यदि आप अनिश्चित हैं कि कोई व्यवहार दुर्व्यवहार के स्तर तक बढ़ता है या नहीं, तो आपको गोपनीय चर्चा के लिए डायना मार्टिनेज, निदेशक (गोपनीय रिपोर्टर) या एम्मा नालिबॉफ पेटिट, सहायक निदेशक (गोपनीय रिपोर्टर) से संपर्क करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
लर्निंग एनवायरनमेंट ऑफिस (LEO) की स्थापना 2019 में उद्घाटन निदेशक, डायना मार्टिनेज के तहत की गई थी, और UNM स्कूल ऑफ मेडिसिन में शिक्षार्थी के साथ दुर्व्यवहार की घटनाओं को समझने, रोकने, कम करने और प्रतिक्रिया देने का आरोप लगाया गया था। LEO के दायरे में वर्तमान में संपूर्ण स्कूल ऑफ मेडिसिन (SOM) शामिल है, जिसमें MD शिक्षार्थी, निवासी, अध्येता, अनुसंधान शिक्षा कार्यक्रमों में पीएचडी और MS शिक्षार्थी, और PA, PT, OT, MLS, EMS, रेडियोलॉजिक साइंस, और सभी स्वास्थ्य व्यवसाय शिक्षार्थी शामिल हैं। दांत की सफाई।
दुर्व्यवहार को दूर करने और रोकने के लिए काम करने के अलावा, LEO यह सुनिश्चित करने के लिए व्यापक संस्कृति परिवर्तन कार्य में भी लगा हुआ है कि सभी शिक्षकों, शिक्षार्थियों और स्टाफ सदस्यों के पास सकारात्मक और समावेशी सीखने और काम करने के माहौल तक पहुंच हो। इसमें नस्लवाद विरोधी पाठ्यक्रम विकास, संघर्ष परिवर्तन प्रशिक्षण, एसओएम नेतृत्व के साथ डेटा साझाकरण और कौशल-निर्माण कार्यशालाओं जैसी पहल शामिल हैं।
जबकि कई अन्य मेडिकल स्कूल शिक्षार्थियों के साथ दुर्व्यवहार से संबंधित मुद्दों से जूझ रहे हैं, प्रमुख नेतृत्व के निवेश के लिए धन्यवाद, UNM का LEO देश में अपनी तरह का सबसे बड़ा और सबसे मजबूत स्टाफ वाला कार्यालय है! इसके बारे में अधिक जानने के लिए वेबसाइट को एक्सप्लोर करें दुराचार, अनुकरणीय शिक्षण, शैक्षिक पहल, और करने के लिए हमारी टीम से मिलें.