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तीसरे वर्ष के दौरान गैलप इंडियन मेडिकल सेंटर (जीआईएमसी) और उत्तरी नवाजो मेडिका [ए] [बी] एल सेंटर (एनएनएमसी) में इच्छुक निवासियों के लिए वैकल्पिक अवसर हैं। जीआईएमसी अल्बुकर्क के पश्चिम में ~ 3 मील की दूरी पर गैलप, एनएम में स्थित है। जीआईएमसी फोर कॉर्नर क्षेत्र में अन्य भारतीय स्वास्थ्य सेवा (आईएचएस) सुविधाओं के लिए एक प्राप्तकर्ता अस्पताल के रूप में कार्य करता है और यह एक स्तर 130 ट्रॉमा सेंटर है। NNMC, शिप्रॉक, NM में स्थित है, जो अल्बुकर्क से 3 मील उत्तर-पश्चिम में है। ग्रामीण और जनजातीय ईएमएस केंद्र, संकाय सदस्य चेल्सी व्हाइट के नेतृत्व में, एमडी कई लोगों को सतत शिक्षा और चिकित्सा दिशा प्रदान करता है। न्यू मैक्सिको में जनजातीय ईएमएस एजेंसियां. जनजातीय ईएमएस प्रदाता आरक्षण के कुछ क्षेत्रों में कई घंटों की ड्राइव के भीतर एकमात्र स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता हो सकते हैं।
न्यू मैक्सिको में हमारा सुंदर परिवेश निश्चित रूप से हमारे कई निवासियों और संकाय के लिए ड्रॉ में से एक है (देखें "क्या मुझे नीचे यूएनएम में मैच के लिए रॉक क्लाइम्बिंग करनी है")। यह "एबीक्यू में जीवन कैसा है?" के साथ भी ओवरलैप होता है। संक्षेप में, संकाय और निवासी उस भयानक मौसम का आनंद लेते हैं जो न्यू मैक्सिको प्रदान करता है - और कई लोग दौड़ना, साइकिल चलाना, चढ़ाई, शिविर, मछली पकड़ना और स्कीइंग सहित विभिन्न गतिविधियों के लिए बाहर रहते हैं।
न्यू मैक्सिको के बारे में जानने के लिए एक बहुत लंबा, समृद्ध सांस्कृतिक इतिहास है। न्यू मैक्सिको में सबसे पहले ज्ञात निवासी क्लोविस लोगों (क्लोविस, एनएम के पास पाए गए कलाकृतियों) के साथ हाल ही में पैतृक पुएब्लो और मोगोलोन संस्कृतियों के साथ ~ 11,000 ईसा पूर्व तक फैले हुए हैं। बंदेलियर, चाको कैन्यन और मोगोलोन सहित देखने के लिए बड़ी संख्या में ऐतिहासिक पुरातात्विक स्थल हैं। हाल के इतिहास में (अर्थात् पिछले ५०० से १००० वर्ष!), न्यू मैक्सिको में कई अलग-अलग स्वदेशी लोगों का निवास था (अब एनएम में २३ विभिन्न संघ द्वारा मान्यता प्राप्त जनजातियों द्वारा प्रतिनिधित्व किया जाता है)। हाल ही में, स्पैनिश 500 में न्यू मैक्सिको आया (न्यू स्पेन से, अब (पुराना) मेक्सिको) सांता फ़े (अभी भी राजधानी!) में (अब) अमेरिका में सबसे पुरानी राजधानी बना रहा है। अन्य लोग तब से न्यू मैक्सिको आए हैं, जिससे अल्बुकर्क अल्पसंख्यक-बहुमत वाले राज्य के भीतर एक विविध शहर बन गया है। इस पूरे इतिहास के साथ, देखने के लिए अनगिनत जगहें हैं। देखो https://www.newmexico.org/ अधिक जानकारी और विचारों के लिए।
न्यू मैक्सिको में खाद्य संस्कृति भी अनूठी है। मैक्सिकन भोजन से संबंधित न्यू मैक्सिकन व्यंजन, यह अलग है - न्यू मैक्सिको चिली पर ध्यान देने के साथ (हमारा राज्य प्रश्न "लाल या हरा?" है)। न्यू मैक्सिकन भोजन के अलावा, लगभग सभी अन्य व्यंजनों को राज्य भर में खोजा जा सकता है। सांता फ़े बड़ी संख्या में उच्च श्रेणी के रेस्तरां प्रदान करता है। हम आपको इसकी जांच करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जब आप कर सकते हैं! (दूर से अधिक आकस्मिक ब्राउज़िंग के लिए, प्रयास करें nmgastronome.org राज्य भर के रेस्तरां और व्यंजनों की सूची के लिए।) अल्बुकर्क में इसके शिल्प बियर दृश्य को ध्यान में रखे बिना खाने का उल्लेख करना भी मुश्किल है। यह पिछले दशक में प्रति व्यक्ति शिल्प ब्रुअरीज के लिए देश के शीर्ष राज्यों में से एक के रूप में विस्फोट हुआ है - लेकिन शायद अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि पुरस्कार विजेता ब्रूड्स का उच्च घनत्व!
