एक संकाय या स्टाफ सदस्य के रूप में, न्यू मैक्सिको स्वास्थ्य विज्ञान केंद्र (यूएनएम एचएससी) विश्वविद्यालय में इक्विटी और समावेश के मूल्यों को स्थापित करने के लिए आपका काम छात्रों को सांस्कृतिक योग्यता सीखने और रोगी-केंद्रित देखभाल का अभ्यास करने में मदद करता है। प्रोग्रामिंग में भाग लेकर स्वास्थ्य और शैक्षिक असमानताओं को दूर करने के लिए UNM HSC की प्रतिबद्धता का हिस्सा बनें जो आपके कौशल का निर्माण करता है और हमारे विविध समुदाय का समर्थन करता है।
UNM HSC में इक्विटी-केंद्रित संगठनों में शामिल हों जैसे:
पेशेवर विकास के अवसरों का लाभ उठाएं और एक नेता के रूप में अपने कौशल को तेज करें। इस तरह के विषयों पर साल भर आकर्षक नेतृत्व प्रशिक्षण सत्रों में भाग लें:
स्वास्थ्य विज्ञान के भीतर संकाय, निवासियों और चिकित्सा छात्रों के लिए एक नेटवर्किंग अवसर का आनंद लें। एक सहायक और गोपनीय वातावरण में, चिकित्सा और स्वास्थ्य विज्ञान में महिलाओं और रंग के लोगों के अनुभवों के आसपास के मुद्दों पर चर्चा करें।
इस कार्यक्रम के दौरान, आप यह भी करेंगे:
एआईएमई टीम का काम मेरे लंबे समय के सपने को साकार करते हुए मानव पूंजी में निवेश करके एचएससी की सांस्कृतिक विविधता को बढ़ाने के लिए एक स्पष्ट रास्ता तैयार करता है। मेरा दृढ़ विश्वास है कि इन पंक्तियों के साथ हमारी संस्कृति को बदलने से हमारे रोगियों, शिक्षार्थियों और समुदाय को बड़े पैमाने पर लाभ होगा - और यह एक संस्था के रूप में हमारी परिपक्वता को दर्शाता है।
हम सभी एआईएमई टीम को उनकी विचारशील सिफारिशों और अच्छी तरह से किए गए काम के लिए कृतज्ञता का कर्ज देते हैं।
गर्म का संबंध है,
डगलस ज़िडोनिस एमडी, एमपीएच
स्वास्थ्य विज्ञान के चांसलर
सीईओ, यूएनएम स्वास्थ्य प्रणाली
AIME मेंटरशिप पायलट प्रोजेक्ट के सह-निदेशक के रूप में, हम कई सहयोगियों, भागीदारों और, सबसे सशक्त रूप से, प्रतिभागियों के प्रति बहुत आभारी हैं, जिन्होंने अपनी कहानियों को साझा किया और इस पहल को समय और विशेषज्ञता दी। हमने रंग के संकाय द्वारा व्यक्त आकांक्षाओं के प्रति वफादार रहने का प्रयास किया है जिन्होंने इस सलाह परियोजना के लिए प्रेरणा प्रदान की है। हम यह निष्कर्ष निकालते हैं कि एआईएमई विविध संकाय की दक्षताओं और अप्रयुक्त प्रतिभाओं को पहचानने और विकसित करने के लिए एचएससी की क्षमता को बढ़ाता है।
एक संस्थागत समीक्षा बोर्ड द्वारा अनुमोदित पायलट प्रोजेक्ट के रूप में, AIME डिजाइन के अनुसार छोटा और समय-सीमित था, जिसमें 14 सलाहकार और 24 सलाहकार थे जिन्होंने एक वर्ष में बातचीत की। फिर भी, परियोजना के परिणाम ताजा जानकारी, नए उपकरण और मूल्यांकन मेट्रिक्स प्रदान करते हैं जिनका उपयोग पूरे एचएससी में परामर्श संबंधों को मजबूत करने के लिए किया जा सकता है।
मार्गरेट मोंटोया, जेडी
कानून के प्रोफेसर एमेरिटा और
चांसलर के पूर्व वरिष्ठ सलाहकार
वैलेरी रोमेरो-लेगॉट, एमडी
विविधता के लिए कुलपति
प्रधान अन्वेषक, AIME
AIME अंतिम रिपोर्टAIME कार्यकारी सारांश
UNM स्वास्थ्य विज्ञान और सेवा भवन, प्रथम तल
एमएससी09 5235
2500 मार्बल एवेन्यू। एनई
1 न्यू मैक्सिको विश्वविद्यालय
अल्बुकर्क, एनएम एक्सएनयूएमएक्स
505-272-2728
HSC-Diversity@salud.unm.edu
