विविधता, इक्विटी और समावेशन के लिए कार्यालय

यूएनएम स्कूल ऑफ मेडिसिन, ऑफिस ऑफ डाइवर्सिटी, इक्विटी एंड इंक्लूजन का मिशन एक न्यायसंगत, न्यायसंगत, विविध और समावेशी वातावरण को बढ़ावा देना है, जिसके भीतर स्कूल ऑफ मेडिसिन समुदाय के प्रत्येक सदस्य को अपनी पूरी क्षमता हासिल करने के अवसर प्रदान किए जाते हैं।

हमारी दृष्टि यूएनएम स्कूल ऑफ मेडिसिन को न्याय, इक्विटी, विविधता और समावेश के केंद्र में बदलने की है, जहां कोई भी नस्ल, जातीयता, भाषा वरीयता, लिंग, यौन अभिविन्यास के आधार पर अपनी पेशेवर और करियर क्षमता हासिल करने से वंचित नहीं है। धर्म, विकलांगता, सामाजिक आर्थिक स्थिति, आयु, भूगोल या अन्य पहचान।

परिवर्तनकारी न्याय
हम निष्पक्षता और जवाबदेही के माहौल को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां हमारे शिक्षार्थियों, शोधकर्ताओं, चिकित्सकों और कर्मचारियों का समुदाय फल-फूल सकता है।

इक्विटी
हम एक ऐसे वातावरण का पोषण करने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहां हर स्कूल ऑफ मेडिसिन घटक के पास बढ़ने के समान अवसर हों और कोई भी अपनी पूरी क्षमता हासिल करने से वंचित न हो।

विविधता
हम विविधता को एक मूल मूल्य के रूप में पहचानते हैं जो समावेशिता, आपसी सम्मान और कई दृष्टिकोणों का प्रतीक है। इस संदर्भ में, हम सामाजिक आर्थिक स्थिति, जाति, जातीयता, भाषा, राष्ट्रीयता, लिंग पहचान, यौन अभिविन्यास, धर्म, आयु, अक्षमता और भूगोल सहित मानव मतभेदों के सभी पहलुओं के प्रति जागरूक हैं।

समावेशन
हम मानते हैं कि एक समावेशी जलवायु और संस्कृति विविधता को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए एक प्रमुख तत्व है और समावेश केवल जानबूझकर शिक्षा, नीतियों और प्रथाओं के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है।

संबंधित नहीं
हम एक ऐसे समुदाय को बनाने और उसका पोषण करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहां हमारे स्कूल ऑफ मेडिसिन के भीतर हर कोई देखा जाता है और स्वीकार किया जाता है, इसमें शामिल है, प्रिय है, और मूल्यवान है।

वकालत
हम न केवल निष्क्रिय सहयोगी बनने के लिए प्रतिबद्ध हैं, बल्कि हमारे समुदाय के व्यवस्थित रूप से वंचित और हाशिए पर रहने वाले सदस्यों के लिए सक्रिय रूप से वकालत करने के लिए स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं, शिक्षकों और बायोमेडिकल शोधकर्ताओं के रूप में अपनी पेशेवर जिम्मेदारी को पहचानने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

चिकित्सा और जैव चिकित्सा अनुसंधान में कम प्रतिनिधित्व
हम चिकित्सा और जैव चिकित्सा अनुसंधान में कम प्रतिनिधित्व के मुद्दों को संबोधित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। अंडर-प्रतिनिधित्व आमतौर पर नस्लीय/जातीय आबादी को संदर्भित करता है जो सामान्य जनसंख्या में उनकी संख्या के सापेक्ष चिकित्सा और वैज्ञानिक अनुसंधान कार्यबल में कम प्रतिनिधित्व करते हैं।

RSI अमेरिकन मेडिकल कॉलेज एसोसिएशन (AAMC) और राष्ट्रीय स्वास्थ्य संस्थान (NIH) पारंपरिक रूप से इन समूहों को इस रूप में परिभाषित किया है: अश्वेत/अफ्रीकी अमेरिकी, हिस्पैनिक/लैटिनो, अलास्का मूल निवासी/अमेरिकी भारतीय, मूल निवासी हवाईयन, और प्रशांत द्वीपवासी।