न्यू मैक्सिको अल्बुकर्क और सांता फ़े क्षेत्रों में और उसके आसपास कई दीर्घाओं के साथ एक प्रमुख कलाकार केंद्र भी है। अल्बुकर्क शहरी कला के लिए देश में एक आकर्षण का केंद्र है और देश में सबसे पुराने सार्वजनिक कला कार्यक्रमों में से एक है जिसमें लॉस मूरोस डी बर्क जैसे संगठन जोश से इस शब्द का प्रसार कर रहे हैं। कला क्रॉल परिवार और दोस्तों के साथ समय बिताने का एक मजेदार तरीका है। सांता फ़े हर साल कई प्रमुख कला उत्सव आयोजित करता है, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय लोक कला बाज़ार, भारतीय बाज़ार और पारंपरिक स्पेनिश बाज़ार शामिल हैं।
कला के अलावा, न्यू मैक्सिको में एक जीवंत स्थानीय और क्षेत्रीय लाइव संगीत दृश्य है, जो भारी लैटिन-प्रभावित है, लेकिन वैश्विक प्रभाव वार्षिक Globalquerque में सन्निहित है! विश्व संगीत उत्सव। यहां तक कि अगर आप ओपेरा में नहीं हैं, तो अपनी जींस या बॉल गाउन में सांता फेन्स के क्रॉस-सेक्शन के साथ, ओपन-एयर स्टेज के पीछे से सूरज की आखिरी किरणों को देखते हुए, प्रसिद्ध ओपेरा गायकों द्वारा विश्व प्रीमियर के बाद काफी अनूठा अनुभव है।
अक्टूबर की शुरुआत में अल्बुकर्क इंटरनेशनल बैलून फिएस्टा एक ऐसी साइट है जैसी कोई अन्य नहीं है। एक सप्ताह के लिए, अल्बुकर्क के ऊपर का आसमान गर्म हवा के गुब्बारों से भर जाता है। सामूहिक आरोहण की घटनाओं में हवा में 500 से अधिक गुब्बारे हो सकते हैं।
हमारे पास शिक्षकों और निवासियों का एक दल है जो उत्साही बुनकर हैं। हमारे रेजीडेंसी ग्रैड्स में से एक, ब्रोनविन विल्सन का इंस्टाग्राम पर बहुत अच्छा अनुसरण है। उसे बाहर जांचों!
खेल के प्रति उत्साही लोगों के लिए, अल्बुकर्क के प्रति वर्ष 310 धूप दिन इसे साल भर की भागीदारी या देखने के लिए एक महान जगह बनाते हैं। कई निवासी और फैकल्टी पहले से ही हमारे नए यूएसएल प्रो सॉकर क्लब एनएम यूनाइटेड के उत्साही समर्थक हैं, जिन्होंने 2019 सीज़न में अपना पहला गेम खेला। 2019 में प्रो बेसबॉल, प्रो इंडोर फ़ुटबॉल, माइनर लीग फ़ुटबॉल और प्रो बास्केटबॉल भी शुरू हो रहा है। UNM लोबोस के पास डिवीजन 1 फ़ुटबॉल, पुरुष और महिला बास्केटबॉल और महिला फ़ुटबॉल सहित कई योग्य टीमें हैं। हमारे पास दुनिया में सबसे बड़ी कवर की गई बीएमएक्स सुविधा है, जो दुनिया भर से प्रो बीएमएक्स सवारों की मेजबानी कर रही है।
और बच्चों के लिए, अल्बुकर्क में बच्चों के मनोरंजन और शिक्षित करने के कई शानदार तरीके हैं, एक विश्व स्तरीय चिड़ियाघर, जी-स्केल रेलमार्ग और महल के साथ वनस्पति उद्यान, संग्रहालय, एक्वैरियम, पार्क, खुले स्थान, शहरी और तलहटी के रास्ते, इनडोर क्लाइंबिंग जिम, स्केट पार्क, और परिवार-उन्मुख त्यौहार और आउटडोर संगीत कार्यक्रम।
हम इसे एक टॉप-डाउन प्रयास मानते हैं जो संस्थागत स्तर पर शुरू होता है, जिसमें कुछ समान विचारों के साथ विभागीय भर्ती के माध्यम से निर्णय, नीतियों, वित्तीय सहायता, और सांस्कृतिक मानदंड-निर्धारण आय, और फिर शिक्षार्थी भर्ती के साथ शुरू होता है। बेशक, यह सब एक साथ होता है लेकिन ऊपर से समर्थन के बिना पूरा करना बहुत मुश्किल है।
एचएससी चांसलर / एसओएम के डीन और कार्यकारी उपाध्यक्ष के रूप में संस्थान के शीर्ष पर हमारे आपातकालीन चिकित्सकों में से 30 वर्षों के बाद, संस्थान उन दो कार्यों को अलग कर रहा है और वर्तमान में दोनों के लिए भर्ती कर रहा है। पिछले साल संस्था ने शीर्ष नेतृत्व में दो महिलाओं को काम पर रखा था। केट बेकर यूएनएम अस्पताल के सीईओ के रूप में आए और यूएनएम अस्पतालों के लिए एक ऊर्जावान बल रहे हैं, और हमारे नए विश्वविद्यालय के अध्यक्ष, गार्नेट स्टोक्स, राज्य भर में आउटरीच में व्यस्त हैं।
नए ईवीपी के हमारे चल रहे चयन में विविधता और समावेश सबसे मजबूत विचारों में से एक रहा है। विभागीय स्तर पर हमारी कुर्सी ने अगले 5 वर्षों के लिए सामाजिक न्याय और विविधता को हमारा प्राथमिक लक्ष्य निर्धारित किया है। कैमरून क्रैंडल लंबे समय तक अनुसंधान के लिए उपाध्यक्ष के रूप में हमारे वरिष्ठ नेतृत्व में से एक हैं और एचएससी एलजीबीटीक्यू विविधता, इक्विटी और समावेशन के लिए एसोसिएट वाइस चांसलर के रूप में भी कार्य करते हैं और जेपी सांचेज़ जुलाई में हमारे विभाग में विविधता और समावेशन के उपाध्यक्ष के रूप में शामिल हुए। डॉ. सांचेज़ विविधता में एक राष्ट्रीय नेता हैं और हम अपने विभागीय प्रयासों को आकार देने के लिए उनके साथ काम करने के लिए वास्तव में उत्सुक हैं।
