व्यावसायिक चिकित्सक ओ.टी. पूर्णकालिक

कार्य विवरण 

अवलोकन

At दक्षिणी न्यू मैक्सिको का पुनर्वास अस्पताल, हमारे अस्पताल को स्थान दिया गया है 10 वर्षों से पुनर्वास देखभाल के लिए राष्ट्रीय स्तर पर शीर्ष 15% और संयुक्त आयोग के मस्तिष्क की चोट, स्ट्रोक और रीढ़ की हड्डी के लिए प्रमाणन प्राप्त किया है। हमारे 40 बिस्तरों वाले अस्पताल में, हम अपने रोगियों को विशेष इनपेशेंट और आउटपेशेंट पुनर्वास सेवाएं प्रदान करते हैं, जो दक्षिणी न्यू मैक्सिको के समुदायों की सेवा करते हैं। हम ऐसे रोगियों को देखते हैं जो अक्सर चोटों, बीमारियों या पुरानी चिकित्सा स्थितियों के कारण विकलांगता से उबर रहे होते हैं।

हम अपने उत्साही रोगी देखभालकर्ताओं की टीम में शामिल होने के लिए एक व्यावसायिक चिकित्सक PRN की तलाश कर रहे हैं!

अर्नेस्ट हेल्थ के सहभागी अस्पताल के रूप में, हमारे मरीज़ परिवार हैं। स्वास्थ्य सेवा लगातार विकसित हो रही है, और हमारा बढ़ता हुआ संगठन यह सुनिश्चित करने के लिए समर्पित है कि हमारी देखभाल में प्रत्येक व्यक्ति सुरक्षित महसूस करे। प्रेरित, भावुक स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों की हमारी विश्व स्तरीय टीम हमेशा सेवा उत्कृष्टता और बिस्तर पर शीर्ष गुणवत्ता वाली देखभाल प्रदान करने पर केंद्रित है।

कर्मचारी हमारी प्राथमिकता हैं। हम मरीज़ों की देखभाल के प्रति समर्पित हैं और मरीज़ों और उनके परिवार के सदस्यों को सेवाएँ प्रदान करना अपना सौभाग्य मानते हैं। अर्नेस्ट हेल्थ अपने सभी कर्मचारियों को कई तरह के लाभ प्रदान करता है, जिनमें शामिल हैं: 

• पीपीओ और उच्च कटौती योग्य चिकित्सा योजना विकल्प
• एफएसए और एचएसए (नियोक्ता मिलान के साथ) विकल्प उपलब्ध हैं
• दंत चिकित्सा और दृष्टि कवरेज
• नियोक्ता मिलान के साथ 401K
• बीमा
• अल्पकालिक और दीर्घकालिक विकलांगता
• पालतू पशु बीमा
• कर्मचारी सहायता कार्यक्रम
• कल्याण कार्यक्रम
• ट्यूशन और सतत शिक्षा प्रतिपूर्ति
• अर्जित अवकाश

पूर्णकालिक और अंशकालिक क्लिनिकल पद भी इसके लिए पात्र हैं:

• क्लिनिकल कैरियर सीढ़ी स्तर
• नर्सिंग प्रीसेप्टर कार्यक्रम
• पीसीटी कैरियर पथ स्तर
• सीआरआरएन या सीसीआरएन प्रमाणन वेतन

योग्यता

आवश्यक कुशलता:

•  व्यावसायिक चिकित्सक के रूप में वर्तमान लाइसेंस आवश्यक है
•  बेसिक लाइफ सपोर्ट/सीपीआर कार्ड आवश्यक
•  पुनर्वास अस्पताल में मरीजों की देखभाल का एक वर्ष का अनुभव बेहतर होगा।

अतिरिक्त योग्यताएं/कौशल:

