न्यू मैक्सिको अल्जाइमर रोग अनुसंधान केंद्र का प्रशासनिक कोर केंद्र की सभी गतिविधियों का समन्वय करता है और यह सुनिश्चित करता है कि सात वैज्ञानिक कोर और अनुसंधान-शिक्षा घटक प्रभावी ढंग से एक साथ काम करें। प्रशासनिक कोर के कई सदस्यों ने केंद्र के प्रारंभिक चरण से ही वर्षों तक सहयोग किया है, जिससे मजबूत साझेदारी और साझा अनुभव का निर्माण हुआ है।
प्रशासनिक कोर ने शहरी और ग्रामीण हिस्पैनिक और लातीनी समुदायों के साथ-साथ अमेरिकी मूलनिवासी समुदायों में मनोभ्रंश के निदान और देखभाल में सुधार के लिए महत्वपूर्ण संबंध विकसित किए हैं। उदाहरण के लिए, ज़ूनी प्यूब्लो एक ग्रामीण और चिकित्सा सुविधाओं से वंचित समुदाय है जो प्रमुख चिकित्सा केंद्रों से दूर स्थित है। दूरी से उत्पन्न बाधाओं को दूर करने के लिए, केंद्र मोबाइल स्कैनर का उपयोग करके मौके पर ही चुंबकीय अनुनाद इमेजिंग करता है और तंत्रिका-मनोवैज्ञानिक परीक्षण पूरा करने के लिए सामुदायिक स्वास्थ्य प्रतिनिधियों के साथ साझेदारी करता है।
यह संस्था न्यू मैक्सिको के वृद्धावस्था एवं दीर्घकालिक सेवा विभाग के साथ मिलकर टेलीहेल्थ कार्यक्रमों के माध्यम से सामुदायिक सामाजिक कार्यकर्ताओं को प्रशिक्षण देकर मनोभ्रंश देखभाल का विस्तार करती है। अल्जाइमर रोग के जोखिम वाले व्यक्तियों का न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय के स्मृति एवं वृद्धावस्था केंद्र में आगे मूल्यांकन किया जाता है।
प्रशासनिक कोर समितियों का गठन करता है और कार्यकारी समिति की नियमित बैठकें आयोजित करता है, जिसमें प्रत्येक कोर के प्रमुख शामिल होते हैं। ये बैठकें चुनौतियों की पहचान करने, समाधानों का समन्वय करने और सुचारू संचालन बनाए रखने में सहायक होती हैं। केंद्र राष्ट्रीय अनुसंधान प्रयासों में अपने योगदान के अंतर्गत जनसांख्यिकीय, नैदानिक, बायोमार्कर और इमेजिंग डेटा राष्ट्रीय संग्रहों में जमा करना जारी रखता है।
प्रशासनिक कोर, प्रारंभिक चरण के शोधकर्ताओं को विकास अनुदान प्रदान करके अल्जाइमर रोग के शोधकर्ताओं की अगली पीढ़ी को प्रशिक्षित करने में सहायता करता है। यह कोर मनोभ्रंश अनुसंधान को मजबूत करने और सहयोग के अवसरों का विस्तार करने के लिए विश्वविद्यालय और राज्य भर के अनुसंधान केंद्रों के साथ साझेदारी भी करता है। इसने एक सफल राज्यव्यापी अनुसंधान संगोष्ठी का आयोजन किया जिसमें न्यू मैक्सिको केंद्र और अन्य संस्थानों के कार्यों को प्रदर्शित किया गया। वसंत 2026 के लिए हमारी सेमिनार श्रृंखला देखने के लिए यहां क्लिक करें।
केंद्र के दैनिक संचालन का प्रबंधन प्रशासनिक कोर द्वारा कोर लीडर्स के साथ घनिष्ठ सहयोग से किया जाता है। न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय समावेशिता और विविधता के प्रति प्रतिबद्ध है, और यह केंद्र राज्य भर में अल्पसंख्यक समुदायों की विशिष्ट आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए इसी मॉडल का अनुसरण करता है।
न्यू मैक्सिको एक सीमावर्ती राज्य है जिसका भौगोलिक क्षेत्रफल विशाल है और जनसंख्या व्यापक रूप से फैली हुई है। न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय का स्मृति एवं वृद्धावस्था केंद्र रॉकी पर्वतीय क्षेत्र में एकमात्र मनोभ्रंश देखभाल केंद्र है, और न्यू मैक्सिको अल्जाइमर रोग अनुसंधान केंद्र मैक्सिको से कनाडा तक फैले विशाल क्षेत्र में इस प्रकार का पहला केंद्र है। यह केंद्र प्लाज्मा-आधारित बायोमार्कर और उन्नत चुंबकीय अनुनाद इमेजिंग सहित उन्नत मनोभ्रंश अनुसंधान को ग्रामीण समुदायों तक पहुंचाता है ताकि उन जोखिमग्रस्त व्यक्तियों की पहचान की जा सके जिन्हें उभरते उपचारों से लाभ हो सकता है।
प्रशासनिक कोर सूजन संबंधी अनुसंधान और मशीन लर्निंग तकनीकों का उपयोग करने वाली नई रोगी-वर्गीकरण विधियों पर शोध की देखरेख करता है। ये प्रयास ग्रामीण समुदायों में सटीक चिकित्सा अवधारणाओं को पेश करने में मदद करते हैं और पूरे न्यू मैक्सिको में मनोभ्रंश देखभाल और अनुसंधान में सुधार करने के केंद्र के मिशन का समर्थन करते हैं।
उद्देश्य 1. सामुदायिक संपर्क को सुगम बनाना: चिकित्सा सुविधाओं से वंचित और अल्पसंख्यक समुदायों के साथ नए कामकाजी संबंध स्थापित करने के लिए P20 eADRC के सहयोग से निर्मित मौजूदा बुनियादी ढांचे का विस्तार करना।
न्यू मैक्सिको भर के समुदाय।
उद्देश्य 2. अनुदान प्रशासन: अनुदान और RPPR आवेदनों का प्रबंधन करें और UNM स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र प्रायोजित परियोजना कार्यालय के साथ उनका समन्वय करें। विकासात्मक अनुदान निधि का प्रबंधन करें और परियोजनाओं की प्रगति पर नज़र रखें।
उद्देश्य 3कोर एकीकरण और रिपोर्टिंग: एनएम एडीआरसी के विभिन्न कोरों के सफल संचालन का समन्वय करना, उनकी प्रगति पर नज़र रखना और राष्ट्रीय भंडारों को नमूनों की समय पर रिपोर्टिंग और जमा करना सुनिश्चित करना।
उद्देश्य 4. नियामक निरीक्षण और शैक्षिक एवं प्रशासनिक बैठकें: नियामक अनुपालन को सुगम बनाना और एनएम एडीआरसी की "केंद्रितता" को बढ़ावा देने के लिए आईएसी/ईएसी बैठकों, सेमिनारों और प्रशिक्षु कार्यक्रमों का समन्वय करना।
उद्देश्य 5संकाय और कर्मचारी भर्ती: संकाय और कर्मचारी भर्ती का समन्वय करना; प्रतिधारण, स्थायी नियुक्ति और पदोन्नति में सहायता करना; और टीम विज्ञान को बढ़ावा देना।