कार्यक्रम स्तर पर, पिछले साल हमने विविधता पर प्रभाव के संदर्भ में अपनी भर्ती प्रक्रिया पर विचार करना शुरू किया। यह एक सतत प्रक्रिया है और हम आशा करते हैं कि यह इस वर्ष समाप्त हो जाएगी, हालांकि इस भर्ती सत्र ने इसमें एक खाई डाल दी है। इसलिए हम अपने निवासियों के बीच विविधता को व्यवस्थित रूप से संबोधित करने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन साथ ही डीआरएस के साथ मिलकर काम करना जारी रखने की भी योजना बना रहे हैं। सांचेज़ एंड क्रैंडल और हमारे अन्य संस्थागत संसाधनों में शिक्षा के प्रयास, संस्कृति के घटक और संचार प्रोत्साहन शामिल हैं।
सबसे स्थापित करियर ट्रैक ईएमएस, क्रिटिकल केयर और वाइल्डरनेस मेडिसिन हैं। इनमें से प्रत्येक ट्रैक निवासियों को उस क्षेत्र में एक संकाय संरक्षक के साथ जोड़ता है और किसी विशेष विषय के भीतर गहन प्रदर्शन की अनुमति देने के लिए मानक पाठ्यक्रम में समायोजन प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, क्रिटिकल केयर ट्रैक निवासी अपने HO2 वर्ष के दौरान इनपेशेंट कार्डियोलॉजी के विरोध में CVICU में घूमते हैं, EMS ट्रैक निवासी HO2s के रूप में एक समर्पित EMS महीने के लिए अपने समर्पित अल्ट्रासाउंड महीने का व्यापार करने का विकल्प चुन सकते हैं। अतीत में, निवासियों ने अल्ट्रासाउंड, आपदा चिकित्सा, प्रशासन, शिक्षा, विष विज्ञान और बाल चिकित्सा ईएम में अपने स्वयं के कैरियर ट्रैक अनुभवों को संयुक्त ट्रैक अनुभव या डिजाइन किया है।
अल्बुकर्क एक विविध, रहने योग्य, मध्यम आकार का शहर है जहां रहने की कम लागत है, और बाहर के लिए अपराजेय पहुंच है। अल्बुकर्क में एक जीवंत और बढ़ता हुआ भोजन और शराब की भठ्ठी का दृश्य है। कई निवासी अस्पताल से पैदल या बाइक से दूरी के भीतर रहते हैं।
जुलाई 1 तक अल्बुकर्क में 922 बीआर के लिए औसत किराया 2020 डॉलर/महीना है, लेकिन रूममेट्स या पार्टनर के साथ, आप काफी कम भुगतान कर सकते हैं। अल्बुकर्क में आवास की कीमतें इतनी सस्ती हैं कि निवासियों के लिए घर खरीदना असामान्य नहीं है।
अल्बुकर्क के बाहर, सांता फ़े अपने प्रसिद्ध कला और सांस्कृतिक दृश्य के साथ एक घंटे की ड्राइव है, ताओस देश में कुछ सबसे सुंदर ड्राइविंग के माध्यम से 2½ घंटे है। न्यू मैक्सिको में दर्जनों राज्य और राष्ट्रीय उद्यान, सांस्कृतिक स्मारक और सुंदर बाहरी मनोरंजन क्षेत्र हैं।
https://www.visitalbuquerque.org/
https://youtu.be/Btx-DfE8-Io
हमने अल्बुकर्क और न्यू मैक्सिको को "आपके निवासी, कर्मचारी और संकाय किस प्रकार की सामाजिक गतिविधियों में संलग्न हैं?" के तहत बहुत कुछ वर्णित किया है।
प्रत्येक कक्षा वर्ष को अपने स्वयं के सहायक कार्यक्रम निदेशक को निवास के माध्यम से शिक्षार्थियों की प्रगति के साथ-साथ उनकी जरूरतों की निगरानी के लिए सौंपा गया है। हमारे पास एक रेजिडेंट व्यावसायिक विकास निदेशक भी है जो एक गैर-नैदानिक संकाय सदस्य है और सभी निवासियों के साथ मिलकर उनकी व्यक्तिगत सीखने की योजना को जल्दी विकसित करने में मदद करता है और निरंतर सलाह के लिए भी उपलब्ध है। प्रत्येक HO1 को उनके आगमन से पहले एक HO3 निवासी संरक्षक नियुक्त किया जाता है ताकि मार्गदर्शन [f] [g] प्रदान किया जा सके और रेजीडेंसी में संक्रमण में मदद की जा सके। इसके अतिरिक्त, कैरियर ट्रैक निवासियों को उनकी रुचि के क्षेत्र में एक संकाय सदस्य के साथ जोड़ा जाता है। और विभिन्न प्रकार के पेशेवर हितों के साथ संकाय का एक गहरा क्षेत्र है जो निवासियों के साथ उन हितों को साझा करने में प्रसन्न हैं।
न्यू मैक्सिको एक अल्पसंख्यक-बहुमत वाला राज्य है, जिसमें राज्य की 47% आबादी हिस्पैनिक, 9.4% मूल अमेरिकी, 2.1% अश्वेत और 1.4% एशियाई के रूप में पहचानी जाती है। विभाग एक ऐसा कार्यबल रखने का प्रयास करता है जो उन समुदायों का प्रतिनिधित्व करता है जिनकी हम सेवा करते हैं। इस साल की इंटर्न क्लास ने हमारे रंग स्पेक्ट्रम को थोड़ा चौड़ा किया, हालांकि लिंग विभाजन के लिए बहुत कुछ नहीं किया।
