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मिस्टी पी. सलाज़ी द्वारा

इक्विटी को समर्पित

यूएनएम अस्पतालों ने सातवें वर्ष के लिए मानवाधिकार अभियान द्वारा एक एलजीबीटीक्यू स्वास्थ्य देखभाल समानता नेता नामित किया

UNM अस्पताल को LGBTQ स्वास्थ्य देखभाल समानता नेता मिला है एलजीबीटीक्यू रोगी-केंद्रित देखभाल प्रदान करने की अपनी प्रतिबद्धता की मान्यता में मानवाधिकार अभियान फाउंडेशन (एचआरसी) से पदनाम।

पदनाम एचआरसी के 12 वें संस्करण में प्रदान किया गया था स्वास्थ्य देखभाल गुणवत्ता सूचकांक, आज जारी किया गया। 765 के सर्वेक्षण में रिकॉर्ड 2020 स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं ने सक्रिय रूप से भाग लिया, जिनमें से 495 ने LGBTQ स्वास्थ्य देखभाल समानता नेता का पद अर्जित किया। UNMH न्यू मैक्सिको का एकमात्र अस्पताल है जिसे लगातार छह वर्षों तक यह पद मिला है।

यूएनएम अस्पताल के सीईओ केट बेकर कहते हैं, "यह पदनाम हमारे दरवाजे से चलने वाले प्रत्येक रोगी के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करने के लिए महत्वपूर्ण है।" "हम सम्मानित हैं क्योंकि हम उत्कृष्ट, सुरक्षित और न्यायसंगत रोगी देखभाल प्रदान करने का प्रयास करते हैं जो समावेशी है और विविधता का सम्मान करता है।"

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LGBTQ हेल्थ केयर इक्वेलिटी लीडर पदनाम प्राप्त करने वाली सुविधाओं ने 100 का समग्र स्कोर अर्जित करने के लिए पांच श्रेणियों में अधिकतम स्कोर प्राप्त किया। व्यापक आवेदन में ऐसे कई प्रयास शामिल हैं जिनमें UNMH ने LGBTQ में नीतियों और प्रथाओं को अपनाने के लिए बुनियादी बातों से परे चला गया है। देखभाल। 

UNMH की प्रगति, जैसा कि 2020 के सूचकांक में दर्शाया गया है, इसमें शामिल हैं:

  • LGBTQ रोगी-केंद्रित देखभाल (.
  • रोगी गैर-भेदभाव नीति में "यौन अभिविन्यास" और "लिंग पहचान" दोनों
  • रोजगार गैर-भेदभाव नीति में "यौन अभिविन्यास" और "लिंग पहचान" दोनों।
  • UNMH की एक नीति है जो विशेष रूप से पूर्वाग्रह और असंवेदनशीलता को खत्म करने और LGBTQ रोगियों के साथ उचित, स्वागत योग्य बातचीत सुनिश्चित करने के उद्देश्य से प्रक्रियाओं और प्रथाओं की रूपरेखा तैयार करती है।
  • UNMH के कर्मचारियों के लिए ट्रांसजेंडर-समावेशी स्वास्थ्य देखभाल लाभ हैं।

अस्पताल के डाइवर्सिटी, इक्विटी एंड इंक्लूजन और इंटरप्रेटर लैंग्वेज सर्विसेज के निदेशक फैबियन अर्मिजो कहते हैं, "यूएनएमएच हमेशा हमारे विविध समुदाय की स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों को पूरा करने के लिए समर्पित रहा है।" "लेकिन इस साल, हमारे देश में इतने सारे लोग बदलाव की वकालत कर रहे हैं, समावेशी नीतियों और स्वास्थ्य देखभाल की दिशा में हमारे प्रयास पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं।"

2013 से, अस्पताल ने UNMH LGBTQ रिसोर्स सेंटर और न्यू मैक्सिको ट्रांसजेंडर रिसोर्स के साथ सहयोग किया है ताकि एक मजबूत इन-हाउस प्रशिक्षण कार्यक्रम तैयार किया जा सके और एलजीबीटी रोगियों के लिए समान, समावेशी देखभाल के लिए गैर-भेदभाव और संस्थागत प्रतिबद्धता पर प्रकाश डाला जा सके। परिवार, जो गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य देखभाल और सम्मान पाने के लिए महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना कर सकते हैं।

यूएनएमएच फ्रंटलाइन एजुकेशन के सहयोग से विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यालय ने हाल ही में एक नया प्रशिक्षण बनाया है जो शिक्षार्थियों को लिंग तटस्थ सर्वनामों के उचित उपयोग के बारे में शिक्षा प्रदान करता है। इस प्रशिक्षण के बाद, शिक्षार्थी रोगी की पहचान का सम्मान करने के लिए बेहतर ढंग से सुसज्जित होते हैं।

यूएनएमएच की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सारा फ्रैश कहती हैं, "यूएनएमएच ने 2002 से हमारी पूरी टीम के लिए विविधता प्रशिक्षण को प्राथमिकता दी है।" "यह सुनिश्चित करना कि हमारे स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता न केवल सुरक्षित बल्कि संवेदनशील देखभाल प्रदान करने के लिए सुसज्जित हैं जो रोगी की गरिमा का सम्मान और सम्मान करते हैं, हमारे प्रशिक्षण प्रयासों की सर्वोच्च प्राथमिकता है।"

सक्रिय प्रतिभागियों का सर्वेक्षण करने के अलावा, एचआरसी फाउंडेशन ने 1,000 से अधिक गैर-भाग लेने वाले अस्पतालों में प्रमुख नीतियों पर सक्रिय रूप से शोध किया और निर्धारित किया कि इन अस्पतालों में गोद लेने की दर सक्रिय प्रतिभागियों द्वारा लगभग पूर्ण गोद लेने के विपरीत है। 

रोगी गैर-भेदभाव नीतियों वाले शोधित अस्पतालों में, केवल 67% के पास ऐसी नीतियां हैं जिनमें "यौन अभिविन्यास" और "लिंग पहचान" दोनों शामिल हैं और केवल 63% में एलजीबीटीक्यू-समावेशी रोजगार गैर-भेदभाव नीति पाई गई है। समान मुलाक़ात नीति, ९३% पर, केवल वही है जो भाग लेने वाली सुविधाओं की दर से मेल खाने के करीब आती है।

के बारे में अधिक जानकारी के लिए हेल्थकेयर समानता सूचकांक 2020, या रिपोर्ट की एक निःशुल्क प्रति डाउनलोड करने के लिए, पर जाएँ www.hrc.org/hei.

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