व्यवहारिक स्वास्थ्य कार्यबल में कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के प्रतिनिधित्व में सुधार के संबंध में मुझे कई चीजें हासिल करने की उम्मीद है, लेकिन मेरा सबसे उत्साही लक्ष्यों में से एक यह है कि हम सभी मिलकर उस जिम्मेदारी को पहचानते हैं जो हमें अपने नैदानिक, शैक्षिक और अनुसंधान कार्य को बनाने की है। मानव अनुभव की विविधता के अधिक समावेशी।
हमारे पारंपरिक लकोटा तरीके से, हमारे पास ऐसे कानून हैं जो हमारे जीवन और अन्य मनुष्यों के साथ-साथ पूरी सृष्टि के साथ बातचीत का मार्गदर्शन करते हैं। इन कानूनों में उदारता, करुणा, नम्रता, धीरज, साहस, सम्मान और ज्ञान सहित एक महान दिमाग विकसित करना शामिल है। लोगों को अपने दिलों में लेकर चलते हुए, हमारे पास अपने लोगों को ध्यान में रखने की भी प्रतिबद्धता है, और हम जो भी निर्णय लेते हैं वह लोगों की भलाई को ध्यान में रखते हुए होता है। मेरा मानना है कि ये कानून पूरी सृष्टि के विकास और सुरक्षा का समर्थन करते हैं। ये कानून स्थानीय और राष्ट्रीय स्तर पर आदिवासी समुदायों के लिए रोगियों के प्रति मेरे काम और प्रतिबद्धताओं का मार्गदर्शन करते हैं, और हमारे सभी रिश्तेदारों को उनके विकास को सुविधाजनक बनाने में मदद करते हैं।
हम विविध समुदायों के साथ प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, पर्यवेक्षण प्रदान करते हैं जो सांस्कृतिक और सामुदायिक संदर्भों पर आधारित है। हम शिक्षा और सीखने के पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं जो शैक्षिक प्रयासों के सभी पहलुओं में विविधता, समानता, समावेश और नस्लवाद के महत्व को सुदृढ़ करते हैं।
हम सामुदायिक ज्ञान का सम्मान करते हैं और राज्य भर में हितधारकों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करते हैं। हम स्वीकार करते हैं कि मनोरोग और व्यवहार विज्ञान अनुसंधान ऐतिहासिक रूप से हमारे देश में विविध आवाजों का प्रतिनिधि नहीं रहा है। वास्तव में, इसने अक्सर उन समुदायों के अंतर्निहित ज्ञान और सरोकारों का सम्मान नहीं किया है जिनकी वह सेवा करता है.
मार्गदर्शक सिद्धांत मूल अमेरिकी समुदायों के साथ अनुसंधान में संलग्न होने के लिए
हम मानते हैं कि जिन लोगों की हम सेवा करते हैं उनके व्यवहारिक स्वास्थ्य में सुधार के लिए, हमें उनके जीवन पर स्वास्थ्य के सामाजिक निर्धारकों के प्रभाव को संबोधित करने के लिए विचार करना चाहिए और कार्रवाई करनी चाहिए। हमारे दृष्टिकोणों में से एक प्रमाणित और विश्वसनीय व्यवहारिक स्वास्थ्य प्रदाताओं जैसे सहकर्मी सहायता कार्यकर्ताओं और सामुदायिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के साथ टीम बनाना है।
SAMHSA ऑफिस ऑफ़ बिहेवियरल हेल्थ इक्विटी
व्यवहारिक स्वास्थ्य में असमानताओं को दूर करने के लिए राष्ट्रीय नेटवर्क
अफ्रीकन अमेरिकन बिहेवियरल हेल्थ सेंटर ऑफ एक्सीलेंस
राष्ट्रीय लातीनी व्यवहार स्वास्थ्य संघ
उम्र बढ़ने में व्यवहारिक स्वास्थ्य असमानताओं के लिए उत्कृष्टता केंद्र
सेंटर ऑफ एक्सीलेंस LGBTQ+ बिहेवियरल हेल्थ इक्विटी
सेंटर ऑफ एक्सीलेंस पीयर रिकवरी
SAHMSA प्रौद्योगिकी हस्तांतरण केंद्रों से सामुदायिक जुड़ाव संसाधन
लिंडसे स्मार्ट, पीएचडी
(वह/उसकी/उसकी)
विविधता, इक्विटी और समावेशन के निदेशक
मारिया येलो हॉर्स ब्रेव हार्ट, पीएचडी, LCSW
मेडिकल स्कूल के लिए विविधता संपर्क
पारदर्शी होने के प्रयास में, हम 2019 से अपने संकाय के बारे में निम्नलिखित आंकड़े पोस्ट कर रहे हैं। जबकि हम जानते हैं कि हमारे कुछ संकाय जो कम प्रतिनिधित्व वाले अल्पसंख्यकों से हैं, वे अपनी जाति / जातीयता की रिपोर्ट नहीं करना चुनते हैं, यह डेटा सुधार के क्षेत्रों की ओर इशारा करता है। यह विविधता, समानता और आगे बढ़ने के लिए समावेश पर हमारे काम को सूचित करने में भी मदद कर सकता है। 2020 के नंबर उपलब्ध होने पर हम इन आंकड़ों को अपडेट करेंगे।
विविधता, इक्विटी और समावेशन के निदेशक:
लिंडसे स्मार्ट, पीएचडी
2400 टकर एवेन्यू पूर्वोत्तर
1 न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय
एमएससी09-5030
अल्बुकर्क, एनएम 87131