न्यू मैक्सिको एक अल्पसंख्यक बहुसंख्यक राज्य है, जिसमें राज्य की 47% आबादी हिस्पैनिक, 9.4% मूल अमेरिकी, 2.1% अश्वेत और 1.4% एशियाई के रूप में पहचानी जाती है।
हम अपने ईडी में जिन रोगियों को देखते हैं, उनमें ५२% पुरुष हैं, ४८% जन्म के समय लिंग के आधार पर महिलाएं हैं; 52% सिजेंडर महिलाओं के रूप में पहचान करते हैं; 48% सिजेंडर पुरुष; और, 48.3% ट्रांसजेंडर या लिंग गैर-बाइनरी के रूप में पहचान करते हैं (46.3% ने राज्य को अस्वीकार कर दिया)।
अधिकांश की पहचान सीधे (81.0%) के रूप में होती है, इसके बाद उभयलिंगी (1.6%), समलैंगिक (1.1%), समलैंगिक (1.2%) और अन्य (0.9%) (14.2% ने राज्य को अस्वीकार कर दिया)। कुल मिलाकर, 6.2% यौन या लैंगिक अल्पसंख्यक के रूप में पहचान करते हैं।
लगभग आधे (49.9%) की पहचान हिस्पैनिक/लातीनी के रूप में होती है। लगभग ६०.१% की पहचान श्वेत/एंग्लो के रूप में, १६.४% अमेरिकी भारतीय/अलास्का मूल निवासी के रूप में, ४.२% अश्वेत/अफ़्रीकी अमेरिकी, और १.२% एशियाई के रूप में (लगभग १६% राज्य के लिए मना कर दिया गया)।
अधिकांश रोगियों ने अंग्रेजी को अपनी बोली जाने वाली भाषा (86.7%) और 11.1% ने स्पेनिश की पहचान की।
हमारे रोगियों की औसत आयु ३४.८ वर्ष (एसडी २२.२ वर्ष) (औसत ३४, आईक्यूआर: १७ से ५२) है। पच्चीस (34.8%) 22.2 वर्ष से कम उम्र के हैं और 34% 17 और उससे अधिक उम्र के हैं।
2019 में, प्रति रोगी विज़िट की औसत संख्या 2 थी और इंटरक्वेर्टाइल रेंज 1 से 6 थी (मतलब, प्रति वर्ष प्रति रोगी 5.2 विज़िट, एक रोगी की 332 अलग-अलग विज़िट थीं)।
UNM अस्पताल कई महत्वपूर्ण मिशनों में कार्य करता है, जिसमें राज्य के लिए एकमात्र स्तर I ट्रॉमा सेंटर, एकमात्र NCI-नामित कैंसर केंद्र, शैक्षणिक चिकित्सा केंद्र और अल्बुकर्क मेट्रोपॉलिटन क्षेत्र के लिए सुरक्षा जाल अस्पताल के रूप में कार्य करना शामिल है। हम प्रति वर्ष बड़ी संख्या में आघात के रोगियों को देखते हैं, जिनमें कुंद और मर्मज्ञ आघात दोनों शामिल हैं। हमारे कई मरीज कोलोराडो और एरिजोना के पड़ोसी क्षेत्रों से आते हैं। हमारे रोगियों के बीच आम पुरानी चिकित्सा स्थितियां जो अनुपातहीन हैं, उनमें मधुमेह, उच्च रक्तचाप, शराब के उपयोग विकार (और संबंधित डाउनस्ट्रीम स्वास्थ्य स्थितियां जैसे अल्कोहलिक यकृत रोग), पदार्थ उपयोग विकार (विशेष रूप से ओपिओइड और मेथामफेटामाइन) शामिल हैं। हमारे रोगियों के एक महत्वपूर्ण प्रतिशत में हेपेटाइटिस सी है जबकि एचआईवी के साथ रहने वाले रोगियों की हमारी आबादी अपेक्षाकृत कम है।
हमारे पास एक महत्वपूर्ण बेघर और अस्थिर रूप से रहने वाली आबादी है। सौभाग्य से, हमारे पास सप्ताह के 8 दिन सुबह 11 बजे से रात 30:7 बजे तक ईडी को समर्पित केस मैनेजरों / सामाजिक कार्यकर्ताओं का एक शानदार स्टाफ है।
हमारे पास बेघर समुदाय के लिए उत्कृष्ट सेवाएं उपलब्ध हैं, जिनमें शामिल हैं बेघरों के लिए अल्बुकर्क हेल्थकेयर और घर के मुखिया हमारे पारिवारिक चिकित्सा और आंतरिक चिकित्सा कार्यक्रमों के माध्यम से प्रदान की जाने वाली अपनी प्राथमिक देखभाल सेवाओं के अलावा, UNM की कई संघ योग्य स्वास्थ्य केंद्रों (FQHC) के साथ मजबूत भागीदारी है, जैसे, पहली पसंद सामुदायिक स्वास्थ्य सेवा और प्रथम राष्ट्र सामुदायिक स्वास्थ्य स्रोत आपातकालीन विभाग से छुट्टी के बाद देखभाल की निरंतरता प्रदान करने के लिए।
हमने हमेशा अच्छे आवेदकों पर जोर दिया है। हालांकि हमने करीब से समीक्षा के लिए आवेदनों के प्रारंभिक चयन के लिए स्टेप स्कोर और यूएस प्रशिक्षण जैसे पारंपरिक मैट्रिक्स पर भरोसा किया है, हमने समुदाय और अन्य परियोजनाओं, अनुसंधान और कार्य अनुभव की विविधता में भागीदारी को मूल्यवान गुण माना है।
हमारे पास बिल्कुल नई हाउसस्टाफ विविधता परिषद है (पहली बैठक अगस्त 2020) जो अभी भी इस वर्ष के लिए अपना ध्यान केंद्रित कर रही है, लेकिन जीएमई और संस्थागत नेतृत्व से बहुत समर्थन प्राप्त है। GME के एसोसिएट डीन, गेना डुनिवन, इस परिषद में बैठते हैं। हमारे पास विविधता, समानता और समावेशन के लिए एक स्वास्थ्य विज्ञान कार्यालय भी है, जिसका मिशन उन प्रदाताओं को प्रशिक्षित करना है जो राज्य की विविध आबादी को प्रदर्शित करके स्वास्थ्य संबंधी विषमताओं को कम कर सकते हैं।