•  नैदानिक ​​संचालन और प्रक्रियाओं का ज्ञान।
•  उपचार लागत और वित्तीय सहायता की समझ को प्रदर्शित करता है क्योंकि वे गुणवत्ता और दक्षता से संबंधित हैं।
•  स्थापित मानकों के अनुसार देखभाल प्रदान करने में योग्यता प्रदर्शित करना
•  बाल चिकित्सा, किशोर, वयस्क और वृद्ध रोगियों की देखभाल में आयु-विशिष्ट मानकों, नीतियों और प्रक्रियाओं तथा दिशानिर्देशों के उचित अनुप्रयोग को प्रदर्शित करता है  
•  सामान्य कंप्यूटर कौशल का प्रदर्शन जिसमें शामिल हैं: डेटा प्रविष्टि, वर्ड प्रोसेसिंग, ईमेल और रिकॉर्ड प्रबंधन।
•  सहकर्मियों और कर्मचारियों को कार्य सौंपने, संगठित करने और शिक्षित करने में नेतृत्व कौशल।  
•  प्रभावी संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल।
•  प्रभावी लिखित और मौखिक संचार कौशल।
•  गोपनीयता का उचित स्तर बनाए रखने की क्षमता।
•  दूसरों के साथ मिलकर और पेशेवर रूप से काम करने की क्षमता।
•  गुणवत्ता, सुरक्षा और/या संक्रमण नियंत्रण मानकों को बनाए रखने की क्षमता।

कार्य विवरण

जैव-भौतिकीय स्वास्थ्य निदेशक

बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक के पास न्यू मैक्सिको राज्य से वैध लाइसेंस होना चाहिए, टीटीसी कर्मचारी पुस्तिका में निर्धारित सभी नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करना चाहिए और निम्नलिखित पर आधारित केसलोएड होना चाहिए:

स्थिति सारांश:
बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक नैदानिक ​​उत्कृष्टता, परिचालन दक्षता और वित्तीय ताकत सुनिश्चित करके बायो-फिजिकल स्वास्थ्य सेवाओं को प्रभावी ढंग से विकसित करने के लिए नेतृत्व प्रदान करता है। इसमें एक मजबूत बायो-फिजिकल स्वास्थ्य टीम विकसित करने में नेतृत्व और बायो-फिजिकल स्वास्थ्य सेवाओं की नैदानिक ​​उत्कृष्टता और परिचालन प्रदर्शन सुनिश्चित करने के लिए टीटीसी अध्यक्ष के साथ साझेदारी शामिल है। बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक बायो-फिजिकल स्वास्थ्य सेवाओं की सफलता, नैदानिक, वित्तीय और समग्र परिचालन प्रदर्शन और सफल विकास सुनिश्चित करने के लिए एक रणनीतिक योजना को डिजाइन करने, विकसित करने और कार्यान्वित करने के लिए भी जिम्मेदार है। बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक टीटीसी अध्यक्ष द्वारा स्थापित लक्ष्यों और उद्देश्यों सहित सेवाओं के समग्र संचालन का निर्देशन, प्रशासन और समन्वय करता है।

उपचार और दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताएँ:

• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक रोगियों को दैनिक कार्यों में अधिक पूर्ण रूप से भाग लेने के लिए सशक्त बनाने के लिए जिम्मेदार है, जब यह क्षमता किसी स्वास्थ्य स्थिति, सीमित पर्यावरणीय कारक, बीमारी या नकारात्मक जीवन अनुभवों के कारण प्रभावित होती है। व्यावसायिक चिकित्सा चिकित्सकीय रूप से निर्धारित है और इसमें कुशल मूल्यांकन, उपचार और निर्वहन शामिल है।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक को न्यू मैक्सिको राज्य में व्यावसायिक चिकित्सा प्रदान करने के लिए लाइसेंस प्राप्त होना चाहिए। ओटी की तरह मास्टर्स और डॉक्टरेट की तैयारी को प्राथमिकता दी जाती है, जो पंजीकृत हैं और नेशनल बोर्ड फॉर सर्टिफिकेशन इन ऑक्यूपेशनल थेरेपी के साथ अच्छी स्थिति में हैं।
• मूल्यांकन/पुनर्मूल्यांकन: कुशल व्यावसायिक चिकित्सा हस्तक्षेप की आवश्यकता का मूल्यांकन करने के लिए ग्राहक की शारीरिक, भावनात्मक, संज्ञानात्मक, कार्यकारी कार्यप्रणाली, सामाजिक और संवेदी घटकों सहित कार्यात्मक क्षमताओं का आकलन करता है। उपचार योजना निर्धारित करते समय रोगी के इतिहास, संदर्भ और उपचार के लक्ष्यों पर विचार किया जाएगा।
• उपचार: न्यूरोमस्कुलर पुन: शिक्षा, चिकित्सीय गतिविधि, चिकित्सीय व्यायाम, मैनुअल थेरेपी, स्व-देखभाल/गृह प्रबंधन प्रशिक्षण, संज्ञानात्मक कौशल का विकास, संवेदी एकीकरण तकनीक और व्हीलचेयर प्रबंधन प्रदान करके उपचार योजना में निर्धारित लक्ष्यों की ग्राहक की उपलब्धि को सुविधाजनक बनाता है। .
• डिस्चार्ज: घरेलू व्यायाम कार्यक्रम, परिवार/देखभालकर्ता निर्देश, सहायक उपकरणों के लिए सिफारिशें और कम प्रतिबंधात्मक सेटिंग में निरंतर चिकित्सा के लिए सिफारिशें प्रदान करके डिस्चार्ज पर सुरक्षा और प्रगति की निरंतरता सुनिश्चित करता है। डिस्चार्ज योजना मूल्यांकन के समय शुरू होगी और उपचार के दौरान जारी रहेगी। डिस्चार्ज के लिए योजना और समन्वय चिकित्सकों, सामाजिक कार्यकर्ताओं, अन्य स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ताओं और ग्राहक और परिवार के सदस्यों/देखभाल करने वालों के साथ मिलकर होना चाहिए।
• व्यावसायिक चिकित्सा विभाग की अखंडता का रखरखाव: लाइसेंस द्वारा आवश्यक और विशिष्ट उपचार के प्रावधान के लिए उपयुक्त निरंतर शिक्षा के माध्यम से पेशेवर विशेषज्ञता बनाए रखता है। सर्वोत्तम प्रथाओं की वार्षिक समीक्षा करके व्यावसायिक चिकित्सा विभाग के विकास का समर्थन करता है और एजेंसी द्वारा आवश्यक आघात-सूचित प्रशिक्षण/शैक्षिक पाठ्यक्रमों का अनुपालन करता है। संघीय और राज्य पेशेवर आवश्यकताओं का अनुपालन करता है।
• निम्नलिखित के उपयोग के माध्यम से रोगी और/या परिवार का गहन मूल्यांकन करें: मूल्यांकन व्यवहार रेटिंग कार्यकारी कामकाज का पैमाना (सभी उम्र); संवेदी प्रसंस्करण उपाय (सभी उम्र); किशोर/वयस्क, शिशु-बच्चा, और बाल संवेदी प्रोफ़ाइल; मोटर प्रवीणता-2 का ब्रुइनिंक्स-ओसेरेत्स्की परीक्षण; शिशु विकास के बेले स्केल; सामाजिक प्रोफ़ाइल; पीबॉडी डेवलपमेंटल मोटर स्केल; और लिखावट, सामाजिक कौशल, भावनात्मक प्रसंस्करण, प्रैक्सिस, अनुकूली व्यवहार आदि के कई अन्य गैर-मानकीकृत कार्यात्मक मूल्यांकन।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक रोगी और/या देखभाल करने वालों के साथ एक संपूर्ण उपचार योजना (कृपया कर्मचारी पुस्तिका देखें) तैयार करेगा। इसे उपचार योजना सत्र के बाद रोगी और/या देखभाल करने वालों को प्रस्तुत किया जाएगा और इस पर हस्ताक्षर करके रोगियों की फ़ाइल में जोड़ना होगा। उपचार योजना का हर 30 दिनों में पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता होगी।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक टीटीसी इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड सिस्टम (थेरेपी नोट्स) के माध्यम से प्रत्येक सत्र के सटीक और वर्तमान दस्तावेज तैयार करेंगे और बनाए रखेंगे। सत्र आयोजित होने के 24 घंटे के भीतर सत्र नोट पूरा हो जाएगा। जैव-भौतिकीय स्वास्थ्य निदेशक समीक्षा और अनुमोदन के लिए नोट को सहेजेंगे। यदि नोट सटीक और पूर्ण है तो बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक नोट पर हस्ताक्षर करेंगे।

पर्यवेक्षण आवश्यकताएँ:

