंग होम के निवासियों और कर्मचारियों को COVID-19 से पूरी तरह से बचाने के लिए, सबसे अच्छी बात यह है कि हम टीकाकरण दरों में वृद्धि जारी रख सकते हैं, विशेष रूप से प्रमाणित नर्सिंग सहायकों के बीच, जो नर्सिंग होम वर्कफोर्स की रीढ़ हैं," डेविड मेयर्स, एमडी ने कहा। एएचआरक्यू के कार्यवाहक निदेशक। "इसका मतलब है कि यह समझना कि वे कहाँ से आ रहे हैं और उनसे मिल रहे हैं जहाँ वे संदेश के साथ हैं जो उनकी चिंताओं और व्यावहारिक हस्तक्षेपों को संबोधित करते हैं जो उन्हें टीकाकरण में मदद करते हैं।"
संयुक्त राज्य भर में, शोध में पाया गया है कि बड़ी संख्या में फ्रंटलाइन नर्सिंग होम वर्कर्स को अभी भी COVID-19 के खिलाफ टीका नहीं लगाया गया है क्योंकि वे "वेट-एंड-व्यू" मोड में हैं, वैक्सीन नहीं चाहते हैं, या कमी जैसी बाधाओं का सामना करना पड़ा है। परिवहन या भुगतान समय बंद।
यदि हम यह समझना चाहते हैं कि श्रमिकों को टीकाकरण से क्या रोक रहा है, तो हमें विशेषज्ञों के पास जाने की आवश्यकता है - स्वयं अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ता
प्रोजेक्ट ईसीएचओ के संस्थापक और निदेशक संजीव अरोड़ा, एमडी ने कहा, "अगर हम यह समझना चाहते हैं कि श्रमिकों को टीका लगाने से क्या रोक रहा है, तो हमें विशेषज्ञों के पास जाने की जरूरत है - अग्रिम पंक्ति के कार्यकर्ता।" "फ्रंटलाइन ज्ञान और अंतर्दृष्टि का समावेश, जिसे हम विज्ञान से जानते हैं, के साथ जोड़ा जाता है, जो इस गाइड को इतना अनूठा और मूल्यवान बनाता है।"
233 अमेरिकी नर्सिंग होम और दीर्घकालिक देखभाल कर्मचारियों के एक हालिया सर्वेक्षण ने गाइड को सूचित किया और खुलासा किया कि नर्सिंग होम कर्मचारियों को अक्सर टीकाकरण के लिए महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। निष्कर्ष बताते हैं कि नियोक्ता टीके प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों के लिए भुगतान समय की पेशकश करके और किसी भी अल्पकालिक दुष्प्रभाव से उबरने, परिवहन या बाल देखभाल वाउचर की पेशकश, और कार्यस्थल टीकाकरण अभियान आयोजित करके टीकाकरण दरों में वृद्धि कर सकते हैं।
नेटवर्क ने पाया कि टीके के विश्वास के निर्माण के लिए सबसे प्रभावी संदेश दूसरों को वायरस से बचाने और समाज में संक्रामक बीमारी के प्रसार को रोकने के लिए श्रमिकों की इच्छा के लिए अपील करना है।
सीपीआईसी सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं में, जो टीके के बारे में झिझक रहे थे, सूचना के सबसे विश्वसनीय स्रोतों में शामिल थे (क्रम में), "मेरा परिवार," "स्थानीय स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर," "मेरे सबसे करीबी दोस्त," "मेरे विश्वास के नेता," और रोग नियंत्रण और रोकथाम के लिए केंद्र. सबसे कम भरोसेमंद "मेरे नियोक्ता" और "राजनीतिक नेता" थे।
लोरी पोर्टर, के सीईओ नेशनल एसोसिएशन ऑफ हेल्थ केयर असिस्टेंट्स, प्रमाणित नर्सिंग सहायक कार्यबल का प्रतिनिधित्व करने वाला सबसे बड़ा पेशेवर संघ, वैक्सीन लेने से पहले खुद हिचकिचा रहा था, जब तक कि दीर्घकालिक देखभाल में चिकित्सा निदेशकों का प्रतिनिधित्व करने वाला एक भागीदार संगठन उसकी चिंताओं के माध्यम से नहीं चला।
"मेरे पास भी सवाल थे," पोर्टर ने कहा। “और जब मेरे सवालों का जवाब दिया गया, तो मैं वैक्सीन के समर्थन में सामने आया और अपने सदस्यों के सामने अपनी घोषणा की। लेकिन किसी को मेरी चिंताओं का सम्मान करने के लिए समय निकालना पड़ा।"
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