हमने इन मुद्दों के इर्द-गिर्द विभिन्न सामुदायिक चर्चाओं/गतिविधियों में व्यक्तियों को भाग लिया है, हमारे नए विभागीय चर्चा एजेंडा, हमारी कुर्सी ने इसे अगले 5 वर्षों के लिए प्राथमिक प्राथमिकता के रूप में स्थापित किया है। हमारे लर्निंग एनवायरनमेंट ऑफिस ने इस पर भी एक संस्थागत नेतृत्व किया है, संकाय और जीएमई शिक्षार्थियों के लिए सत्रों की मेजबानी कर रहा है जैसे "नस्ल, जातीयता और जातिवाद के बारे में बातचीत की सुविधा के लिए सुझाए गए अभ्यास"।
हम आम तौर पर 1 से कम चरण 210 स्कोर वाले आवेदनों पर विचार नहीं करते हैं। चरण 1 स्कोरिंग में परिवर्तनों को देखते हुए, हम इस कटऑफ को चरण 2 में बदलने की संभावना रखते हैं।
नहीं! बाहर तक पहुंच उन चीजों में से एक है जो बहुत से लोगों को न्यू मैक्सिको की ओर आकर्षित करती है। हमारे कई निवासी विभिन्न प्रकार के बाहरी मनोरंजन का आनंद लेते हैं (और यह महान भर्ती चित्रों के लिए बनाता है) लेकिन बाहरी कौशल यूएनएम में मेल खाने या अल्बुकर्क में जीवन का आनंद लेने के लिए किसी भी तरह से एक शर्त नहीं है। लेकिन हम इनडोर-उन्मुख इंटर्न से धर्मान्तरित करने के लिए जाने जाते हैं!
BlueCross/Blue Shield के माध्यम से वेतन और स्वास्थ्य बीमा के अलावा, UNM EM के निवासियों को चरण 3 के लिए प्रतिपूर्ति, SAEM और EMRA में सदस्यता, Rosh Review की सदस्यता, भोजन राशि में $700/वर्ष से अधिक, और CME धन में $600 की प्रतिपूर्ति प्राप्त होती है। अध्ययन संसाधनों, चिकित्सा उपकरण या इलेक्ट्रॉनिक्स के लिए उपयोग किया जाता है [एच] [i]। हम विद्वानों की भागीदारी और नेतृत्व को भी प्रोत्साहित करते हैं और यात्रा निधि के माध्यम से इन प्रयासों का समर्थन करते हैं। संस्था ने लोबोकेयर क्लीनिक के माध्यम से जीएमई शिक्षार्थियों के लिए प्राथमिक देखभाल प्रदान करने के लिए एक साझेदारी की व्यवस्था की है, यदि उनके पास एक अलग पीसीपी नहीं है, और सभी प्रशिक्षुओं से एक लघु परामर्श सत्र में भाग लेने की उम्मीद की जाती है ताकि उनके पास अपने लिए या एक सहयोगी के लिए मानसिक स्वास्थ्य संपर्क हो। संकट में।
सभी UNM हाउसस्टाफ 1199 SEIU की सहायक कंपनी, काउंसिल ऑफ इंटर्न्स एंड रेजिडेंट्स में शामिल होने में सक्षम हैं। सदस्यता अनिवार्य नहीं है, लेकिन संघ सभी हाउस अधिकारियों के लिए बातचीत करता है। इस वर्ष संघ ने सभी स्नातकोत्तर प्रशिक्षुओं के लिए 3% वेतन वृद्धि और $40/माह सेल फोन प्रतिपूर्ति के लिए सफलतापूर्वक बातचीत की।
GME एक उदार लाभ पैकेज प्रदान करता है, विशेष रूप से अल्बुकर्क क्षेत्र में रहने की अपेक्षाकृत कम लागत के प्रकाश में। एक राज्य संस्था के रूप में, कदाचार कवरेज बहुत अच्छा है। विकलांगता और स्वास्थ्य बीमा कवर किया गया है, और निवासी सालाना 15 दिनों की छुट्टी, 5 दिनों की शैक्षिक और 2 दिनों की कल्याण छुट्टी के पात्र हैं। संस्थागत माता-पिता की छुट्टी के दो सप्ताह हैं, और हमारा कार्यक्रम उस समय को बढ़ाने के लिए बीमार अवकाश, वार्षिक अवकाश, या FMLA के अतिरिक्त संयोजनों की भी अनुमति देता है। संस्थान द्वारा स्क्रब और आईडी बैज प्रदान किए जाते हैं, लैब कोट हमारे विभाग द्वारा प्रदान किए जाते हैं, क्लिनिकल विभाग में एक कॉल रूम है और हमारे शैक्षणिक कार्यालयों में सोने की सुविधा, स्नैक्स, कॉफी, इंटरनेट के साथ कंप्यूटर और डिक्टेशन एक्सेस के साथ एक निवासी कार्य कक्ष है। .
हम शिक्षण को सक्षम ईएम अभ्यास का एक अभिन्न अंग मानते हैं। रेजीडेंसी के माध्यम से प्रगति के रूप में निवासियों ने शिक्षण और प्रस्तुति आवश्यकताओं के स्तर को स्नातक किया है। औपचारिक उपदेशों से परे, एक चीज जो UNM EM को विशिष्ट बनाती है, वह है हमारे विभाग में शिक्षार्थियों की विस्तृत श्रृंखला और शिफ्ट शिक्षण के अवसर। UNM और विजिटिंग संस्थानों के मेडिकल छात्रों के अलावा, UNM EM, कीर्टलैंड एयर फ़ोर्स बेस से एपीपी छात्रों, पैरामेडिक छात्रों और पैरारेस्क्यू प्रशिक्षुओं को भी प्रशिक्षित करता है।
कार्यक्रम में किस प्रकार का निवासी सबसे अच्छा करता है (इस पर संकाय और निवासी राय प्राप्त करना दिलचस्प हो सकता है?)