• टीटीसी के मिशन, दृष्टिकोण और मूल्यों के अनुसार गुणवत्तापूर्ण रोगी देखभाल सुनिश्चित करने के लिए जैव-भौतिक स्वास्थ्य कर्मचारियों के चयन, मूल्यांकन, मूल्यांकन, विकास, कोचिंग, परामर्श के लिए जिम्मेदार।
• संगठन के नैदानिक ​​और वित्तीय लक्ष्यों और उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए सलाह, मार्गदर्शन, निर्देश और प्राधिकरण सहित संगठन के भीतर नेतृत्व प्रदान करें।
• टीटीसी अध्यक्ष के सहयोग से एक रणनीतिक योजना डिजाइन, विकसित और कार्यान्वित करें जो जैव-भौतिक स्वास्थ्य उत्कृष्टता, वित्तीय प्रदर्शन और व्यवसाय विकास पर केंद्रित है। योजना के लक्ष्यों की ओर जैव-भौतिक स्वास्थ्य को प्रबंधित और निर्देशित करना; इसमें प्रभावी उपाय शामिल हैं जो कार्यक्रम द्वारा दी जाने वाली सेवाओं के बारे में सामुदायिक जागरूकता बढ़ाते हैं।
• सेवाओं के संचालन पर समय पर, सटीक और पूर्ण रिपोर्ट प्रदान करें, जिसमें रणनीतिक योजना में परिभाषित परिचालन प्रदर्शन प्राप्त करने के उपाय और प्रभावशीलता शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है।
• रणनीतिक योजना में शामिल संगठन के नैदानिक ​​और वित्तीय लक्ष्यों को पूरा करने और उनसे आगे निकलने के लिए उचित परिचालन नियंत्रण, प्रशासनिक और रिपोर्टिंग प्रक्रियाएं और सिस्टम बनाएं और बनाए रखें।
• सेवाओं के वित्तीय प्रदर्शन की पर्याप्तता और सुदृढ़ता की निगरानी करना, जिसमें परिचालन परिणामों की समीक्षा करना, स्थापित उद्देश्यों के साथ उनकी तुलना करना और यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाना कि भिन्नताओं को दूर करने के लिए उचित योजना बनाई गई है।
• उच्च प्रदर्शन वाली टीम को प्रेरित करना, नेतृत्व करना और मार्गदर्शन करना; कर्मचारियों की संलग्नता पर विशेष जोर देते हुए आवश्यक स्टाफ को बनाए रखें।
• सुनिश्चित करें कि सभी गतिविधियाँ और संचालन स्थानीय, राज्य और संघीय विनियमन और जैव-भौतिक स्वास्थ्य संचालन को नियंत्रित करने वाले सभी कानूनों के अनुपालन में किए जाते हैं।
• टीटीसी की नीतियों और मरीजों के अधिकारों और जिम्मेदारियों का कार्यान्वयन सुनिश्चित करें।
• एक सुरक्षित कार्य वातावरण स्थापित करने और लागू करने के लिए जिम्मेदार जो सभी लाइसेंस, नियामक और मान्यता आवश्यकताओं को पूरा करता हो।

सामान्य आवश्यकताएँ:

• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक एनएम ऑक्यूपेशनल थेरेपी बोर्ड के नैतिक अधिदेशों और संहिताओं का पालन करेंगे।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक एक अनिवार्य रिपोर्टर है और बाल दुर्व्यवहार, उपेक्षा या दुर्व्यवहार की रिपोर्ट करने पर राज्य के आदेशों का पालन करेगा।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक आत्महत्या और मानव वध की रिपोर्टिंग और हस्तक्षेप के लिए टीटीसी नीति का पालन करेंगे।
• जब तक अन्यथा अनुमति न दी जाए, बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक को प्रत्येक सप्ताह स्टाफ बैठकों में भाग लेना आवश्यक है।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक को स्टाफ मीटिंग के बाहर कभी-कभार अनिवार्य बैठक और प्रशिक्षण में भाग लेना आवश्यक है।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक उनकी स्वयं की देखभाल, दूसरों के साथ बातचीत और आत्म-चिंतनशील क्षमता की निगरानी के लिए जिम्मेदार है। यह एक उच्च प्राथमिकता है क्योंकि टीटीसी और टीटीसी नेतृत्व चिकित्सकों में इन गुणों की वृद्धि और विकास का समर्थन करने के लिए सक्रिय रूप से काम करेगा।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक को टीटीसी स्टाफ के सभी सदस्यों, ग्राहकों, प्रशासन, नेतृत्व और सहकर्मियों के साथ सम्मानपूर्वक और दयालु व्यवहार करना आवश्यक है।
• बायो-फिजिकल स्वास्थ्य निदेशक को अपने पूरे कार्यदिवस के दौरान समय-समय पर अपने टीटीसी ईमेल, वॉयस मेल और क्यूएलआईक्यू की जांच करनी चाहिए।

नौकरी शीर्षक: बायोफिजिकल ऑक्यूपेशनल थेरेपिस्ट

स्थान: रियो रांचो, एनएम

सारांश: व्यक्तिगत, समूह और/या पारिवारिक चिकित्सा प्रदान करने के अलावा, चिकित्सक प्रत्येक ग्राहक के लिए वार्षिक व्यापक मनोसामाजिक मूल्यांकन, त्रैमासिक उपचार योजना और दस्तावेज़ीकरण विकसित करके अंतःविषय उपचार योजना में भाग लेता है, चिकित्सक व्यक्तिगत पर्यवेक्षण, टीम परामर्श और टीम में भाग लेगा। बैठकें. 

