दुर्व्यवहार को समझना और रिपोर्ट करना

एक फैकल्टी सदस्य अपने साथियों और एक मरीज़ के सामने फ़िज़िकल थेरेपी के छात्र पर चिल्लाता है। फैकल्टी सदस्य उसे "अक्षम" कहता है और कहता है, "तुम इतने मूर्ख कैसे हो सकते हो?" क्या यह दुर्व्यवहार है?

हां. इस संकाय सदस्य ने छात्र का अनादर किया और एक ऐसा वातावरण बनाकर उनकी शिक्षा में हस्तक्षेप किया जिसमें वे अपनी गलती से नहीं सीख सकते थे बल्कि इसके लिए सार्वजनिक रूप से शर्मिंदा थे। संकाय सदस्य ने छात्र को यह नहीं बताया कि बेहतर कैसे करें या यह पता लगाने की कोशिश करें कि छात्र ने जो किया वह क्यों किया। LEO इसे "मौखिक दुर्व्यवहार" और "सार्वजनिक अपमान" दोनों के रूप में वर्गीकृत करेगा।

एक एमडी छात्र को पहले चरण के पाठ्यक्रम में अपेक्षा से कम ग्रेड प्राप्त होता है। छात्र प्रोफेसर को ईमेल करके ग्रेड बढ़ाने या अतिरिक्त क्रेडिट के लिए कहता है। संकाय सदस्य ग्रेड बदलने या अतिरिक्त क्रेडिट की पेशकश करने से इनकार करता है और छात्र को बताता है कि इस बिंदु पर पूछना गैर-पेशेवर है। क्या यह दुर्व्यवहार है?

नहीं. निराशाजनक और शायद छात्र को परेशान करते हुए, इस संकाय सदस्य ने छात्र की गरिमा का अनादर नहीं किया और अतिरिक्त क्रेडिट की पेशकश न करके उनकी शिक्षा में हस्तक्षेप नहीं कर रहा है।

एक तीसरे वर्ष की महिला निवासी नोटिस करती है कि एक विशेष उपस्थिति प्रथम वर्ष के पुरुषों के निवासियों को उससे अधिक जिम्मेदारी और जटिल मामले देती है जितना वह उसे देता है। उसने नोटिस किया कि उसे कम प्रक्रियाएँ करने की अनुमति है और उसे प्रक्रियाओं के भीतर अधिक कठिन कार्य नहीं दिए जाते हैं, भले ही वह प्रथम वर्ष के पुरुषों की तुलना में अधिक अनुभवी हो। वह आसपास पूछती है, और कार्यक्रम में अन्य महिलाएं इसी तरह की कहानियां साझा करती हैं। क्या यह दुर्व्यवहार है?

हां. यह लिंग के आधार पर भेदभावपूर्ण व्यवहार है और यह शीर्षक IX सहित कई UNM नीतियों का उल्लंघन हो सकता है। निवासी की अनुमति से, LEO इस रिपोर्ट को UNM अनुपालन, नैतिकता और समान अवसर कार्यालय के साथ साझा करेगा और साथ ही LEO की अपनी विशिष्ट घटना प्रतिक्रिया प्रक्रिया भी शुरू करेगा।

एक पीएचडी छात्र को अक्सर उसके फैकल्टी मेंटर द्वारा नीचा दिखाया जाता है। मेंटर अपने अंग्रेजी प्रवाह के साथ-साथ अपने शोध के बारे में इस तरह से टिप्पणी करता है जिससे छात्र के लिए प्रयोगशाला में सहज महसूस करना बहुत कठिन हो जाता है। छात्र इन चिंताओं को विभाग में एक अन्य भरोसेमंद संकाय सदस्य के साथ उठाता है, जो इसके बारे में सलाहकार से बात करने की पेशकश करता है। इस बातचीत के बाद, संरक्षक छात्र को खुले तौर पर अनदेखा करना शुरू कर देता है, भले ही वे प्रयोगशाला में केवल दो लोग हों, और किसी भी प्रश्न का उत्तर नहीं देंगे। कुछ हफ्ते बाद, छात्र से उनकी कुर्सी से संपर्क किया जाता है और कहा जाता है कि वे अपनी डिग्री की दिशा में संतोषजनक प्रगति नहीं कर रहे हैं और उनके गुरु उन्हें प्रयोगशाला से छोड़ने पर विचार कर रहे हैं। क्या यह दुर्व्यवहार है?

हां. संरक्षक का प्रारंभिक व्यवहार संभवतः नस्ल और/या जातीयता और/या राष्ट्रीयता के आधार पर दुर्व्यवहार का है। इसके अतिरिक्त, जब उन्हें बताया गया कि छात्र ने शिकायत की है, तो संरक्षक का व्यवहार बदल गया और और भी बदतर हो गया, और अब संरक्षक छात्र की शैक्षणिक प्रगति और UNM में उसके स्थान को खतरे में डाल रहा है। यह प्रतिशोध हो सकता है और UNM की कई नीतियों का उल्लंघन हो सकता है।