कार्यक्रम निदेशक (पीडी) से: मुझे स्पष्ट रूप से यह प्रश्न बहुत मिलता है। और एक नजरिया रखें। और मुझे लगता है कि एक निवासी के रूप में "सफल" होने के कई तरीके हैं, इसलिए यहां कई दृष्टिकोण सहायक हैं। लेकिन पीडी के नजरिए से, मुझे लगता है कि सामान्य "बस एक रॉक स्टार बनें" सलाह के अलावा, जो इस कार्यक्रम को विशिष्ट बनाता है वह है रोगी आबादी, सामाजिक आर्थिक चुनौतियों, समुदाय में अस्पताल की जगह और भौगोलिक सेटिंग का मिश्रण। तो यह एक व्यक्तित्व/कौशल मिश्रण बनाता है जो पनपेगा। हर कोई जो आपातकालीन चिकित्सा में जाता है वह हर किसी की सेवा करना चाहता है जो दरवाजे पर चलता है, उस तरह का क्षेत्र आता है। लेकिन यूएनएम में, हम ऐसे निवासियों की तलाश करते हैं, जिनकी कम से कम आबादी के प्रति थोड़ी अधिक प्रतिबद्धता है और जो रचनात्मक विचारक हैं। एक चुनौतीपूर्ण रोगी आबादी के साथ एक कम-संसाधन वाले वातावरण में काम करने का मतलब है कि यदि आप बॉक्स के बाहर सोच सकते हैं, अपने स्वयं के समाधान शुरू कर सकते हैं, और उन लोगों के लिए करुणा की एक अतिरिक्त खुराक है, जिन्हें किसी न किसी कारण से देखभाल करने में कठिनाई होती है, तो आप यहां अच्छा करेंगे।
हमारे निवासियों का समर्थन करने के लिए हमारे निवासियों के परिवारों का समर्थन करना महत्वपूर्ण है। हमारे कई निवासियों के घर में छोटे बच्चे हैं, हमारे पास ऐसे संकाय सदस्य भी हैं जिनके बच्चे तब थे जब वे हमारे साथ यहां के निवासी थे।
यदि कोई निवासी या उनका साथी गर्भवती है, तो संस्था 2 सप्ताह की माता-पिता की छुट्टी प्रदान करती है और अतिरिक्त 2 सप्ताह की बीमारी की छुट्टी और 2 सप्ताह की वार्षिक छुट्टी या FMLA की अनुमति देती है, जिसे संयुक्त किया जा सकता है। ACGME को एक शैक्षणिक वर्ष के लिए क्रेडिट प्राप्त करने के लिए 46 सप्ताह के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। यदि कोई निवासी 6 सप्ताह से अधिक की छुट्टी लेना चाहता है, तो उनके प्रशिक्षण को बढ़ाने की आवश्यकता होगी और हम उनकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उनके साथ काम करेंगे।
हम आपातकालीन चिकित्सा के सभी विभिन्न पहलुओं को शामिल करते हुए हितों की एक श्रृंखला के साथ आपातकालीन चिकित्सकों के एक विविध समूह को भर्ती और प्रशिक्षित करना चाहते हैं। हम उन लोगों पर जोर देते हैं जो कम सेवा वाले समुदायों में लोगों की सेवा करने की प्रतिबद्धता रखते हैं। UNM EM क्रिटिकल केयर, EMS, और वाइल्डरनेस मेडिसिन जैसे क्षेत्रों में एक मान्यता प्राप्त नेता है, और इसलिए उन क्षेत्रों में रुचि रखने वाले आवेदक यहां आवेदन करते हैं, लेकिन उन क्षेत्रों में रुचि या अनुभव किसी भी तरह से एक सफल आवेदन के लिए एक शर्त नहीं है।
हम डीओ और आईएमजी दोनों के आवेदनों पर विचार करेंगे। हमें प्राप्त होने वाले आवेदनों की संख्या, और हमारे पूल की समग्र प्रतिस्पर्धात्मकता को देखते हुए, हमारे लिए आवेदन प्रक्रिया के दौरान तुलना करने के लिए समान अनुभव (रोटेशन, पत्रों के लिए ईएम मेंटरशिप, शोध, स्वयंसेवक और कार्य) होना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। उन दोनों समूहों के लिए उनकी शिक्षा संरचनाओं के आधार पर एक चुनौती हो। इसलिए यदि आप एक आवेदक हैं जो उन श्रेणियों में से एक में आता है, तो यह सुनिश्चित करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है कि वे अनुभव आपके आवेदन में शामिल हैं।
अन्य सभी सेवाओं के साथ हमारा मजबूत कामकाजी संबंध है। हम इतने लंबे समय से हैं और अन्य विभागों के साथ पर्याप्त उच्च-स्तरीय एकीकरण है (दोहरे-प्रशिक्षित गहन चिकित्सक जो आईसीयू में शल्य चिकित्सा और चिकित्सा सहयोगियों के साथ मिलकर काम करते हैं, विभाग के संकाय में एनेस्थिसियोलॉजी, बाल रोग, और मनश्चिकित्सा, आघात समितियों जैसी दोहरी नियुक्तियां हैं। , अन्य अस्पताल समितियां) कि हमारे पास प्रमुख विभागों के साथ अच्छा विश्वास और संचार है। हम वरिष्ठ सर्जरी निवासियों के साथ ट्रॉमा टीम लीडर की जिम्मेदारी साझा करते हैं, आघात के लिए "प्रक्रिया डॉक्टर" भूमिका साझा करते हैं, और सभी आघात पुनर्जीवन में प्राथमिक वायुमार्ग की जिम्मेदारी है।