भूमिका जिम्मेदारियां: विकलांग व्यक्तियों को आवश्यक कार्य करने में सक्षम बनाने के लिए उचित आवास की व्यवस्था की जा सकती है।

• व्यक्तिगत, समूह और पारिवारिक चिकित्सा पद्धतियों का उपयोग करके ग्राहकों को जीवन भर नैदानिक ​​उपचार प्रदान करता है।
• सेवन प्रक्रिया के माध्यम से पहले ग्राहकों और/या देखभाल करने वालों के साथ चिकित्सीय संबंध शुरू करें।
  • मूल्यांकन/पुनर्मूल्यांकन: ग्राहकों की कार्यात्मक क्षमताओं का आकलन करें जिसमें कुशल व्यावसायिक चिकित्सा हस्तक्षेप की आवश्यकता, मालिश चिकित्सा हस्तक्षेप की आवश्यकता, योग-आधारित चिकित्सा हस्तक्षेप या उपलब्ध अन्य सेवाओं का मूल्यांकन करने के लिए शारीरिक, भावनात्मक, संज्ञानात्मक, कार्यकारी कामकाज, सामाजिक और संवेदी घटक शामिल हैं। बायोफिजिकल स्वास्थ्य विभाग में.
• कार्यकारी कामकाज के व्यवहार रेटिंग स्केल (सभी उम्र) के उपयोग के माध्यम से ग्राहक और परिवार का गहन मूल्यांकन करें; संवेदी प्रसंस्करण माप (सभी आयु), किशोर/वयस्क, शिशु/बच्चा, और बाल संवेदी प्रोफ़ाइल, मोटर प्रवीणता-2 का ब्रुइनिंक्स ओसेरेत्स्की परीक्षण, शिशु विकास के बेली स्केल, सामाजिक प्रोफ़ाइल, पीड=शरीर विकासात्मक मोटर स्केल, और/या कई लिखावट, सामाजिक कौशल, भावनात्मक प्रसंस्करण, प्रैक्सिस, अनुकूली व्यवहार आदि के अन्य गैर-मानकीकृत कार्यात्मक मूल्यांकन।
  • निदान का समर्थन करने या उसे उचित ठहराने के लिए उपयोग किए जाने वाले आकलन को उचित उपचार योजना के साथ अद्यतन किया जाना चाहिए।
• क्लिनिकल थेरेपिस्ट ग्राहकों और/या कानूनी अभिभावकों/देखभाल करने वालों के साथ एक संपूर्ण उपचार योजना बनाएगा जिसमें बच्चे, वयस्क या परिवार के लिए दीर्घकालिक और अल्पकालिक मापनीय लक्ष्य, ग्राहक का निदान, उपयोग किए जाने वाले उपचार के तरीके, योजना शामिल होगी। और मुक्ति.
  • इसे मूल्यांकन सत्र के बाद ग्राहक और/या कानूनी अभिभावकों/देखभालकर्ताओं को प्रस्तुत किया जाएगा और देखभालकर्ता टीटीसी रिकॉर्ड के लिए प्रस्तुत उपचार योजना पर हस्ताक्षर करेंगे।
  • उपचार योजना का हर 90 दिनों में पुनर्मूल्यांकन किया जाएगा और आवश्यकतानुसार समायोजित किया जाएगा।
• टीटीसी इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड सिस्टम के माध्यम से प्रत्येक सत्र का सटीक और वर्तमान दस्तावेज़ीकरण बनाएं और बनाए रखें। सत्र नोट सत्र आयोजित होने के 48 घंटे के भीतर पूरा हो जाएगा।
  • यदि पर्यवेक्षक के हस्ताक्षर की आवश्यकता हो तो: नैदानिक ​​चिकित्सक पर्यवेक्षक की समीक्षा और अनुमोदन के लिए नोट को सहेज लेगा। यदि नोट सही है और 24 घंटे के भीतर पूरा हो गया है तो पर्यवेक्षक नोट पर हस्ताक्षर करेगा।
• चिकित्सक को अपने अनुबंधित बिल योग्य घंटों का मासिक औसत बनाए रखना होगा।
  • क्लिनिकल थेरेपिस्ट प्रत्येक सत्र के लिए सही बिलिंग सत्र कोड के साथ एक सटीक और पूर्ण कैलेंडर बनाए रखने के लिए जिम्मेदार है।
  • कैलेंडर को 6 सप्ताह के लिए निर्धारित नियुक्तियों को दर्शाते हुए अद्यतन किया जाना है।
• नैदानिक ​​चिकित्सक को अपने ग्राहकों के साथ रद्दीकरण नीति की समीक्षा करनी चाहिए और उसे लागू करना चाहिए। नैदानिक ​​​​निर्णय का उपयोग कुछ मामलों में किया जा सकता है जहां परिवार को नियुक्तियों में भाग लेने के लिए अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता होती है।
• साप्ताहिक स्टाफिंग बैठक और टीम परामर्श में भाग लेता है।
• स्थानीय, राज्यव्यापी और राष्ट्रीय स्तर पर सभी कानूनी और नैतिक आदेशों का पालन करें। जब भी वे एससीआई/एपीएस रिपोर्ट बनाते हैं तो चिकित्सकों को अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षकों से परामर्श करना आवश्यक होता है। 
  • सभी अनिवार्य रिपोर्टिंग कॉल प्रकटीकरण के 48 घंटों के भीतर पूरी की जानी चाहिए। कॉल के दस्तावेज़ीकरण पर चिकित्सक के पर्यवेक्षक द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए और ग्राहक के इलेक्ट्रॉनिक मेडिकल रिकॉर्ड पर अपलोड किए जाने चाहिए। 