सामुदायिक भागीदारी हमारे कार्यक्रम के संस्थापक सिद्धांतों में से एक है। हमारा निवास कार्यक्रम 1986 में शुरू हुआ जब हम परिवार, समुदाय और आपातकालीन चिकित्सा विभाग का एक प्रभाग थे। शुरुआत से ही, और १९९० में अपना विभाग बनने के बाद भी जारी है, हमने सामुदायिक भागीदारी के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को अत्यधिक महत्व दिया है। आरआरसी-आवश्यक विद्वानों और क्यूए परियोजनाओं के अलावा, शुरुआत से ही, हमें एक सामुदायिक परियोजना की आवश्यकता है।
यह कठिन होने का इरादा नहीं है क्योंकि इसमें 20 साल के निवास में केवल 3 घंटे की भागीदारी शामिल है, और इरादा हमारे निवासियों के लिए है कि वे अपने समुदाय को जो कुछ भी मानते हैं, उसके साथ संबंध रखें। हम समुदाय की परिभाषा को खुला छोड़ देते हैं और अधिकांश प्रस्तावों को स्वीकार कर लिया जाता है। एक विभाग के रूप में, हमारे व्यापक पूर्व-अस्पताल कार्यक्रमों और संकाय के माध्यम से, समुदाय में हमारी व्यापक भागीदारी है। हमारी कई रेजिडेंट परियोजनाएं इन कनेक्शनों के माध्यम से हैं।
UNM अस्पताल न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय का एक प्रभाग है, जो न्यू मैक्सिको का प्रमुख उच्च शिक्षा संस्थान है। UNM अस्पताल को सार्वजनिक रूप से Bernalillo काउंटी और न्यू मैक्सिको राज्य के समर्थन के साथ-साथ नैदानिक संचालन से होने वाली आय के साथ वित्त पोषित किया जाता है। सैंडोवल रीजनल मेडिकल सेंटर, हमारा दूसरा स्थान जहां निवासी HO3 में अपने सामुदायिक अनुभव के हिस्से के रूप में घूमते हैं, इसी तरह समर्थित है। सभी आपातकालीन चिकित्सा संकाय मेडिसिन स्कूल में अकादमिक नियुक्ति रखते हैं और यूएनएम मेडिकल ग्रुप के सदस्य भी हैं। चिकित्सा समूह एक 501(c)(3) गैर-लाभकारी संगठन है जो अस्पताल प्रणाली में 1100+ प्रदाताओं का प्रतिनिधित्व करता है। हमारा निवास जीएमई के माध्यम से 100% वित्त पोषित है। हमारे संस्थानों को हमारे गवर्नर और विधायिका द्वारा दृढ़ता से समर्थन दिया जाता है क्योंकि UNM अस्पताल और स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र न्यू मैक्सिको के नागरिकों को महत्वपूर्ण प्रशिक्षण और नैदानिक सेवाएं प्रदान करते हैं। हालांकि अभी देश में किसी भी स्वास्थ्य प्रणाली की कोई गारंटी नहीं है, लेकिन जब हम दीर्घकालिक व्यवहार्यता की बात करते हैं तो हम बहुत अच्छी स्थिति में हैं।
पीडी से: ईडी की भीड़भाड़ और उच्च गुणवत्ता वाली देखभाल के वितरण, संभावित रूप से चिकित्सक ट्राइएज के अधिक समावेश, और अधिक कॉर्पोरेट समुदाय अभ्यास के लिए एक कदम के बीच तनाव को दूर करने के लिए मैं जो बड़ा देखता हूं वह फास्ट ट्रैक और ऑब्स सर्विस लाइनों में वृद्धि है। अगर आपने मुझे इस पर धकेला तो शायद और भी कई हैं, लेकिन ये बड़े हैं। हम निवासियों को कैसे तैयार कर रहे हैं, इस संदर्भ में, हमारे वर्तमान HO2 में से एक इस वर्ष इंटर्न के लिए ट्राइएज शिफ्ट को शामिल करने का नेतृत्व कर रहा है। हम देखेंगे कि यह कैसे जाता है। एक संभावित परिवर्तन इन्हें HO3 वर्ष में शामिल करना है क्योंकि यह तब होता है जब निवासी सिस्टम-आधारित शिक्षा के लिए सबसे अधिक ग्रहणशील होते हैं। जब हम अपने मुख्य ईडी में कम तीक्ष्णता पॉड रखते थे, तो हमारे पास HO3 में एक फास्ट ट्रैक-टाइप शिफ्ट शामिल होता था। जब यह गायब हो गया, तो इसे बदला नहीं गया। मैं निवासियों के लिए नैदानिक उपज के बारे में निश्चित नहीं हूं, लेकिन हम फास्ट ट्रैक प्रशासन को उपदेशों में शामिल करते हैं। इसी तरह ओब्स मेडिसिन के साथ। सामुदायिक अभ्यास के निगमीकरण के लिए, हमारे पास आंतरिक और बाहरी विशेषज्ञ हैं और और अधिक जोड़ने की योजना बना रहे हैं।