संगठनात्मक संरचना: टीटीसी अपने सीईओ और सीओओ द्वारा शासित होता है जो समग्र रूप से निगम की देखरेख करते हैं। टीटीसी में कई विभाग हैं। प्रत्येक विभाग का अपना निदेशक और सहायक निदेशक (जब आवश्यक हो) होता है। व्यक्तिगत चिकित्सक अपने अनुबंधों का उल्लेख कर सकते हैं कि उनका प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक कौन है और लागू होने पर उनके पर्यवेक्षक कौन हैं। 

            चिकित्सक संगठन के भीतर प्रत्यक्ष देखभाल प्रदाता हैं। उन्हें प्रशासनिक और पर्यवेक्षी कर्मचारियों का समर्थन प्राप्त है, लेकिन वे संगठन का प्राथमिक चेहरा बने हुए हैं। यह महत्वपूर्ण है कि चिकित्सक अन्य कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ बातचीत करते समय निरंतरता, व्यावसायिकता और दयालुता बनाए रखें। 

पर्यवेक्षण आवश्यकताएँ: प्रत्येक चिकित्सक को अपने व्यक्तिगत अनुबंध के तहत निर्धारित व्यक्तिगत पर्यवेक्षण में भाग लेना आवश्यक है।          

• चिकित्सकों को अपने पर्यवेक्षकों को ग्राहकों की सभी प्रगति, संघर्षों या महत्वपूर्ण घटनाओं, ग्राहकों, सहकर्मियों या प्रशासन से जुड़ी नैतिक या कानूनी दुविधाओं से अवगत कराना आवश्यक है।
• इस आबादी के साथ काम करने में समय के साथ उनके स्वयं के मानसिक और भावनात्मक स्वास्थ्य की स्थिति, ताकि पर्यवेक्षक चिकित्सक के साथ मिलकर संसाधनों के बारे में चिकित्सक को सूचित कर सके, पुनर्प्राप्ति के लिए एक योजना विकसित कर सके और बर्न आउट को रोक सके।
• व्यक्तिगत अनुबंधों में निर्धारित अनुसार चिंतनशील परामर्श आवश्यक है।
• पर्यवेक्षण लक्ष्यों का त्रैमासिक मूल्यांकन और पर्यवेक्षक द्वारा समर्थन किया जाना चाहिए।
• अर्ध-वार्षिक चिकित्सकों को उनके विकास और लक्ष्य प्राप्ति में सहायता के लिए मूल्यांकन प्राप्त होगा। उन पुनर्निर्देशित चिकित्सकों को भी मूल्यांकन प्रदान किया जाता है जो इस नौकरी विवरण और/या टीटीसी नीति और प्रक्रियाओं के भीतर व्यक्त अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर रहे हैं।