दोतरफा संचार पर जोर देने के साथ हमारा निवास हमेशा बहुत निवासी-चालित रहा है, और हमने निवासी इनपुट के आधार पर पूरे दशकों में सबसे बड़े बदलाव किए हैं। प्राथमिक तंत्र रोटेशन मूल्यांकन (गुमनाम) और अर्ध-वार्षिक पीडी बैठकों (व्यक्तिगत) पर व्यक्तिगत संचार के माध्यम से है, लेकिन हमारे पास कई अन्य इनपुट तंत्र भी हैं। निवासियों के लिए मुद्दों पर चर्चा करने के लिए हमारे पास मासिक वैकल्पिक पीडी समूह बैठकें हैं (अभी उन्हें ब्रिंग-योर-ओन-ब्रेकफास्ट विद बैटी कहा जाता है), और यह पिछले साल बनाई गई स्टॉपलाइट रिपोर्ट के आसपास केंद्रित है जिसका उपयोग सभी कार्रवाई योग्य मुद्दों को ट्रैक करने के लिए किया जाता है। सभी स्रोतों से पीडी का रडार। वह रिपोर्ट निवासियों के साथ साझा की जाती है और निवासी डैशबोर्ड से हर समय पहुंच योग्य होती है, और वे टिप्पणियां प्रदान कर सकते हैं या किसी भी चल रहे मुद्दे पर प्रासंगिक आइटम भी संलग्न कर सकते हैं। हमारे पास अर्ध-वार्षिक कार्यक्रम मूल्यांकन सम्मेलन भी हैं जहां रेजीडेंसी डेटा की समीक्षा की जाती है, अन्य विभागीय नेता अपडेट प्रदान करते हैं, हम मुद्दों पर चर्चा करते हैं, और निवासी संकाय, रोटेशन और प्रशासनिक मुद्दों पर अज्ञात कार्यक्रम-स्तरीय लिखित प्रतिक्रिया प्रदान करते हैं। अंत में, हमारे पास हमारे निवासी डैशबोर्ड पर एक अनाम प्रतिक्रिया लिंक है जिसका उपयोग या तो पहचान या गुमनाम रूप से किया जा सकता है और मुझे और हमारे प्रोग्राम मैनेजर को किसी भी चीज़ पर प्रतिक्रिया भेजता है।
हमारा इंटर्न ओरिएंटेशन क्लिनिकल, प्रोग्राम ओरिएंटेशन, सांस्कृतिक योग्यता और कुछ प्रशासनिक का महीना है। यद्यपि हम नैदानिक प्रशिक्षण प्रदान करते हैं (रोटी और मक्खन विषय, पुनश्चर्या, एटीएलएस, एफसीसीएस, स्प्लिंटिंग, सिलाई, आदि), हमने यह भी पाया है कि इंटर्न इस जानकारी का एक छोटा प्रतिशत रखते हैं। उस महीने में बस इतनी ही जानकारी आती है, इसलिए हम ज्यादातर इंटर्न क्लास के लिए एक दूसरे के साथ और बाकी विभाग के साथ संबंध बनाने के अवसर प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। COVID-19 प्रतिबंधों के कारण, समूह के रूप में इकट्ठा होने के कम अवसरों के साथ यह वर्ष थोड़ा अलग था। हमने पिछले कुछ वर्षों में पाया है कि चूंकि हमारी इंटर्न कक्षाएं आमतौर पर भौगोलिक रूप से काफी विविध होती हैं, इसलिए लोगों को वास्तव में इस समय की जरूरत होती है ताकि इन रिश्तों को बनाया जा सके और शेष प्रशिक्षण के लिए भरोसा किया जा सके। कई निवासी अपने सहयोगियों के साथ आजीवन बंधन बनाते हैं।
सामूहिक हताहत घटनाओं (एमसीआई) में शामिल होने के दो अवसर हैं: पूर्व-अस्पताल और अस्पताल सेटिंग। दोनों में निवासियों की भूमिका है। विभाग में एमसीआई के लिए, हमारे पास प्रोटोकॉल हैं, और निवासी निश्चित रूप से आवश्यक कार्यबल का हिस्सा हैं, हालांकि प्रतिक्रिया के संगठन में नहीं। कर्मचारियों, प्रशासकों और प्रदाताओं की एक प्रतिक्रिया टीम है जो नियमित रूप से परिदृश्यों को प्रशिक्षित और चलाते हैं। पूर्व-अस्पताल की ओर, ईएमएस ट्रैक में रहने वाले निवासी घटना जागरूकता और प्रतिक्रिया में अधिक शामिल रहे हैं। हमारे पास अतीत में ऐसे निवासी रहे हैं जो आपदा प्रतिक्रिया प्रशिक्षण से गुजरे हैं, और यहां तक कि हमारी डीएमएटी टीम में भी शामिल हुए हैं।
ईडी को कोविद और गैर-कोविद वर्गों में विभाजित किया गया है। कोविद (या संदिग्ध) रोगियों के लिए प्रवेश बिंदु हमारे क्रिटिकल रेस्पिरेटरी केयर सेंटर (सीआरसीसी) के माध्यम से है। हमने अभी हाल ही में रेस्पिरेटरी केयर सेंटर (आरसीसी) के प्रशासन को फिर से ग्रहण किया है जो कि सामने के प्रवेश द्वार पर एक परिवर्तित बड़ा सम्मेलन कक्ष है जो मार्च 2020 से कम तीक्ष्णता और स्क्रीनिंग क्षेत्र रहा है। निवासी आरसीसी में काम नहीं कर रहे हैं, लेकिन हम हमारी ईडी रिससिटेशन यूनिट (ईडीआरयू) शिफ्टों को मिलाकर सीआरसीसी को कवर किया है। इन पारियों को एक उन्नत अभ्यास प्रदाता के साथ साझा किया जाता है जो सीआरसीसी में है। जब ईडीआरयू व्यस्त होता है, एपीपी सीआरसीसी के माध्यम से आने वाले अधिकांश रोगियों को देख रहा है, जब मात्रा की अनुमति होती है, तो उन रोगियों को ईडीआरयू को कवर करने वाले निवासियों के साथ साझा किया जाता है। वरिष्ठ निवासी गंभीर रूप से बीमार सीआरसीसी रोगियों पर कोई भी आवश्यक प्रक्रिया करते हैं।
एना सांचेज़-बैरेरा
रेजीडेंसी समन्वयक
(505) 272-6524
asanchezbarrera@salud.unm.edu
रयान वैन ओटेन
चिकित्सा शिक्षा कार्यक्रम प्रबंधक
(505) 272-6524
RVanOtten@salud.unm.edu